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上下联动 抓实抓细 促进人力资源市场专项整治行动落地见效

发布时间: 2022-09-01 18:08
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今年以来,为深入落实人社部、财政部等五部委《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,加强人力资源市场监管,维护劳动者合法权益,自治区人力资源和社会保障厅提早谋划抓部署,细化措施抓落实,通过建立“地毯式排查+重点式督查+'双随机'抽查"的“三查”工作机制,推动人力资源市场专项整治行动落地见效。

一是地毯式排查。4月份,各地迅速行动,认真落实通知要求,层层压实工作责任,制定了具体实施方案、成立了工作领导小组,明确了专项整治内容措施、工作步骤和任务分工,逐步建立自治区-盟市-旗县三级联络员工作网络,指导所在辖区内人力资源服务机构按要求开展全面自查。

    二是重点式督查。5—6月份,各地以经营性人力资源服务机构为重点,由人社部门牵头,组织市场监管、政务服务、公安等相关执法部门成立联合行动组,采取“线上督办+线下走访”方式,重点了解人力资源服务机构经营情况,查看场所及设施设备,查阅档案台账等相关资料。

    三是“双随机”抽查。7月份,各地按照不低于20%比例开展抽查,随机选取检查对象、随机选派执法检查人员,检查人员和抽查单位均通过内蒙古自治区协同监管平台抽取产生,确保“双随机、一公开”监管科学有效。

专项行动期间,全区共检查人力资源服务机构556家,检查中发现未经许可擅自从事职业中介活动、因未依法开展人力资源服务、未年检或未开展业务撤销吊销许可证等重点问题30件;发现经营性人力资源服务机构内部管理制度不健全、服务台账不完善、公示信息不规范等其他问题69件,进入8月份,指导督促各地开展全面整改、实行销号管理,截至目前,所有问题全部整改完成。

通过专项整治,各地推动形成了一系列创新政策和工作举措。在完善政策体系方面包头市先后制定印发《人力资源服务业高质量发展行动方案》《支持人力资源服务业发展十项措施》《人力资源服务产业园管理办法》等多项政策措施,不断营造行业发展良好环境;在创新工作举措方面赤峰市充分发挥行业协会在协调、服务、监管和自律等方面的作用,进一步引导会员单位加强规范化运作、标准化经营;通辽市、阿拉善盟以人员队伍建设为重点,分别开展人力资源服务业从业人员职业技能培训班、劳动关系协调员示范培训班,进一步提升从业人员在行业政策、业务水平等方面的能力素质,发挥劳动关系协调员在监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用。在强化结果运用方面呼和浩特市加强案件查处曝光,综合运用行政处罚、失信惩戒等多种手段以案普法、以案示警,对违法违规行为形成有效震慑;巴彦淖尔市按照“谁检查、谁录入、谁公开”原则,及时将专项整治行动检查结果上传至国家企业信用信息公示系统,作为人力资源服务机构申报诚信企业重要参照依据。在扩大宣传影响方面,锡林郭勒盟紧盯人流密集区域,及时将人力资源服务许可告知事项、相关法律法规、安全生产及疫情防控知识汇编成册进行发放;鄂尔多斯市通过政府人才网、公交站牌、零工市场宣传栏等多种途径持续营造法治环境,将宣传教育贯穿行动始终,累计发布专项信息23条,张贴宣传单、标语2000余份。

    下一步,我区将进一步深化人力资源市场专项整治行动成果,通过实施人力资源服务业高端人才培养项目、组织第二届人力资源诚信示范机构评选、启动自治区级人力资源服务产业园评估认定等多项措施,助力人力资源市场高质量发展。


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来源: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
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上下联动 抓实抓细 促进人力资源市场专项整治行动落地见效

发布时间:2022-09-01
来源:内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
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上下联动 抓实抓细 促进人力资源市场专项整治行动落地见效

