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新闻动态
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2025-03-31 朗读
内蒙古举行12333全国统一咨询日活动, 3月28日，由自治区人力资源和社会保障厅联合呼和浩特市人力资源和社会保障局、个人养老金合作银行共同举办的以“个人养老金为您添保障”为主题的内蒙古12333全国统一咨询日活动在呼和浩特举行，旨在通过多元化的咨询渠道和服务方式，向广大群众普及个人养老金政策，提升群众对人社政策的知晓度。 活动现场，通过悬挂横幅、展板及派发宣传资料等方式就公众关注的问题提供现场咨询。面对群众提出的各类问题，工作人员耐心倾听、细致解答，确保每一位咨询者都能得到满意的答复。 现场咨询的同时，在自治区本级12333语音导航中，特别增加了“全国统一咨询日活动”提示音，除普通咨询员坐席外，还开通绿色通道，设立专家坐席为群众答疑解惑。业务专家凭借丰富的专业知识和实践经验，针对群众提出的各类问题进行了详细解答和指导。 内蒙古12333自开通以来累计接听量超过4200万次，综合接通率保持在80%以上，服务方式涵盖人工电话、自助语音、网站等多个渠道，是人力资源社会保障部门联系群众、服务群众的重要窗口。下一步，内蒙古12333将继续以群众需求为导向，不断创新服务方式，为广大群众提供更加贴心、便捷的人社服务。
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2025-03-30 朗读
14万人参加内蒙古第二批政府系统事业单位公开招聘分类笔试联考, 3月29日，2025年度内蒙古自治区第二批政府系统事业单位公开招聘分类笔试联考开考，内蒙古12个盟市共设置考点136个、考场5465个，参考人数达到140043人，计划招聘3942人。 为深入贯彻内蒙古自治区党委、政府关于开展就业促进行动的决策部署，本次招聘创新实施 “提前 + 提高” 措施，进一步释放岗位资源，全力促进高校毕业生高质量充分就业。一方面，提前启用2025年底前退休职工编制，将潜在的岗位空缺提前释放；另一方面，着力提高事业单位编制总体使用率，让每一个编制都能发挥最大效能。在报考条件设置上，充分向高校毕业生倾斜，优化相关岗位报考条件，严格且精准地界定 “高校毕业生” 身份，不得将签订就业协议、劳动合同或缴纳社保等作为限制性条件，为高校毕业生求职之路扫清障碍。组织过程中，全区强化统筹协调，统一提供了分类笔试联考服务，确保招聘工作公平公正、高效低成本推进。 接下来，内蒙古将开展第二批政府系统事业单位公开招聘的“1+N”补充招聘，对首次招聘剩余计划再次利用，实现全区联动。此次招聘为广大考生尤其是高校毕业生提供了新的就业机遇，也将为全区事业单位人才队伍建设注入新的活力。
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2025-03-24 朗读
呼和浩特举办毕业生巡回招聘会 提供多元化优质岗位2万余个, 22日，为全面推进就业促进行动和“三年十五万青年留呼计划”，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区教育厅、内蒙古大学、呼和浩特市人民政府联合主办呼和浩特市2025年高校毕业生巡回招聘会（内蒙古大学站）。 此次招聘会共征集央（国）企、优质民营企业704家，涵盖新兴技术、生物科技、航天航空等16个行业领域，提供多元化优质岗位2万余个，线上线下同步开展招聘，累计吸引求职毕业生超1.1万人次，线上线下收集简历8000余份，为呼和浩特高质量发展注入强劲青春动能。 本次招聘会活动现场设置“硕博人才”“国企招聘”“六大产业集群”等精准对接专区；呼和浩特市人社局、团呼和浩特市委等部门现场解读就业创业、住房保障等政策，提供“一对一”咨询超千人次；数字化手段贯穿全程，直播带岗吸引2万人在线观看，企业通过人工智能问答系统实时响应求职疑问。 22日下午，在内蒙古大学还同步启动了“马兰花创业培训”，培训聚焦青年才俊留呼创业就业需求，特邀创新创业导师，聚焦城市优势、产业机遇、人才政策、生活环境四大维度，通过“城市发展前景+个人成长收益”双引擎，强化人才留呼发展的内生动力。 此外，线上平台也将持续开放简历投递与岗位匹配，动态追踪提供就业服务。
