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2025-01-20 朗读
全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开, 1月20日，全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议在呼和浩特市召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会精神、全国人社工作会议、自治区党委十一届九次全会暨全区经济工作会议和全区“两会”部署要求，总结2024年工作、分析形势，研究部署2025年重点任务。会议传达了自治区副主席奇巴图对全区人社工作的批示。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺作工作报告。会议指出，2024年，全区各级人社部门坚决贯彻习近平总书记对内蒙古重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入开展党纪学习教育，以加强人力资源开发利用为主题，紧扣自治区办好“两件大事”，改革创新、担当作为，保障和改善民生成效明显，服务经济社会发展亮点纷呈，闯新路、进中游劲头更足。一是强担当、重实干，竭诚服务大局。全区城镇新增就业20.1万人，城镇调查失业率大幅下降，高校毕业生等重点群体和脱贫人口就业总体稳定，为经济平稳运行和社会和谐稳定提供了重要支撑。二是强保障、解难题，增进民生福祉。深入实施全民参保计划，克服扩面空间收窄等困难，养老、失业、工伤保险均超额完成年度扩面任务，基本养老保险参保率达到95%。95项人社服务、92项惠民惠农补贴发放实现“一卡通”，电子社保卡覆盖率达69.6%。深化拖欠农牧民工工资专项整治，欠薪案件动态清零。三是强改革、谋突破，积蓄创新势能。制定就业领域综合改革16条举措，出台《关于建设多层次多支柱养老保险体系的意见》，社会保险业务经办跨区域“同审统办”改革全面推行，开展“职业技能培训+劳务”双品牌建设，推动修订《内蒙古自治区失业保险实施办法》。四是强底板、保稳定，筑牢安全防线。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动，规范企业用工和劳务派遣用工。加强劳动人事争议多元处理机制建设，调解成功率、仲裁结案率均高于国家要求。扎实开展基金资金管理、技能培训和评价质量监管等10个专项整治，全年未发生重大舆情、群体极端事件和安全生产事故。五是强服务、优作风，树立良好形象。常态化开展人社干部“手拉手结对联系基层”活动，在帮助基层查问题、补短板中锤炼作风、提升本领。大力推动就业公共服务下沉基层，建成“家门口”就业服务站1052个，规范化建设零工市场、零工驿站153家，供需匹配更加高效。会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，要深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，锚定自治区办好“两件大事”，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以就业促进行动为牵引，抓改革、促发展、惠民生、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一要以进一步全面深化改革为动力，推动人社事业创新发展。树牢“一盘棋”思想，健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，强化跟踪问效，形成工作合力，以钉钉子精神推动各项改革早见成效、早出成果。二要以开展就业促进行动为牵引，促进高质量充分就业。更加突出就业优先导向，挖掘更多就业岗位，稳定重点群体就业，精准开展职业技能培训，着力提升就业公共服务质量，确保年度城镇新增就业18万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。三要以健全体系和提高统筹层次为关键，织密社会保障民生网。深入实施社会保障改革提质工程，紧盯扩面、提标、发放、严管等关键环节，持续落实完善政策，进一步健全社会保障体系，提升经办服务水平，切实兜住兜准兜牢民生底线。