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  今年以来,为深入落实人社部、财政部等五部委《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,加强人力资源市场监管,维护劳动者合法权益,自治区人力资源和社会保障厅提早谋划抓部署,细化措施抓落实,通过建立“地毯式排查+重点式督查+'双随机'抽查"的“三查”工作机制,推动人力资源市场专项整治行动落地见效。
  一是地毯式排查。4月份,各地迅速行动,认真落实通知要求,层层压实工作责任,制定了具体实施方案、成立了工作领导小组,明确了专项整治内容措施、工作步骤和任务分工,逐步建立自治区-盟市-旗县三级联络员工作网络,指导所在辖区内人力资源服务机构按要求开展全面自查。
      二是重点式督查。5—6月份,各地以经营性人力资源服务机构为重点,由人社部门牵头,组织市场监管、政务服务、公安等相关执法部门成立联合行动组,采取“线上督办+线下走访”方式,重点了解人力资源服务机构经营情况,查看场所及设施设备,查阅档案台账等相关资料。
      三是“双随机”抽查。7月份,各地按照不低于20%比例开展抽查,随机选取检查对象、随机选派执法检查人员,检查人员和抽查单位均通过内蒙古自治区协同监管平台抽取产生,确保“双随机、一公开”监管科学有效。
  专项行动期间,全区共检查人力资源服务机构556家,检查中发现未经许可擅自从事职业中介活动、因未依法开展人力资源服务、未年检或未开展业务撤销吊销许可证等重点问题30件;发现经营性人力资源服务机构内部管理制度不健全、服务台账不完善、公示信息不规范等其他问题69件,进入8月份,指导督促各地开展全面整改、实行销号管理,截至目前,所有问题全部整改完成。
  通过专项整治,各地推动形成了一系列创新政策和工作举措。在完善政策体系方面,包头市先后制定印发《人力资源服务业高质量发展行动方案》《支持人力资源服务业发展十项措施》《人力资源服务产业园管理办法》等多项政策措施,不断营造行业发展良好环境;在创新工作举措方面,赤峰市充分发挥行业协会在协调、服务、监管和自律等方面的作用,进一步引导会员单位加强规范化运作、标准化经营;通辽市、阿拉善盟以人员队伍建设为重点,分别开展人力资源服务业从业人员职业技能培训班、劳动关系协调员示范培训班,进一步提升从业人员在行业政策、业务水平等方面的能力素质,发挥劳动关系协调员在监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用。在强化结果运用方面,呼和浩特市加强案件查处曝光,综合运用行政处罚、失信惩戒等多种手段以案普法、以案示警,对违法违规行为形成有效震慑;巴彦淖尔市按照“谁检查、谁录入、谁公开”原则,及时将专项整治行动检查结果上传至国家企业信用信息公示系统,作为人力资源服务机构申报诚信企业重要参照依据。在扩大宣传影响方面,锡林郭勒盟紧盯人流密集区域,及时将人力资源服务许可告知事项、相关法律法规、安全生产及疫情防控知识汇编成册进行发放;鄂尔多斯市通过政府人才网、公交站牌、零工市场宣传栏等多种途径持续营造法治环境,将宣传教育贯穿行动始终,累计发布专项信息23条,张贴宣传单、标语2000余份。
      下一步,我区将进一步深化人力资源市场专项整治行动成果,通过实施人力资源服务业高端人才培养项目、组织第二届人力资源诚信示范机构评选、启动自治区级人力资源服务产业园评估认定等多项措施,助力人力资源市场高质量发展。
  

今年以来,为深入落实人社部、财政部等五部委《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,加强人力资源市场监管,维护劳动者合法权益,自治区人力资源和社会保障厅提早谋划抓部署,细化措施抓落实,通过建立“地毯式排查+重点式督查+'双随机'抽查"的“三查”工作机制,推动人力资源市场专项整治行动落地见效。

一是地毯式排查。4月份,各地迅速行动,认真落实通知要求,层层压实工作责任,制定了具体实施方案、成立了工作领导小组,明确了专项整治内容措施、工作步骤和任务分工,逐步建立自治区-盟市-旗县三级联络员工作网络,指导所在辖区内人力资源服务机构按要求开展全面自查。

    二是重点式督查。5—6月份,各地以经营性人力资源服务机构为重点,由人社部门牵头,组织市场监管、政务服务、公安等相关执法部门成立联合行动组,采取“线上督办+线下走访”方式,重点了解人力资源服务机构经营情况,查看场所及设施设备,查阅档案台账等相关资料。

    三是“双随机”抽查。7月份,各地按照不低于20%比例开展抽查,随机选取检查对象、随机选派执法检查人员,检查人员和抽查单位均通过内蒙古自治区协同监管平台抽取产生,确保“双随机、一公开”监管科学有效。

专项行动期间,全区共检查人力资源服务机构556家,检查中发现未经许可擅自从事职业中介活动、因未依法开展人力资源服务、未年检或未开展业务撤销吊销许可证等重点问题30件;发现经营性人力资源服务机构内部管理制度不健全、服务台账不完善、公示信息不规范等其他问题69件,进入8月份,指导督促各地开展全面整改、实行销号管理,截至目前,所有问题全部整改完成。

通过专项整治,各地推动形成了一系列创新政策和工作举措。在完善政策体系方面包头市先后制定印发《人力资源服务业高质量发展行动方案》《支持人力资源服务业发展十项措施》《人力资源服务产业园管理办法》等多项政策措施,不断营造行业发展良好环境;在创新工作举措方面赤峰市充分发挥行业协会在协调、服务、监管和自律等方面的作用,进一步引导会员单位加强规范化运作、标准化经营;通辽市、阿拉善盟以人员队伍建设为重点,分别开展人力资源服务业从业人员职业技能培训班、劳动关系协调员示范培训班,进一步提升从业人员在行业政策、业务水平等方面的能力素质,发挥劳动关系协调员在监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用。在强化结果运用方面呼和浩特市加强案件查处曝光,综合运用行政处罚、失信惩戒等多种手段以案普法、以案示警,对违法违规行为形成有效震慑;巴彦淖尔市按照“谁检查、谁录入、谁公开”原则,及时将专项整治行动检查结果上传至国家企业信用信息公示系统,作为人力资源服务机构申报诚信企业重要参照依据。在扩大宣传影响方面,锡林郭勒盟紧盯人流密集区域,及时将人力资源服务许可告知事项、相关法律法规、安全生产及疫情防控知识汇编成册进行发放;鄂尔多斯市通过政府人才网、公交站牌、零工市场宣传栏等多种途径持续营造法治环境,将宣传教育贯穿行动始终,累计发布专项信息23条,张贴宣传单、标语2000余份。

    下一步,我区将进一步深化人力资源市场专项整治行动成果,通过实施人力资源服务业高端人才培养项目、组织第二届人力资源诚信示范机构评选、启动自治区级人力资源服务产业园评估认定等多项措施,助力人力资源市场高质量发展。