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2025-03-20 朗读
“春风”送岗暖意融融, 阳春三月，暖意融融。眼下，内蒙古各地就业服务活动正在火热开展，不少求职者找到了心仪的工作，开启新的奋斗。 “就在北疆 职引未来”全国城市联合招聘内蒙古自治区高校毕业生春季专场活动近日在内蒙古农业大学举办，招聘会围绕高校毕业生所学专业、择业需求，有针对性地募集就业岗位、提供精准对接服务，吸引了280家企业，提供就业岗位1.27万个次，线上线下累计参会1.1万人次，达成就业意向5759人次。记者从内蒙古自治区人社厅了解到，为抓住高校毕业生求职黄金期，每月还将组织1到2场专场招聘会，一直持续到7月。 3月14日，呼和浩特市举行了“寻岗拓岗促就业、政策宣讲助企行”活动，通过政策宣讲、企业座谈、用工需求征集发布的形式，给予企业用工、社保、就业等方面支持，提升就业服务质量。今年，呼和浩特市以“产业拉动、政策扶持、创业带动、培训促进、服务助推”为抓手，不断提升就业质量，全市预计城镇新增就业6万人，促进5万名以上大学生等青年在呼和浩特市就业创业，助推首府就业再上新台阶。 “在家门口就能找到北京的好工作，不仅给我们免费赠送了行李箱，还报销了单程路费，真是太好了！”不久前，来自兴安盟的求职者王雪童成为了京蒙协作首批劳务输出的员工之一，开心奔赴北京，走上新岗位。以劳务品牌为依托、以京蒙协作为纽带，2025年兴安盟强化“兴安培训+兴安劳务”双品牌培育，以定向招聘的方式延伸公共就业服务触角，通过“点对点、一站式”直达服务，助推求职者与用工企业实现双向精准奔赴。 一场场招聘活动陆续举办，一项项就业服务密集推出，一趟趟送岗专车相继抵达……内蒙古各地以“春风行动”为引领，结合产业需要、劳务品牌建设等实际情况，多措并举帮助群众好就业、就好业。截至3月11日，内蒙古共开展各类招聘697场次，提供岗位27.24万个次，为18.3万人次提供了灵活多样的就业、创业、培训等服务。 就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。今年，内蒙古自治区人民政府印发《内蒙古自治区就业促进行动实施方案》，从提高产业发展的就业带动力、鼓励创业带动就业、促进高校毕业生等重点群体就业等5个方面促进高质量充分就业，力争在2025年新增城镇就业18万人，农牧民转移就业稳定保持在240万人以上。 缕缕“春风”起，就业暖人心。让广大求职者有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障，内蒙古以高质量充分就业稳稳托起群众的幸福生活。
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2025-03-19 朗读
内蒙古实施“七个一”精准服务举措促进青年高质量就业, 3月17日，记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，为全面落实自治区党委、政府就业促进行动工作部署，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅联合内蒙古自治区团委近日启动青年就业服务专项行动，通过实施“七个一”精准服务举措，力争实现失业青年帮扶全覆盖、就业服务全周期，促进青年高质量就业。 据了解，“七个一”精准服务分别是建立一个实名服务机制、挖掘一批适合青年就业岗位、落实一套精准就业公共服务、宣传一揽子就业扶持政策、实施一项青年能力提升计划、提供一系列创业指导服务、开展一人一策就业结对帮扶。采取实名服务机制，对登记失业青年“地毯式”摸排就业需求、培训需求等信息，享受“一人一档”定制服务；聚焦青年就业特点和需求，动态发布就业社保、医疗卫生、电子商务等城乡新就业岗位，归集发布重点项目、重点领域优质岗位资源，集中开展有针对性的职业指导和人岗匹配服务；推动专业就业服务力量下沉，统筹利用各类基层服务网点，落实落细“1131”服务、“大学生就业引航计划”等服务和活动，采取“上门一次、指导一次、回访一次”服务工作法，确保“精准滴灌”就业需求；更新完善高校毕业生等青年就业创业政策清单，组织开展进校园、“就业新青年政策e站达”政策宣传周等线上线下活动，持续提升政策知晓度；开展职业技能培训、求职能力实训营、大学生实习“扬帆计划”、青年新媒体主播培育计划等一系列能力提升活动，破解“经验不足”“技能错配”等难题；通过引导入驻创业孵化基地、组织创业指导专家问诊、举办各类创业大赛等服务活动，实现从资金政策到服务举措的“全链护航”，提高创业青年能力，提升创业成功率；聚焦低保家庭、零就业家庭以及有残疾的长期失业青年，实施“一人一策”帮扶计划，优先指导、优先推荐、优先培训，通过开展结对帮扶、实施“微光行动 暖青年帮扶”计划等方式，帮助解决就业困难。