四要以完善人事人才管理服务体系为抓手，持续激发人才活力。深化人才体制机制改革，积极引育一流创新人才，强化高技能人才培养，加快人力资源服务业发展，加强事业单位人事管理，为自治区经济社会发展汇聚人才资源、激发人才活力、筑牢人才支撑。五要以提高劳动报酬在初次分配中的比重为重点，完善工资收入分配制度。落实最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，深化国有企业薪酬制度改革，推进事业单位薪酬制度改革，促进收入分配更加合理有序。六要以提升治理能力为基础，全力维护劳动者合法权益。统筹维护劳动者合法权益和企业发展，健全工作机制，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，强化监察执法和争议调解仲裁，坚持标本兼治，持续推进劳动关系治理提质增效。七要以维护社会和谐稳定为底线，抓好风险防范化解工作。树牢底线思维，加强分析研判，强化应急处置，着力防范行业性、区域性、规模性失业风险，持续开展人社领域基金资金管理问题专项整治、治理欠薪和统计数据治理专项行动，严格职称评审监管，加强人社领域行业安全，及时发现和解决苗头性倾向性问题。会议强调，要脚踏实地、履职尽责，推动思维观念的“五个转变”：由“独善吾身”向“胸怀大局”转变，由“要我服务”向“我要服务”转变，由“单打独斗”向“系统集成”转变，由“行政化思维”向“市场化思维”转变，由“多做少说”向“既做又说”转变，以更高站位、更硬举措、更实作风抓紧抓实抓好人社领域各项工作。会议要求，要持续推进政治机关建设，坚持用改革精神和严的标准管党治党，驰而不息纠“四风”树新风，推动人社领域专项整治提质升级，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，推进党员教育管理与监督执纪相结合，擦亮“干净加干事、干事且干净”人社名片，不断提高全面从严治党质量和水平，为全区人社事业高质量发展提供坚强保证。会议要求，要扎实做好岁末年初工作，精心组织就业援助月等专项服务活动，确保各项社会保险待遇按时足额发放，持续开展根治欠薪冬季专项行动，依法严厉打击恶意欠薪行为，加强矛盾排查和化解处置，切实做好人社领域各项应急维稳工作。会上，呼和浩特市、包头市、赤峰市、锡林郭勒盟、阿拉善盟5个盟市人力资源和社会保障局主要负责同志作经验交流发言。自治区纪委监委驻自治区党委组织部纪检监察组组长、二级高级监察官王志强同志，厅领导班子成员，各盟市人力资源和社会保障局及就业服务中心、社保中心主要负责人，厅机关、所属单位副处级以上干部和厅退休老干部代表参加会议。
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2025-01-20 朗读
为各族群众铺就幸福养老路——内蒙古不断健全多层次多支柱养老保险体系, 2024年以来，内蒙古自治区聚焦健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，持续推动全区养老保险事业高质量发展，多层次多支柱养老保险体系不断健全，基本养老保险保障水平稳步提升，补充养老保险作用发挥更加明显。截至2024年12月底，内蒙古基本养老保险参保人数超过1773万人，参保覆盖率超过95％。 2024年5月，《内蒙古自治区人民政府关于建设多层次多支柱养老保险体系的意见》出台，有力有效推动了养老保险领域各项改革工作，越织越密的社会保障网为边疆少数民族地区各族群众铺就了幸福养老之路。 聚焦规范统一 职工基本养老保险工作稳妥有序推进 内蒙古深入落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，压实地方支出责任，实现政策、经办、基金“三个”统一规范。 针对当前机关事业单位养老保险基金统筹层次低的问题，内蒙古提出要逐步提高机关事业单位养老保险基金统筹层次，在严格执行统一政策、统一经办规程、统一信息系统的基础上，强化基金预算管理，鼓励有条件的地区将基金统筹级次提高到盟市级。 聚焦提高待遇 城乡居民基本养老保险保障水平稳步提升 自2024年7月1日起，内蒙古在中央基础养老金提高20元基础上，将基础养老金上调7元，全区基础养老金最低标准达到177元，惠及290.8万名领待人员。 