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2025-01-25 朗读
内蒙古自治区人社部门组织开展2025年“春风行动”“春暖农牧民工”“就业援助”促进就业活动, 为深入推进“就业促进行动”，做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期的就业服务工作，让求职者节前找工作，节后就入职，全力促就业、保民生、促发展，各级人社部门定于春节前后在全区范围内相继开展以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的2025年“春风行动、春暖农牧民工、就业援助”促进就业活动，为广大农牧民工、就业困难人员等劳动者提供就业岗位，满足企业用工需求。1月25日，自治区人力资源和社会保障厅联合呼和浩特市人力资源和社会保障局在呼和浩特市万达商圈举办了“春风行动”“春暖农牧民工”“就业援助”促进就业招聘活动，活动共征集80余家企业、4800多个岗位，涉及271个工种，为有就业创业意愿和技能培训需求的劳动者提供岗位信息和就业服务。活动分为现场招聘和线上直播带岗两种形式，现场设有人力资源开发服务、就业援助、农牧民工就业服务、青年就业服务、职业技能培训服务、技能人才服务、创业指导服务、总工会就业服务、退役军人就业服务9个公共服务专区，并设置了政策咨询台，通过发放宣传资料、开展政策解答等形式，解读就业创业相关扶持政策；活动全程通过网络平台进行现场直播，共开设了4个直播间同步进行直播带岗，让未能到场的求职者和用人单位也可以实时参与进来。2025年内蒙古自治区“春风行动”“春暖农牧民工”“就业援助”促进就业活动现场 此外，活动现场还有14家人力资源服务机构和18家技能培训学校提供中介、培训服务，紧贴农牧民工就业和技能培训需要，以建筑、餐饮和家政服务行业为重点，为有培训需求的就业群体提供有效的供需对接。 活动现场，求职者了解岗位信息活动现场，求职者填写就业意向 这段时间，全区各地也陆续开展了形式丰富的就业专项服务活动。包头市在青山区印象城举办了2025年“就业援助”暨创业成果展示活动，活动现场设置了招聘专区和就业创业成果展示专区，招聘专区30余家企业提供就业岗位1198个，涵盖光伏、稀土、磁材、铝业、教育、银行等多个领域。考虑到春节期间部分企业灵活用工的实际需求，活动现场专门设置了“零活用工”招聘专区 ，吸引了众多寻求灵活就业的求职者驻足咨询，了解各类短期用工信息，不仅满足了企业对灵活用工的需求，也为求职者提供了多元化的就业选择。包头市2025年“就业援助”暨创业成果展示活动“零活用工”招聘专区现场乌兰察布市不断创新就业服务方式，在商圈打造招聘信息墙，建立精准就业对接机制，求职者通过扫描信息墙上的二维码即可了解涵盖制造业、服务业、智能科技等300多家企业的岗位招聘信息，还能够直接在网上进行简历投递，让找工作变得更加及时高效、方便快捷。 乌兰察布市部分商圈招聘信息墙现场 兴安盟依托遍布城乡的160个“家门口”就业服务站，开展“就在兴安”——乡村就业大集活动，通过深入村（社区）、集市、商超等场所，以“招聘会+赶大集”的形式，为求职者和用人单位搭建供需对接平台，让老百姓在逛大集的同时也能与用人单位面对面交流。截至目前，兴安盟系列活动58场，提供就业岗位近1万个，涵盖养殖员、业务员、会计、业务接待、物业管理、零售业等多个工种。 兴安盟科右前旗2025年“就在兴安”——乡村就业大集招聘会现场巴彦淖尔市结合当地新年大型活动，在乌拉特后旗举办了2025年巴彦淖尔市“春风行动、春暖农牧民工、就业援助”促进就业活动，活动充分结合春节期间地摊、零售、餐饮、文娱网红经济活跃的特征，针对各类群体特点和需求，推送了一批家政服务、餐饮服务、批发零售等适合返乡农牧民工、就业困难人员、登记失业人员的就业岗位。活动期间还深入社区、农村，同步开展了“送政策、送服务、送岗位、送温暖”就业服务工作，配合民政、残联和工会组织，走访慰问失业人员和就业困难弱势群体家庭，向援助对象发放就业政策和慰问金，鼓励他们通过就业逐步渡过难关。 巴彦淖尔市2025年“春风行动、春暖农牧民工、就业援助”促进就业活动现场，工作人员向群众解读就业政策 2025年“春风行动、春暖农牧民工”“就业援助”促进就业招聘活动将持续到3月底，本次活动较往年开展时间更早、服务方式更新、覆盖范围更广，全区各级人社部门重点从增加就业岗位、优化就业服务、强化技能培训等方面发力，促进全区各地求职者就地就近就业，在家门口实现稳定增收。下一步，全区各级人社部门将继续通过“访企问需”掌握用工需求较多的重点企业春节前后开工计划和用工需求，并深入农村劳动者就业、生活、居住集中的社区、乡村等区域，了解其就业需求，充分依托各类线上线下公共就业服务平台，针对性开展联合招聘、专场招聘等各类就业服务活动，为全区各地求职者和企业搭建双向对接的“桥梁”，切实把岗位送到群众身边，帮助他们能就业、好就业、就好业。