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2025-03-17 朗读
《中国劳动保障报》署名文章|聚力谋发展 实干惠民生 为打造祖国北疆亮丽风景线贡献人社力量, 聚力谋发展 实干惠民生 为打造祖国北疆亮丽风景线贡献人社力量内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 翟瑛珺今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，在健全社会保障体系、增强基本公共服务均衡性可及性上再上水平，特别是要抓好就业这个最基本的民生。《政府工作报告》要求，加大保障和改善民生力度，提升社会治理效能，更大力度稳定和扩大就业，完善社会保障和服务政策。内蒙古人社部门将切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，认真落实全国两会精神，按照自治区党委、政府以及人力资源社会保障部工作部署，紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，全力稳就业、惠民生、聚人才、护权益，为推动高质量发展、打造祖国北疆亮丽风景线贡献人社力量。以开展就业促进行动为牵引，促进高质量充分就业。内蒙古人社部门将坚决扛牢促进高质量充分就业的政治责任，全面落实《内蒙古自治区人民政府关于深化就业领域综合改革的意见》，深入实施就业扩容提质工程，全力稳住就业大局。强化就业岗位挖掘，会同发改等部门，加快建立就业影响评估机制，在制定政策、开展招商引资、实施重大项目中同步开展岗位创造、失业风险评估。推动产业与就业互促共进，大力发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳步提高第二产业就业比重，扩大第三产业就业容量，2025年新挖掘就业岗位50万个以上，推动稳增长和稳就业良性循环，构建就业友好型发展方式。强化职业技能培训，结合国家即将实施的职业技能培训专项行动，进一步深化“技能内蒙古行动”，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，推行“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，2025年各行业职业技能培训规模达到35万人次以上。强化重点群体保障，深化先进制造业促就业行动，挖掘更多适合高校毕业生等青年就业的岗位，稳定政策性就业岗位规模，扩大自治区“三支一扶”计划招募规模至3000人；稳定农村牧区转移劳动力就业规模，开展好春风行动、就业援助月等活动，拓展农牧民工外出务工和就近就业渠道，每个盟市至少培育1个“职业技能培训＋劳务”品牌，进一步提升转移就业质量；对就业困难人员等重点群体进行赋码跟进服务，精准落实就业援助政策，压实分级分类帮扶责任，兜牢就业困难人员就业底线。强化创业带动就业，深化“创业内蒙古行动”，完善和落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，加大创业指导专业化队伍建设，每个盟市至少建立1个创业指导大师工作室，对符合条件的企业或个体工商户给予2万元的一次性创业带动就业补贴和2万元的创业补贴，发挥创业带动就业的倍增效应。强化就业公共服务，依托党群服务中心、高校、零工市场等优化升级不少于300个“家门口”就业服务站，尽快上线“就业内蒙古”求职招聘平台和“蒙速聘”移动客户端，搭建便捷高效的就业信息化服务平台，促进供需精准对接。以健全体系和精准扩面为关键，织密社会保障民生网。深入实施社会保障改革提质工程，紧盯扩面、提标、发放等关键环节，兜住兜准兜牢民生底线。