当地大力推行集体经济补助工作，全年全区13个盟市73个旗县（市、区）247个嘎查村开展集体经济补助工作，惠及1.2万名参保群众，补助金额达到249.9万元，有效拓宽了城乡居民养老保险筹资渠道。 聚焦探索创新 补充养老保险加快发展 针对《意见》中提出的要加大企业年金扩面力度，内蒙古自治区人社厅配套出台了《关于加快发展企业年金的指导意见》，从扩大覆盖范围、优化发展环境、强化宣传力度三个方面提出8条具体举措，持续推动扩大企业年金覆盖面。截至2024年底，国有企业建立年金单位数量同比增长了56％。同时，内蒙古按照国家部署，会同财政、税务等多部门联合召开工作会作出专项部署安排，全面实施个人养老金制度。《意见》还提出了“边境地区、自由贸易试验区和其他有条件地区可根据实际情况，为参加个人养老金的引进人才与紧缺人才建立个人养老金补贴制度”，助力引才留才。 为进一步加大补充养老保险宣传力度，内蒙古印发《关于健全多层次养老保险体系宣传方案》，在全区范围内开展健全多层次养老保险体系银企推介活动，197家企业年金、个人养老金服务机构和3436家参保单位在各地参加活动，现场直接签订企业年金、个人养老金相关意向书152份。
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2025-01-17 朗读
内蒙古去年城镇新增就业20.14万人 完成全年目标的111.9%, 2024年内蒙古坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，深入实施就业扩容提质工程，综合施措、加力推进，就业局势保持总体稳定，城镇新增就业20.14万人，完成全年目标的111.9%。 一年来，自治区人社部门强化就业政策支持，牵头制定就业领域综合改革意见，细化就业补助资金管理办法，出台公益性岗位管理办法等政策文件，阶段性降低社保费率、稳岗返还、担保贷款等，为企业拨付稳岗返还资金6.99亿元，发放创业担保贷款12.85亿元；加大重点群体就业扶持力度，扎实开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动和“春风行动”“春暖农民工”等活动，重点群体就业好于预期。连续两年率先在全国将事业单位公开招聘提前到上一年度，并将下一年度自然减员空编提前列入招聘计划，挖掘释放政策性岗位4.22万个；注重就业技能提升，完善重点产业培训目录、职业（工种）目录动态调整发布机制，开展企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训等，开展补贴性职业技能培训24.3万人次；优化就业公共服务，开展“全周期”就业招聘，全年共组织开展线上线下各类招聘会2074场，提供就业岗位128.05万个次。建立“人员分类、服务分级、多级联动”的三级分类就业帮扶工作制度，大力推动公共就业服务下沉基层，建成“家门口”就业服务站1052个、零工市场、零工驿站153家，服务各类就业群体90余万人次。
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2025-01-16 朗读
全区就业促进行动动员部署电视电话会议召开 奇巴图出席并讲话 , 1月15日，全区就业促进行动动员部署电视电话会议在呼和浩特召开，自治区人民政府副主席奇巴图出席并讲话。 会议指出，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命，要切实提高政治站位，以实施就业促进行动为重点，办好民生实事。要以实施就业优先战略为引领，汇聚全社会、各行业促就业合力；围绕就业面临形势任务，持续加大就业公共服务供给；始终坚持问题导向，以改革创新赋能就业促进行动，为自治区高质量发展作出新贡献。
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2025-01-10 朗读
