用户名: 密码: 验证码: 点击获取验证码
  首页  |   服务目录  |  互动交流  
全文检索:
  主站  呼和浩特市  包头市  呼伦贝尔市  兴安盟  通辽市  赤峰市  锡林郭勒盟  乌兰察布市  鄂尔多斯市  巴彦淖尔市  乌海市  阿拉善盟    
文件来源: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 分 类:    
发布单位: 厅办公室 发文日期: 2016-08-29 10:47
名 称: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员局
关于2015年度部门决算及“三公经费”情况的说明
文 号:
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员局
关于2015年度部门决算及“三公经费”情况的说明
  发布日期:2016-08-29 10:47 浏览次数:75178

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员局<br/>关于2015年度部门决算及“三公经费”情况的说明.html

 

根据《内蒙古自治区财政厅关于做好2015年度自治区本级部门预决算、“三公”经费支出决算公开工作的通知》(内财库[2016]1133号)要求,依照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区本级部门预决算公开工作方案的通知》(内政办发[2016]27号)精神,现将内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员局2015年度本级部门决算、“三公经费”决算情况公开如下:

一、部门基本

(一)部门职能

1、根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(内政办发[2010]57号)精神,自治区人力资源和社会保障厅的主要职责是:

1)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

2)拟订自治区人力资源开发规划、政策,推进人才战略实施,完善人才储备制度;拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3)拟订自治区统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度,拟订落实职业资格制度的相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4)拟订并组织实施自治区城乡社会保险及其补充保险政策和标准;统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全区社会保险基金预决算草案;参与制定全区社会保障基金投资政策。

5)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6)会同有关部门拟订自治区机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的落实意见。

7)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国()外专家、留学人员来区(回区)工作或定居政策。

8)会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策的办法,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

9)负责行政机关公务员综合管理;贯彻落实国家有关人员调配政策和特殊人员安置办法;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施自治区政府奖励制度。

10)会同有关部门拟订和落实农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

11)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

12)落实国家引进国(境)外人才和智力政策;负责全区引进国(境)外人才和智力工作;管理在自治区工作的外国专家,归口管理全区出国(境)培训工作。

13)承办自治区政府交办的其他事项。

2、根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈内蒙古自治区人民政府机构方案〉的通知》(厅字[2009]4号)精神,设立内蒙古自治区公务员局,为自治区人力资源和社会保障厅管理的部门管理机构。主要职责是:

1)贯彻落实《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)和国家有关规定,会同自治区有关部门起草自治区公务员分类、录用、调任(配)、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定,组织落实事业单位工作人员《公务员法》管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织监督检查。

2)依据国家有关规定,拟订自治区公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订自治区公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。

3)会同有关部门完善自治区公务员考试录用制度,编制全区年度公务员考录计划,组织全区公务员及参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作。

4)会同有关部门完善自治区公务员考核制度,并组织实施;依据管理权限,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织自治区公务员培训工作,指导盟市公务员培训工作。

5)建立健全自治区公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。

6)提出自治区荣誉制度、政府奖励制度的建设,指导和协调政府奖励表彰工作,审核报送国家级奖励表彰人选,组织开展以自治区人民政府实施的奖励表彰活动。

7)承办自治区人民政府及人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

(二)机构设置

1、目前,自治区人力资源和社会保障厅设26个内设机构,分别为办公室、人事处、政策研究和宣传处、法规处、规划财务处、就业促进处、人力资源市场处、专业技术人员管理处、军官转业安置处、事业单位人事管理处、工资福利处、人才开发处、职业能力建设处、劳动关系处、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村牧区社会保险处、审计监督处、调解仲裁管理处、劳动监察局、外国专家局、机关党委、离退休人员管理处、信访处、纪检监察室。

目前,所属事业单位共18个,分别为自治区就业服务局、自治区社会保险事业管理局、自治区医疗保险管理局、自治区劳动保障监察总队、自治区人力资源和社会保障厅机关事务服务中心、自治区统计调查中心、自治区人力资源和社会保障信息中心、自治区人事考试中心、自治区留学人员和专家服务中心、自治区人事培训中心、自治区培训教育指导中心、自治区人力资源公共服务中心、自治区职业培训教研室、自治区对外劳务管理中心、自治区劳动人事争议仲裁院、自治区人力资源和社会保障资金监督检查所自治区自主择业军转干部管理服务中心、自治区12333人力资源和社会保障咨询服务中心。

2、自治区公务员局(副厅级)设4个内部机构,分别为综合处、职位管理处、考试录用处、考核培训奖惩处。

二、2015年收入支出预算执行情况分析

(一)收入支出预算安排情况

经自治区财政厅批准,自治区人力资源和社会保障厅2015年批复预算收入为60812.3万元,其中:一般公共服务支出10804.95万元;社会保障就业支出49693.2万元;住房保障支出314.15万元。基本支出4416.3万元;项目支出56396万元。