持续落实完善政策，规范落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，健全居民养老保险筹资和调整机制，加大企业年金扩面力度，推动国有单位“全覆盖”、私营单位“能建尽建”，全面实施个人养老金制度，提升个人养老金参与率与缴费率。持续扩大参保范围，聚焦个体工商户、小微企业职工等重点群体，开展高质量扩面专项行动，有效引导“漏保”“脱保”“断保”人员参加社会保险，推动基本养老保险参保率稳定在95％以上。全面推开城乡居民养老保险集体经济补助工作，力争每个旗县区至少要有1个嘎查村。持续提升服务水平，加快社保经办数字化转型，完善高效便捷的社会保险转移接续机制，拓展全区社保各险种业务“同审统办”事项，推动更多服务实现“跨省通办”“一网通办”。推动出台《社会保障卡一卡通条例》，进一步拓展社会保障卡在交通出行、旅游观光、文化体验、惠民惠农补贴等方面的应用场景。以完善人才引育留用机制为抓手，持续激发人才活力。深入实施技术技能人才引育提质工程，深化人才体制机制改革，为自治区经济社会发展汇聚人才资源、筑牢人才支撑。加大人才引育力度，完善梯次递进的人才选拔评价体系，持续实施“英才兴蒙”工程青年拔尖人才专项培养计划，开展内蒙古杰出人才奖选拔表彰工作，联合相关部门出台加强和改进新时代博士后工作的实施意见，强化博士后工作站与流动站的联招联培、共建共享，加强留学人员赋码统计工作，开展留学人员创新创业启动支持计划。加强技能人才培养，围绕自治区重点产业集群产业链发展，以职业院校、技工院校培养为主渠道，加强校企合作、产教融合，通过联合举办“高级工班”“技师班”“工匠班”等，加快培育知识型、创新型的高技能领军人才和复合技能型的技能人才。深入推行技工院校工学一体化教学改革，工学一体化专业占比提高到50％以上。建立东西部2个区域性技工院校联盟。加快人力资源服务业发展，引进优质人力资源服务业企业，培育一批竞争力强、服务完善的骨干企业，支持经营性人力资源服务机构积极承接市场调查、岗位归集、招聘活动等更多政府购买服务项目。组建内蒙古人力资源行业数智化高质量发展联盟，提升机构服务质量和市场竞争力。以提升劳动关系治理能力为基础，全力维护劳动者合法权益。深入实施劳动关系治理提质工程，统筹维护好劳动者合法权益，服务助力企业发展。提升劳动关系治理效能，加强劳动关系基层治理服务平台建设，大力推进电子劳动合同推广应用，开展劳务派遣单位信用等级评价，规范企业劳务派遣用工。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，开展“两新”权益保障专项行动，引导企业依规制定修订新就业形态劳动规则。会同总工会等部门，引导新业态企业建会入会，推进新业态企业建立健全集体协商机制。提升调解仲裁工作质效，深入推进基层调解组织建设行动，推广使用“互联网＋调解仲裁”平台，建立劳动人事争议“一站式”综合服务模式。加强调解仲裁与诉讼衔接，推进法院和人社部门在线调解平台“总对总”对接工作，推动劳动纠纷一体化解。提升根治欠薪整体水平，尽快推动出台并严格落实《保障农民工工资支付条例》，夯实“双驻双查”工作基础，将工程项目全部纳入信息化平台进行监控，规范工程项目预警平台信息的填报，健全举报投诉、动态监管、信用惩戒等机制，完善横向贯通、上下联动的工作格局。
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2025-03-14 朗读
事业单位招聘“加码” 为高校毕业生就业“蓄能”, “2019年，我参加内蒙古高校毕业生社区民生工作志愿服务计划，在乌海市海南区社保中心工作，服务期满考核合格后参加了今年的事业编考试，招聘设置项目人员专项岗位，十分适合我。”3月12日，报考乌海市海南区住房和城乡建设事业发展中心项目人员岗位的拟聘用人员樊梦怡感慨地说。 从投身基层志愿服务，到凭借专项政策实现就业梦想，樊梦怡的经历是内蒙古促进高校毕业生高质量就业的生动缩影。高校毕业生是保就业稳就业的重点群体，是推动经济社会发展的重要力量。今年以来，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅在深挖岗位潜能、聚焦基层发展、优化招聘流程等方面精准施策，打好政策“组合拳”，促进高校毕业生高质量充分就业。 为了给高校毕业生提供更多就业机会，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅创新思路，通过提前启用当年年底退休人员编制、提升编制使用率等举措，为岗位扩充提供坚实保障。