干字当头 赓续奋斗 书写为民新篇——贯彻落实全国人社工作会议精神综述, 2024年12月31日，全国人社工作会议圆满闭幕，不仅在全国人社系统掀起学习贯彻会议精神热潮，也引发了民众广泛关注。各地人社部门认真贯彻会议精神，同频共振，同向而行，坚定信心，主动作为，站在新起点共同谱写为民新篇。锚定方向 使命重大号角催征此次全国人社工作会议全面总结2024年工作，深入分析形势，研究部署2025年重点任务，为开启人社工作奋斗新篇锚定方向、擘画蓝图。面对新形势新任务，广大人社系统干部职工深感使命光荣，责任重大。“本次全国人社工作会议，时间节点特殊，内容丰富扎实。王晓萍部长的报告既为全国人社系统工作人员‘加油’‘充电’又‘鼓劲’‘提神’。”湖南省人社厅党组书记、厅长李永军表示，湖南将坚决贯彻落实好本次会议精神，准确把握总体要求，紧紧围绕“稳就业、强技能、促增收、防风险”的新任务新要求，统筹推进各项工作。“全国人社工作会议让我们更加深刻地认识到人社部门在促发展、惠民生、保稳定中承担的重要使命，为我们把握改革大势、把准发展形势、谋划推进安徽人社事业高质量发展指明了方向和路径。”安徽省人社厅党组书记、厅长王炜表示，安徽人社将系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记殷殷嘱托，提高站位、准确定位，全力稳就业、强技能、促增收、防风险，在服务高质量发展中找准保障改善民生的发力点和突破口，以改革力度提升民生温度。“王晓萍部长所作的工作报告，政治站位高，总结成绩实，分析问题深，目标定得准，为做好今年人社工作鼓足了干劲，指明了方向，明确了重点，提供了遵循。”内蒙古自治区人社厅党组书记、厅长翟瑛珺说，下一步，内蒙古将结合自治区实际，细化目标任务和政策措施，把会议的部署要求落实落地，确保“十四五”收好官、“十五五”谋好篇。通过深入研讨学习，江西省人社厅全体干部职工表示，将对标对表会议部署，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务。深刻领悟会议精神，以更加奋发有为的精神状态，更加务实创新的工作举措，全身心投入到人社事业中去，把老百姓身边的大事小情解决好，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。福建省人社厅有关负责同志表示，下一步，福建人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，认真落实全国人社工作会议部署要求，立足新起点，聚力开新篇，系统构建高质量充分就业体系，深入推进社会保障和工资收入分配制度改革，系统塑造适应产业发展需求的现代化人力资源，不断提升人社公共服务能力水平，在推进人社事业高质量发展中奋勇争先。聚焦重点 促进高质量充分就业就业是最基本的民生。过去一年，各地人社部门承压前行，积极作为，全面完成目标任务，就业局势保持总体稳定。此次会议强调，要以构建就业友好型发展方式为牵引，更加突出就业优先导向，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，强化就业政策落实，加强重点人群就业支持，加快提升就业服务质效，全力以赴完成就业目标任务，为新一年做好就业工作指引了方向。高校毕业生是人社部门着力帮扶的重点就业群体。三峡大学科技学院播音与主持专业的李同学曾一度迷茫，在接受了人社部门的就业服务后，他找准了自身方向定位，对未来有了更加清晰的规划。“全流程体验就业过程，和职业指导师交流后，获益良多。”加强对重点人群就业支持，全力稳就业、促就业，是各地下一步重点任务。山东省人社厅党组书记、厅长张涛表示，山东将继续以支持青年出彩圆梦为目标，全力为高校毕业生铺设“就业快速通道”；以促进增收致富为目标，全力为农民工搭建“就业桥梁”；以守牢底线为目标，全力为困难群体点亮“就业希望之灯”。重庆市人社局党组书记、局长谢礼国表示，下一步，重庆将重点抓好稳就业工作，构建就业友好型发展方式，推动就业、产业、经济政策协同，推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，建立“产教评”技能生态链，促进产业、专业、就业、创业“四业连通”。“我们将以此次会议为契机，深入实施就业优先战略，健全完善就业支持体系，突出抓好重点群体就业创业，确保就业局势总体稳定；深化五省六方劳务协作，持续拓展京津劳务市场，扩大家政等领域市场份额，强化劳务品牌宣传推广，带动更多劳动者就业。加大就业‘一库一平台’深度应用，推广‘大数据＋铁脚板’服务模式，积极开展‘10＋N’公共就业服务活动，强化供需匹配对接，促进高质量充分就业，以一域之光为全局添彩。”河北省人社厅就业促进处处长王利才说。细化路线 强抓落实谱写为民新篇社会保障、人才人事、劳动关系……每一项都关系民生冷暖与发展大局。