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2025-01-24 朗读
翟瑛珺看望慰问自治区杰出专家代表李素萍并调研高层次人才服务工作, 1月24日，自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺走访慰问了自治区农牧业科学院首席专家李素萍，向她致以诚挚问候，并实地调研了自治区农牧业科学院工作场所，就农牧业领域科技发展、人才队伍建设等情况与专家及相关工作人员进行了深入交流。翟瑛珺充分肯定了李素萍作为自治区高层次专家优秀代表，在向日葵育种领域所做的突出贡献。翟瑛珺说，全区各级人社部门将深入实施“技术技能人才引育提质工程”，不断创新人才服务机制模式，加强与专家人才的沟通联系，认真听取专家人才意见建议，主动将政策、服务、温暖送上门，切实为专家人才营造良好的干事创业环境。同时，希望专家人才进一步发挥“传帮带”作用，培养出更多卓越的青年人才，持续以勇攀高峰、敢为人先的创新精神，潜心科学研究，为推动自治区高质量发展作出更多贡献。李素萍表示，今后将继续保持刻苦钻研的拼搏精神、奋发有为的工作劲头，充分发挥自身专业优势，在科学研究、成果转化和基层农业增产增收方面作出显著成绩，以实际行动为自治区经济社会高质量发展贡献智慧和力量。自1月13日起，自治区人力资源和社会保障厅组织开展了高层次专家走访慰问活动，由厅领导分组带队向30名作出突出贡献的杰出专家、高技能人才、高层次引进人才和博士后等专家代表致以新春祝福和诚挚慰问，并听取了他们对自治区人社工作特别是人才工作的意见建议。
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2025-01-26 朗读
406万、121万！内蒙古技能和高技能人才总量持续增加, 截至目前，内蒙古技能人才和高技能人才总量分别达到406万人次、121万人次，广大技能人才为全区经济社会发展和产业转型升级提供了有力支撑和创新动能。 近年来，内蒙古采取多种措施，大力发展技工教育，创新技能人才培养模式，完善技能人才评价体系，健全职业技能竞赛体系和高技能人才岗位培育使用机制，促进更多技能人才投身技术技能创新，走技能成才、技能报国之路。强化技能人才政策支持，不断健全完善政策措施体系，先后出台《推行终身职业技能培训制度实施意见》《提高技术工人待遇实施意见》《“技能内蒙古行动”实施方案（2022-2025年）》等一系列政策措施，组织实施了职业技能提质增效、高技能人才培养、技能强企、重点群体专项培训、乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升等5个计划，面向城乡全体劳动者提供普惠性的职业技能培训服务，高水平推进技能型社会建设。2021年以来已累计开展补贴性培训125.12万人次。健全完善社会各界共同参与的技能培育体系，将高技能人才工作纳入自治区人才发展的两大工程之一，出台了《技术技能人才引育提质工程实施方案》，通过构建以行业为主体、职业院校、技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，切实发挥企业主体培养作用和职业院校培养技能人才的基础作用。加强高技能人才培育平台建设，扎实推进“技能内蒙古行动”，技能人才队伍不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放，建立了109个自治区级高技能人才培训基地和103个技能大师工作室。
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2025-01-23 朗读
内蒙古7项工作入选2024年地方就业创新事件, 1月22日，中国就业促进会公布2024年地方就业创新事件，内蒙古7项就业工作成功入选。 7项就业工作涵盖五个方面，分别是：在推进政策创新，强化部门协同，促进高质量充分就业方面，内蒙古出台深化就业领域综合改革意见，完善就业优先政策体系；在优化创业服务，加大支持力度，促进创业带动就业方面，赤峰市打造“活力赤峰”城市品牌，吸引更多青年才俊和创业团队来赤峰创新创业；在坚持需求导向，强化技能培训，推动技能人才队伍建设方面，内蒙古以促进就业、服务产业转型升级为核心，创新推动“职业技能培训品牌和劳务品牌”双品牌双促进双提升；在健全完善就业公共服务体系，优化提升就业服务质量方面，兴安盟打造“六边形服务矩阵”，助推企业与求职者双向奔赴；在健全保障机制，推动灵活就业人员和困难群体稳定就业方面，内蒙古建立“人员分类、服务分级、多级联动”的失业人员就业帮扶机制，促进就业帮扶过程精准、帮扶结果实效。乌海市构建就业精准服务“四网融合”工作模式，为就业困难群体提供全方位、多层次的就业支持与帮助。乌兰察布市商都县突出“五个聚焦”打造“3+1”核心服务站，促进灵活就业人员充分就业。