截至目前，已统一组织实施三批全区大规模联考，累计释放政策性岗位20840个，较上年度新增8860个。其中，2025年首批全区事业单位公开招聘联考率先在全国提前启动，一次性释放14840个岗位；全区综合行政执法人员专场招收释放2058个岗位，全区政府系统第二批事业单位公开招聘释放3942个岗位，稳稳筑牢高校毕业生就业“基本盘”。 “在基层工作很充实，长期与老百姓打交道，我能够感受到自己在不断的成长，真正在基层发挥了自己的价值。”在乌兰察布市察右中旗工作的大学毕业生邹宛玉说。 基层是高校毕业生施展才华的广阔舞台，内蒙古一直将引导高校毕业生向基层流动作为事业单位公开招聘工作的核心任务。2025年内蒙古首批事业单位联考中，内蒙古拿出近1000个岗位，面向40周岁以下、大专以上学历、不限或医学类专业人员，为旗县以下事业单位注入新鲜血液。同时，旗县以下拿出招聘计划总数的40%，专项招聘服务基层项目人员。此外，在自治区、盟市级所属事业单位招聘时，拿出一定数量岗位招聘有2年以上基层工作经历的人员，为基层工作者打开职业上升通道，吸引更多高校毕业生扎根基层、奉献北疆。 与此同时，内蒙古还优化招聘流程，加速就业衔接。为让高校毕业生“前脚出校门，后脚就入职”，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅连续两年提前启动下一年度招聘工作，并不断优化招聘安排。2025年全区事业单位招聘时间较2024年提前3个月，让高校毕业生提早做好职业规划。 来自内蒙古大学网络与新媒体专业的2025届应届毕业生王越，通过今年首批全区招聘成功上岸。她激动地说：“以前毕业才能报考求职，现在没毕业就能参与，丰富了我们的就业选择。” 同时，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅明确界定择业期内未落实工作单位高校毕业生的“应届毕业生”身份，不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件，打破就业壁垒，缓解“慢就业、不就业”现象，助力高校毕业生积极就业。 一项项务实举措，一个个就业故事，见证着内蒙古为促进高校毕业生高质量就业付出的努力。内蒙古自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示：“促进高校毕业生高质量就业是人社部门的重要职责，我们将持续优化政策措施，强化服务保障，为高校毕业生创造更多就业机会，助力他们在各自岗位上发光发热，让青春在北疆大地绽放更加绚丽的光彩。”
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2025-03-13 朗读
自治区人力资源和社会保障厅与新华社内蒙古分社座谈交流, 3月13日，新华社内蒙古分社社长、分党组书记刘伟一行，到自治区人力资源和社会保障厅调研并座谈交流。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺主持座谈会。 翟瑛珺首先感谢新华社内蒙古分社多年来对人社事业的关心支持。他表示，当前全区人社部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣自治区办好“两件大事”，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入实施就业促进行动，全力以赴保障和改善民生，为全区经济社会发展积极贡献人社力量。希望双方加深合作，密切沟通联系，共同找准新闻宣传切入点，推出更多有感情、有温度、有情怀的人社故事，广泛宣传惠企利民的人社政策，深入报道人社工作亮点和成绩，在宣传广度和深度上实现新突破。 刘伟对人力资源和社会保障厅长期以来对新华社内蒙古分社的大力支持表示感谢，并详细介绍了新华社内蒙古分社发展历程、职责定位、机构设置等情况，就进一步加强沟通衔接、深化人社领域宣传报道等方面提出建议。他表示，人社工作社会关注度高、可挖掘新闻多，希望以此次座谈交流为契机，进一步健全联络机制，共同以更加接地气、聚人气的方式，把党和政府的好政策、好声音宣传出去、传播更远，唱响新时代人社工作“好声音”。 厅级领导、厅系统相关处室单位负责同志参加会议。