本次会议对技能人才队伍建设、社会保障制度改革、专业技术人才队伍建设和外国专家工作、工资收入分配制度、劳动关系等工作作出了全面部署。立足新起点，展望新征程，广大人社系统干部职工纷纷表示，将把各项举措落实落细，把会议擘画的“新蓝图”建成“实景图”。上海市人社局职业能力建设处处长李鹰说，上海将以全面落实会议部署要求为目标，深入实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，研究制定完善职业技能培训机制改革方案，聚焦“新”和“高”，从有为政府和有效市场两端发力，打通技能培训和产业需求的梗阻点，推进培训评价改革创新，提升快速精准培训实施能力，强化产教深度融合协同培养机制，完善梯度化培训政策体系，多管齐下增强技能培训的针对性、有效性和前瞻性，着力解决人力资源供需不匹配的矛盾。“会议强调，要以大规模开展职业技能培训为重点，实施职业技能培训专项行动，加快塑造现代化人力资源。作为一名技工教育管理者，我感到使命在肩、责任重大。”广东省人社厅技工教育管理处刘海山说，2025年，广东将坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，以加强人力资源开发利用为主线，守正创新推动技工教育高质量特色发展，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才，为实现“十五五”良好开局打牢基础。“会议为我们进一步做好职业能力建设工作提供了科学指导，河南将以高质量筹办第三届全国职业技能大赛为牵引，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，通过承办国赛带动技工教育、职业培训、技能竞赛等工作提质升级，加快推动人力资源开发利用，推动河南从人口大省向人力资源强省迈进。”河南省人社厅职业能力建设处处长姚磊说。“作为新时代产业工人，我也关注到这次会议关于技能人才培养的相关内容。如今，国家持续推进高技能人才培养政策，历年的全国人社工作会议也都有新的举措来推动相关培养政策的落地执行，这为我们产业工人创造了更优质的发展环境。我将只争朝夕，以更高的标准要求自己，持续为我国高铁事业的高质量发展贡献力量。”中国中车四方股份公司中国中车资深技能专家李启士说。“王晓萍部长在全国人社工作会议上提出的‘统筹五个关系’，为做好下一阶段社会保障改革明确了要求。”江苏省人社厅养老保险处处长盛馨莲表示，下一步，江苏将着力推进多层次多支柱养老保险体系建设。贯彻落实社保改革统一部署，做好政策衔接和经办实施工作。按照高效办成一件事的要求，优化升级“退休一件事”办理流程。加强政策宣传和机制创新，持续放大企业年金在引才、留才、育才上的政策效应，稳步扩大企业年金覆盖面。按照国家统一部署全面推开个人养老金制度，不断提高管理与服务水平，确保制度规范运行。黑龙江省人力资源和社会保障信息中心主任闫瑞表示，要把此次全国会议精神充分转化为增强全省人社数字化治理能力的源动力，全面推进数字人社建设。坚持以改革为引领、以数据为驱动、以服务为导向，持续完善业务高度集成、场景丰富多元、服务智能高效的数字化改革新模式，全速提升黑龙江人社领域“数智化”赋能水平，为龙江民生振兴之路谱写新篇章。
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2025-01-09 朗读
各地人社部门及时传达学习贯彻全国人社工作会议精神 强信心勇作为 奋力展现人社担当, 连日来，北京、河北、内蒙古等8省（区、市）人社厅（局）及时召开会议，传达学习贯彻全国人社工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，坚定信心、主动作为，高质量完成各项目标任务，为推进中国式现代化贡献人社力量。北京 全国人社工作会议召开后，北京市人社局第一时间召开党组会，传达学习会议精神，并结合首都实际对贯彻会议精神作出部署。会议要求，全市人社系统要深入学习领会会议精神，提高政治站位，充分认识人社工作在党和国家事业发展全局中的地位和作用，主动作为，不断开辟人社事业改革发展新篇章。要闻令而动，对标对表，抓紧细化全年工作任务，研究具体贯彻落实措施，尤其对于重点工作，要提早动手谋划，做出首都特色，力争前列，为全国贡献“北京经验”。