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国家劳动关系协调师职业资格认证考试招生简章
  文件来源:内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 发布日期:2019-08-23 11:52 浏览次数:3697  

国家劳动关系协调师职业资格认证考试招生简章.html

政策解读:

1、党的十九大报告明确指出,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。这是继2015年中共中央、国务院发布关于构建和谐劳动关系的意见(中发【201510号)以来,在顶层设计层面进一步作出的决策部署。加强劳动关系工作人员业务培训,提高队伍素质。各级政府要针对劳动关系工作机构和队伍建设方面存在的问题,从力量配置、经费投入上给予支持,保障构建和谐劳动关系工作顺利开展。

 

2、劳动关系协调师自2013年面向社会开考以来,每年以超过100%的报考速度在快速增长,目前广州师劳动关系协调师的年报考人数已经突破三万人,但目前企事业对于劳动关系协调人才的缺口仍然巨大。根据目前企业对于劳动关系协调人员的紧缺性,预计日后劳动关系协调师将成为HR行业中的高薪和紧缺性人才。中华全国总工会(总工发[2014]1 7号)关于印发《中华全国总工会法律人才队伍建设三年规(2014-2016年)》的通知中明确指出企业人力资源部、工会劳动争议调解员、工会劳动法律监督员队伍要在不断提高素质的前提下发展,都应取得劳动关系协调员资质。

 

3、劳动关系协调师证书已被纳入国家职业资格目录含金量的进一步提升。目前已在我国广州及南方各城市被纳入的职称体系统一管理,《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》内党发【201522号文件三十一条中明确指出以推行劳动关系协调师职业资格制度为载体,逐步在基层平台、企业、工会和企业组织中建立劳动关系协调师专业化和职业化人才队伍。

 

技能人才补贴:

 

1、内蒙古自治区取得国家职业资格证书后,由所在单位按照相应技能等级对职业培训费用予以补贴,企业聘用的劳动关系协调师,按照相应专业技术等级给予工资待遇。

 

2劳动和社会保障部办公室 2008314日印发,全国各类企业在岗技术工人中,取得高级(国家职业资格三级)职业资格证书的,其津贴为每人每月50-80元;取得技师(国家职业资格二级)其津贴为每人每月100元;高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书的其津贴为每人每月150-300元(各省市补贴幅度视当地经济情况而定)。

 

3人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知(人社部发〔201740号)中规定自201711日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

 

通过率的取证的黄金期:

 

目前内蒙古自治区劳动关系协调师正处于推广考试阶段,人才缺口巨大,处于获取证书的黄金期,内蒙古爱学帮教育科技有限公司作为内蒙古劳动关系协调师指定报考和招生的培训机构,依托北京市优势专业资源,对于考纲的要求有着深刻的认识和理解,并组织专家队伍研究出了一套通关培训方法,能极大的帮助学员提高工作实操能力和取证保障。

 

报考条件:

 

四级(具备以下条件之一者)
(1)
取得本职业或相关职业四级职业资格证书1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有中等教育及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。
(3)本职业或相关专业中等教育学校的在校生,学习1年以上。


三级(具备以下条件之一者)
(1)
取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有中等教育学历证书,连续从事本职业工作6年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。
(3)具有本职业或相关专业高等教育学历证书。
(4)本职业或相关专业高等教育院校的在校生,学习1年以上。


二级(具备以下条件之一者)
(1)
取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有本职业或相关专业大学专科学历证书,连续从事本职业工作10年以上,经二级正规培训达规定标准学时数。
(3)具有本职业或相关专业大学本科学历证书,连续从事本职业工作8年以上,经二级正规培训达规定标准学时数。
(4)具有本职业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上。
(5)具有本职业或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。


一级(具备以下条件之一者)
(1)
取得二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有本职业或相关专业副高级及以上专业技术职务任职资格。

 

注:

1.相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业下同。

2.相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、 法学、 社会学等专业下同。

3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、 劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书下同。

 

 鉴定方式:

分为理论知识考试、 技能考核和综合评审

理论知识考试采用闭卷方式进行实行百分制60 分以上为合格

技能考核采用闭卷方式进行实行百分制60 分以上为合格

综合评审采用工作论文、 典型工作任务处理、 项目评审等方式

进行实行百分制60分以上为合格

 

报考所需资料:

 

(1) 身份证复印件;

(2) 学历文凭原件及复印件;

(3) 大一寸(二寸)蓝底6张;

(4) 职称证书复印件;   

报名材料:填写报名表一份,身份证、学历证书复印件各2份,2寸照片6张、工作证明2份(工作证明必须有单位盖章)

备注:报考劳动关系协调师(二级)的论文提前写好,提前1个月上交

 

报名咨询电话:13810731566       咨询顾问:王辉老师

              15801472592       咨询顾问:王鑫老师

电子版资料发送邮箱:68492865@qq.com     

 

报名时间:

 

国家劳动关系协调师每年两次全国统考分别在5月和11月进行,20185月考期报名鉴定截止时间为4月中旬,11月考期截止时间为9中旬。

 

课程内容与安排:

三级标准课程

课程

名称

课程内容

学时

网授课

面授课

基础

知识

职业道德

5.25

网授

面授

劳动保障法律和政策

劳动关系

人力资源管理

劳动经济学

其他基础知识

劳动标准实施管理

劳动标准信息收集

5.25

网授

面授

劳动标准的应用

劳动合同管理

劳动合同的订立

9

网授

面授

劳动合同的履行和变更

劳动合同解除和终止

集体协商与集体合同管理

集体协商筹备

5.25

网授

面授

集体协商与集体合同订立

集体合同履行

工资集体协商

劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

5.25

网授

面授

劳动规章制度的解释及实施

劳资沟通与民主管理

信息沟通管理

5.25

网授

面授

劳资协商

职工代表大会的组织召开

员工申诉与劳动争议处理

员工申诉处理

5.25

网授

面授

劳动争议协商处理

劳动争议调解处理

劳动争议仲裁、诉讼案件办理

劳动争议案卷管理和案件信息统计分析

相关法律法规

相关法律条文目录

5.25

网授

面授

重点法律条文介绍

 

二级标准课程

课程

名称

课程内容

学时

网授课

面授课

基础

知识

职业道德

5.25

网授

面授

劳动保障法律和政策

劳动关系

人力资源管理

劳动经济学

其他基础知识

劳动标准实施管理

用人单位劳动标准制定

5.25

网授

面授

劳动标准实施状况评估

劳动合同管理

劳动合同的订立

9

 

网授

面授

劳动合同的履行和变更

劳动合同解除和终止

集体协商与集体合同管理

集体协商筹备

5.25

网授

面授

集体协商与集体合同订立

集体合同履行

工资集体协商

劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

5.25

网授

 

面授

劳动规章制度实施指导

劳资沟通与民主管理

信息沟通管理

5.25

网授

面授

劳资协商

职工代表大会的组织召开

员工申诉与劳动争议处理

员工申诉处理

5.25

网授

面授

集体劳动争议协商处理

集体劳动争议调解处理

劳动争议仲裁、诉讼案件代理

相关法律法规

相关法律条文目录

5.25

网授

面授

 

一级标准课程

课程

名称

课程内容

学时

网授课

面授课

劳动标准实施管理

劳动标准的实施

5.25

网授

面授

用人单位劳动标准的完善

劳动合同管理

劳动合同的订立

10.5

网授

面授

劳动合同的履行和变更

劳动合同解除与终止

集体协商与集体合同管理

集体协商概述

5.25

网授

面授

集体协商策略

区域性、行业性集体合同

区域性、行业性工资集体协商

劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

5.25

网授

面授

劳动规章制度的实施与评估

劳资沟通与民主管理

信息沟通管理

5.25

网授

面授

劳资协商

职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设

员工申诉与劳动争议处理

突发事件处理

5.25

网授

面授

劳动争议预防和劳动关系协调体系制定

相关法律法规

相关法律条文目录

5.25

网授

面授

 




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