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2025-01-24 朗读
聚力推进科技“突围” 加快培育发展新质生产力, 创新引领发展，科技成就未来。内蒙古2025年《政府工作报告》提出，今年要重点做好“持续推进科技‘突围’工程，加快培育发展新质生产力”等11个方面工作。 连日来，全区各地各相关部门以时不我待、只争朝夕的劲头，坚持教育科技人才一体化发展，以科技创新引领现代化产业体系建设、赋能高质量发展。 推进科技“突围” 持续激发创新活力 1月20日，自治区科技厅党组召开2025年第1次（扩大）会议，传达学习自治区两会精神，研究部署贯彻落实工作。“2025年，我们将紧紧围绕落实‘五大任务’，全力推动科技‘突围’工程落地见效，加快培育发展新质生产力，为自治区高质量发展注入强大动力。”自治区科技厅党组书记、厅长张文韬表示。 明确了目标，具体怎么干？自治区科技厅已迅速行动。张文韬介绍，将紧紧围绕国家重大战略需求和自治区发展实际，以前瞻性思维和系统化理念编制自治区科技创新“十五五”规划。聚焦重点领域，精准布局科技“突围”点位，围绕人工智能+、低空经济、生物技术等前沿领域，新布局一批重大科技攻关任务。加强全链条谋划，强化央地协同、部门联动和资源整合，推动科技“突围”早出成果、出大成果。强化创新平台建设，建强现有国家级和自治区级创新平台，充分发挥“蒙科聚”平台的聚合与聚变效应，推动成果转化。强化人才驱动，助力“英才兴蒙”工程。深化科技合作，推动京蒙协作“科技创新倍增计划”走深走实，引导创新要素向内蒙古集聚。同时，深化国际科技合作，融入“一带一路”科技创新行动计划。落实“1+7”科技政策体系，严格落实政府科技投入刚性增长机制，引导企业加大研发投入，畅通融资渠道。 1月23日，北疆工匠，中国北方稀土（集团）冶炼分公司工人、首席技能大师张文斌正带领职工创新团队快马加鞭就稀土生产过程中废水的资源化利用、高附加稀土产品的生产工艺研发项目进行科研攻关。 抓好职工创新是工会组织完成好两件大事，助力科技“突围”工程落地落实的有效举措。自治区总工会经济部部长张久民说：“我们将以深化产业工人队伍建设改革为主线，组织实施职工群众建功立业创新创造建设工程、产业工人队伍建设工程、典型标杆培育示范推广建设工程，着力构建劳动和技能竞赛工作体系、职工技术技能形成与提升体系、职工创新工作体系、劳模和工匠工作体系、维护职工劳动安全卫生权益工作体系，不断提升产业工人的技术技能素质，激发职工创新创造热情。” 对标新质生产力 优化人才生态环境 人才是科技创新的根基。当前，全区各相关部门正以实际行动，通过实打实的政策举措为各类人才发挥作用创造条件。 “我们将深入实施技术技能人才引育提质工程，完善梯次递进的人才选拔评价体系，实施‘英才兴蒙’工程青年拔尖人才专项培养计划，开展内蒙古杰出人才奖选拔表彰工作；实施数字人才培养行动，指导培训机构开展规范化数字技术培训。”自治区人力资源和社会保障厅人力资源开发处处长云霞表示，“围绕自治区重点产业集群产业链发展，我们将加强校企合作、产教融合，加快培育知识型、创新型的高技能领军人才和复合技能型的技能人才。此外，广泛开展职业技能竞赛，积极组织参与国家级赛事活动，并做好大赛成果转化。” “报告中明确提出要继续支持内蒙古大学‘双一流’建设，这对如何回答好教育强区内大何为这个命题提出了新要求。”内蒙古大学党委书记成涛说，“我校将在人才培养适配性上下功夫，与时俱进优化调整专业设置，健全‘招生—培养—就业’一体化机制；在学科建设显示度上下功夫，全面提升学科特色比较优势；在科技服务贡献度上下功夫，打造好由院士领衔研究院这一新型研发机构范式，探索‘内大智库—科创基地—产业园区’成果孵化成长体系，全面提升科研成果转化的量与质；在人才队伍考核评价上下功夫，构建团队汇聚、平台支撑、项目锻炼、贡献导向的引育评价机制；在开放办学格局和视野上下功夫，重点建设以校史校训校风为主线的传承性包容性校园文化体系，构建‘1+N’城校融合、校地协同发展模式，巩固‘2+3+X’校际合作模式，拓展国际合作朋友圈。” 职业教育要同区域发展相协调、产业布局相衔接。自治区教育厅职业教育与成人教育处处长林福利说：“目前，我们服务自治区重点产业专业占比已提升至77%，建设了4个国家级高水平专业群和35个自治区级高水平专业群。接下来，我们将继续坚持专业设置与产业发展并行，协调相关部门发布产业结构动态调整报告，为专业建设提供方向支撑；坚持产业设置与企业需求并联；坚持专业设置与发展现状并随，指导各职业院校重点建设一批急需紧缺与新兴专业、毕业去向落实率高的专业，撤销一批供给过剩、职业岗位消失的专业，转设一批有一定办学基础、专业方向与人才需求适配度不高的专业，升级一批与时代发展要求有差距的传统专业，推动院校特色化品牌化发展。进一步调高职、带中职、促产业，深化专业优化调整成果。”