要不等不靠，迅速启动新的一年各项工作任务，坚持“起跑即冲刺、开局即决战”，狠抓工作落实，紧盯重点、突破难点，克服惯性思维和畏难情绪，对确定任务，列出时间表、路线图，确保人社领域各项部署要求不折不扣落实，为奋力谱写中国式现代化北京篇章作出人社贡献。河北 1月3日，河北省人社厅召开厅党组会传达全国人社工作会议要求，提出从五个方面发力，推动人社工作提档升级。一是构建更高水平的京津冀人社协同体系。将联合京津签署2025年人社协同行动书，开展高校毕业生专场招聘、京津冀专家服务行等活动，推出社保经办第二批同事同标事项，优化提升京津冀社保卡“一卡通”服务效能，全力服务雄安新区承接北京非首都功能疏解。二是构建更高质量的就业政策服务体系。突出就业优先导向，健全重点群体就业支持、职业技能培训、就业公共服务、劳动者权益保障等体系。强化劳务品牌建设，发挥“河北福嫂”“赤诚供暖人”等知名劳务品牌优势，加大政策引导扶持，培育更多特色劳务品牌，促进劳动者稳定就业。三是构建更具活力的人力资源开发利用体系，进一步健全技能人才培养、评价、使用、激励机制。举办第二届全省职业技能大赛，大力营造技能成才、技能报国浓厚氛围。深化职称制度改革，抓好新出台的职称评审管理办法和监管办法落实，持续向用人主体授权、为人才松绑。四是构建更加高效的经办服务体系。建设应用好全省人社一体化公共服务平台，全面推行综合柜员制，完成社保卡、退休“高效办成一件事”改革。围绕企业和群众两个全生命周期重要阶段，每年推出一批“一件事”重点事项，持续推进减流程、减材料、减时限，大幅提升企业和群众办事满意度。五是构建更加和谐的劳动关系治理体系。突出欠薪治理，牢固树立“一盘棋”思想，各部门齐抓共管，一体谋划、多点发力、协调联动，共同打好欠薪治理持久战、攻坚战、歼灭战。内蒙古 1月3日，内蒙古自治区人社厅召开厅党组（扩大）会议，传达学习全国人社工作会议精神，研究贯彻落实举措。会议要求，要锚定自治区办好“两件大事”和实施“六个工程”“六个行动”，扎实推进“人力资源社会保障工作改革攻坚年”，持续深化七项提质工程。一是扎实开展就业促进行动，从完善体制机制、强化技能培训、促进高校毕业生等重点群体就业、优化就业公共服务等方面集中发力，全力以赴促进高质量充分就业。二是进一步健全社会保障政策体系，持续扩大社会保险参保覆盖面，适当提高待遇水平，强化基金管理，提升社保经办服务精细化水平，织密兜牢社会保障安全网。三是加大人才引育创新力度，完善梯次递进的人才选拔评价体系，加快人力资源服务业发展，全力办好第四届黄河流域人力资源服务业高质量发展推进会，吸引更多人才来蒙留蒙。四是深化工资收入分配制度改革，持续完善事业单位薪酬分配政策，深入推进国有企业负责人薪酬和工资决定机制改革，完善薪酬分配监管机制。五是提升劳动关系治理水平，强化监察执法和争议调解仲裁，推动出台保障农民工工资支付条例，维护好劳动者合法权益。六是提升人社公共服务水平，推进人社公共服务数字化转型，深入探索人社服务与基层治理有机融合的服务模式，深化人社窗口单位业务技能练兵比武活动，着力优服务、提效能、增便利。七是树牢底线思维，以时时放心不下的责任感，持续开展基金资金管理问题、拖欠农牧民工工资问题等专项整治，落实行业安全生产责任，切实抓好人社领域风险防范化解。黑龙江 1月3日，黑龙江省人社厅召开厅党组会议，传达学习全国人社工作会议精神，研究贯彻落实意见。会议强调，要切实把思想和行动统一到全国人社工作会议对形势的分析判断和各项决策部署上来，全力以赴攻坚克难、真抓实干，在推进中国式现代化龙江实践中体现人社担当。把牢正确政治方向，立足全国人社事业发展全局谋划工作，努力推动各项重大改革、重点工作任务在龙江付诸于行动、见之于成效。锚定重点任务，积极促进高质量充分就业，持续深化社保制度改革，着力强化两支人才队伍建设，全力构建和谐稳定劳动关系，坚决完成各项工作任务。聚力民生实事，千方百计稳定重点群体就业基本盘，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，让人民群众的安全感更有保障。坚持守正创新，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，持续深化机关事业单位养老保险改革，深化国有企业工资决定机制改革，以改革成效提升发展质效。