(二)收入支出预算执行情况

2015年厅系统总收入为26,079.59万元,其中:财政拨款收入24,769.46万元;经营收入177.76万元;其他收入1,132.37万元。总支出26,398.24万元,其中:基本支出12,808.78万元,包括:人员经费5,945.80万元;日常公用经费6,862.98万元,项目支出13,437.42万元,包括:基本建设类项目35万元;行政事业类项目13,402.42万元,经营支出152.04万元。

(三)结余情况

2015年人力资源和社会保障厅系统年末结余共计1050.67万元。其中,基本支出结余429.49万元,项目支出结余621.4万元,经营支出结余-0.22万元。

三、决算数据与上年增减变化情况及原因

2015年厅系统总收入与2014年相比减少14%,其中:财政拨款收入减少14%;经营收入减少47%;其他收入减少4%。总支出与2014年相比减少10%,其中:基本支出减少2%,包括:人员经费增加28%;日常公用经费减少18%,项目支出减少15%,包括:基本建设类项目减少91%;行政事业类项目减少13%,经营支出减少55%

四、“三公”经费支出情况

“三公”经费支出情况2015年三公经费支出237.06万元,其中:因公出国(境)费23.28万元;公务用车购置费0万元公务用运行维护费199.66万元;公务接待费14.12万元。因公出国(境)团组数(个)4个;因公出国(境)人次数(人)4个;公务用车保有量(辆)50辆;国内公务接待批次(个)95个;国内公务接待人次(人)1097人,人均支出129元。与2014年相比“三公”经费支出减少40%,其中:因公出国(境)费增加76%;公务用车购置及运行维护费减少44%,(公务用车购置费减100%公务用车运行维护费减少38%);公务接待费减少48%;因公出国(境)团组数(个)增加33%;因公出国(境)人次数(人)增加33%;公务用车保有量(辆)减少15%;国内公务接待批次(个)减少58%;国内公务接待人次(人)减少50%

因公出国(境)费增加原因为:2015年全区工资制度改革、机关事业单位养老保险制度改革,职业能力建设改革等任务加重,按照人社部安排,到发达国家进行调研、培训。

公务用车购置及运行维护费减少的原因为2015年未购置公务用车,6月起实行车辆改革后公务用车运行维护费相应减少。

公务接待费减少的原因为2015年公务接待费人数与批次减少。

五、一般公共预算财政拨款机关运行经费支出比上年增减变化情况及原因

2015年一般公共预算财政拨款机关运行经费支出12212.51万元,与上年相比减少4.5%。其中:工资福利支出3958.87万元,与上年相比增加26%;商品和服务支出5827.56万元,与上年相比减少20%;对个人和家庭补助支出1912.81万元,与上年相比增加33%;其他资本性支出513.27万元与上 年相比减少44%

工资福利支出增加原因为2015年在职人员工资调标形成。

商品和服务支出减少原因为:按照要求2015年总体经费压减10%“三公”经费支出比上年度减少形成。

对个人和家庭补助支出增加原因为:离退休人员工资调标形成。

其他资本性支出减少原因为2015购置公务用车办公设备购置费支出较上年度减少形成。

六、国有资产占用比上年增减情况变化及原因

2015年国有资产占用总额39246.27万元,上年相比增加3.7%。其中:流动资产7823.07万元,上年相比减少5.1%;固定资产31373.19万元,上年相比增加6.2%,(包括:房屋30792.97平方米,价值5387.29万元,上年相比无变化;汽车50价值1406.58万元,上年相比减少13.1%;价值在20万元以上的设备2台,价值88.77万元,上年相比无变化;其他固定资产24490.55万元,上年相比增加9%);长期投资50万元,上年相比无变化。

流动资产减少原因为:银行存款、财政应返还额度、其他应收款减少形成。

固定资产增减变化原因为:车辆改革后处置减少汽车9辆;新增办公设备及信息网络及软件购置更新。

具体决算情况详见附表。

 

附件:2015年内蒙古自治区人力资源和社会保障厅决算公开                            

                                                内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

                   2016826



上一篇: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2017年部门预算公开报告
下一篇: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员局
关于2016年度…
【打印】 【关闭】 【回到顶部】
 
联系我们  |  网站地图  |  网站说明
ICP备案:蒙ICP备19003947号-1 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅版权所有
地址:呼和浩特市新华大街63号 邮编010055 E-mail:nmhrss@12333k.cn
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主办 政府网站标识码:1500000050