深化数字赋能，实施人社数据质量提升工程和人社数据安全治理工程，升级数字人社运营中心，构建数据互通互联、业务高度集成、场景丰富多元、服务智能高效的人社数字化改革新格局。守牢安全底线，增强忧患意识和底线思维，坚决确保就业、社保、劳动关系等各领域，信访、数据、人事考试等各方面安全稳定，筑牢安全防线，托起龙江人民群众稳稳的幸福。江西 近日，江西省人社厅召开厅党组（扩大）会议，及时传达学习全国人社工作会议精神，强调要对标对表会议部署，进一步全面深化人社领域改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务。着力完善就业优先政策，出台促进高质量充分就业实施意见，完善高校毕业生等重点群体就业支持体系，进一步用好5+2就业之家，有效破解“有活没人干”“有人没活干”问题；着力健全社会保障体系，稳妥做好延迟退休改革设施工作，全面落实基本养老保险全国统筹制度，促进江西养老保险“两率”提升，加快发展第二、三支柱养老保险体系；着力创新人才发展机制，聚焦“1269”行动计划等重点领域，加大人才引进力度，完善人才评价体系，赋能激发人才创新创业活力；深入推进技工教育改革，实施高技能领军人才培育计划，努力培育更多大国工匠和高技能人才；着力构建和谐劳动关系，完善收入分配制度，健全企业工资合理增长机制。完善劳动关系协商协调机制，扩大补充工伤保险试点范围，加强劳动者基本权益保护。湖南 1月3日，湖南省人社厅召开厅党组会议，传达学习全国人社工作会议精神，研究部署今年重点工作。会议强调，要准确把握工作的总体要求，突出稳就业、强技能、促增收、防风险，特别是深刻把握纷繁复杂的国际国内形势，深刻把握人口变化和技术变革的新情况新挑战，深刻把握大力提振消费的新任务新要求，深刻把握人社领域风险防控的重要性紧迫性，统筹推进各项工作。要科学谋划重点项目，用心梳理，落实好就业支持计划，落实好大学生创新创业“七个一”行动，推动青年就业友好型省份建设，大规模开展职业技能培训，抓好帮扶车间建设等工作。要细化方案举措，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革、企业年金和个人养老金制度推广、企业职工基本养老保险病残津贴、职业伤害保障试点、人才体制机制改革，用改革推动工作。要善于整合运用资源，充分发挥人社政策、资金、平台、机制的资源效能，服务全省大局和中心工作。要有效防范化解风险，全面加强社会面矛盾纠纷排查化解和风险源头防控，强化数据安全、资金安全，保护好劳动者权益，维护社会和谐稳定。陕西 1月2日，陕西省人社厅召开厅党组（扩大）会议，传达学习全国人社工作会议精神，研究贯彻落实措施。会议强调，要切实增强忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实加强保障和改善民生，织密扎牢社会保障网，坚决兜住、兜准、兜牢民生底线。要千方百计稳就业促增收，巩固扩展农村劳动力转移就业和脱贫人口就业成果，保持务工规模稳定，加强劳务品牌培育力度，提升就业服务质效。要多措并举提高社会保障水平，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金待遇水平。要统筹好发展与安全，常态化开展风险隐患排查，清理整治欠薪，加强资金安全管理，切实抓好人社领域风险防范化解。要强化政治担当、厚植为民情怀，树立和践行正确政绩观，深化巩固党纪学习教育成果，持续深化人社干部作风能力提升。会议要求，全厅干部职工要深化思想认识，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和人社部、省委省政府工作要求上来，以坚定的信心和底气增强做好人社工作的责任感、使命感和紧迫感。要科学谋划2025年重点工作，全力以赴稳岗扩就业，尽力而为强化社会保障，统筹联动推动技能提升，综合施治构建和谐劳动关系，落地落细各项改革举措，扎实有序推进各项工作。要持续紧盯目标抓落实、紧盯考核抓落实、紧盯底线抓落实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。新疆 1月2日，新疆维吾尔自治区人社厅召开干部大会，传达学习全国人社工作会议精神，指出要牢牢聚焦人社工作新定位、新使命、新任务，把握改革大势，把准发展趋势，坚定信心决心，积极主动作为，全力以赴抓好会议锚定的各项目标任务落实。要牢牢聚焦新疆在国家全局中的“五大战略定位”，紧扣“巩固、规范、优化、提升”工作思路，在全力促进高质量充分就业上聚焦发力，在加快塑造现代化人力资源上聚焦发力，在推进工资收入分配和社会保障制度改革上聚焦发力，在切实抓好风险防范化解工作上聚焦发力，全面巩固推进全区人社工作高质量发展的良好势头，坚定不移高质量实现全年人社工作各项目标任务，以更充分、更先进、更全面、更高质量、更可持续的发展，为扎实推进中国式现代化新疆实践积极贡献人社力量。会议要求，要紧密结合实际，统筹好“有效市场和有为政府”的关系，统筹好“加力增量和落实存量”的关系，统筹好“政策制定和基层基础”的关系，统筹好“利益多元和增进共识”的关系，统筹好“推动发展和确保安全”的关系。要在进一步全面深化改革上下更大力气，拿出实招硬招，突破一批重点改革，着力破解一批影响全区人社工作发展“瓶颈”制约问题，勇于在进一步全面深化改革、推进中国式现代化新疆实践中当好“排头兵”，奋力走在前。
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2025-01-06 朗读
开展深度融合 扩大劳务协作 内蒙古进京“推销”特色劳务品牌, 近日，内蒙古自治区人社厅、内蒙古自治区人民政府驻北京办事处会同北京市人社局，在北京市举办劳务品牌进京宣介暨对接座谈活动。 座谈会上，20余家家政企业围绕京蒙家政服务供需对接等方面进行交流，共商京蒙家政劳务协作与家政劳务品牌培育的新路径、新模式。活动现场，内蒙古自治区家政行业协会和北京家政服务协会签订了《京蒙家政服务合作协议》，从岗位信息、输出标准与条件、权益保障等方面，全力推动京蒙两地家政市场深度融合、协同发展。 当日，来自内蒙古的河套酿造工、呼和浩特烧麦制作工、库伦“荞乡”新农人、科尔沁黄牛产业工、敖汉小米农技工、蓝旗奶酪工、察哈尔非遗巧手、兴安草原绣娘、固阳黄芪产业工、乌拉特鸿雁技忆工等10家特色劳务品牌，走进北京商圈，向北京市民展示内蒙古地域文化的独特韵味与现代劳务品牌的崭新风貌。 “通过劳务协作和劳务品牌携手，以协作拓展品牌领域，以品牌提升协作水平，有效促进高质量充分就业，推动区域协同发展。下一步，内蒙古自治区人社厅将坚决贯彻落实自治区党委、政府组织开展的‘六个行动’的决策部署，以开展‘就业促进行动’‘区域合作深化行动’为引领，全力做好信息对接、加大品牌培树力度、持续加强技能培训、加强行业间互动交流，着力推动京蒙协作各项工作落地见效。”内蒙古自治区人社厅相关负责人表示。 据了解，近年来，内蒙古自治区积极培育打造具有地域特色、行业特征和技能特点等带动就业能力强的劳务品牌，目前，已培育打造劳务品牌109个，其中自治区级劳务品牌30个，家政劳务品牌16个，从业规模达60多万人，创造劳务经济收入150多亿元。
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2024-12-28 朗读
自治区人力资源和社会保障厅举办健全多层次养老保险体系政银企推介活动, 12月27日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅举办“全面构建政银企合作新格局 完善多层次多支柱养老体系”个人养老金暨企业年金推广推介会活动。自治区人力资源和社会保障厅党组成员、社会保险事业服务中心主任赵永刚出席并讲话，中国农业银行内蒙古自治区分行党委书记、行长付晓出席并致辞。 此次活动由自治区人力资源和社会保障厅主办，呼和浩特市人力资源和社会保障局承办，中国农业银行内蒙古分行、呼和浩特分行协办。各旗县区人社部门、相关金融机构、重点企业共245家单位300余人参加此次推介活动。 活动现场，中国农业银行对企业年金、个人养老金政策要点进行解读；4家国有银行和8家企业现场签署了个人养老金业务与企业年金业务合作意向书；26家金融机构设立单独展区，与参会单位进行了深入对接交流。 下一步，全区人社部门将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于健全养老保险体系的重要论述，切实发挥好桥梁纽带作用，积极促进金融保险机构与企业的合作，结合“社保服务进万家”活动，加强宣传引导，切实提高政策知晓度和群众参与度，为全面推开个人养老金制度夯实工作基础，同时加强个人养老金信息交互机制建设，建立企业年金信息系统，为金融机构和受托企业年金单位提供更加便捷的服务。