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2025-04-18 朗读
博士后“强磁场”激活创新发展新动能, “很幸运，内蒙古对博士后人才的政策持续加码，这更坚定了我留在这里的决心和信心。”今年32岁的龚光仪博士毕业于上海交通大学，是2025年伊利实业集团股份有限公司博士后科研工作站新进站的博士后，他激动地说：“一进站，公司就安排了低温喷雾干燥法调控益生菌稳态化及工艺关键技术项目研究，而且给的工资、生活补助都非常有优势，我很满意。” 博士后人才是高层次人才的重要“蓄水池”和创新创业的生力军，是推动科技、经济发展的重要力量。而建立一个博士后科研站点，相当于布下了一个吸引创新人才集聚的“强磁场”。 截至目前，内蒙古在冶金、矿业、机械、新能源、农畜产品加工等行业设立59家博士后科研工作站，在内蒙古大学等6所高校设立基础学科、畜牧学、农业工程、生物工程等31家博士后科研流动站，累计招收培养博士后研究人员640人，为内蒙古引进培养高层次人才，服务重点产业发展搭建重要平台。 自治区人力资源和社会保障厅数据显示：“十四五”以来，内蒙古年均全职进站人数创下历史最高水平，较“十三五”期间增长166%，内蒙古正逐渐成为博士后群体的“向往之地”，更是高层次战略人才力量“蓄水池”。 吸引更多人才选择内蒙古，是优厚的人才政策、贴心的关怀和完善的培养体系，让这片广袤大地与青年才俊紧密相连，实现双向奔赴。 近年来，内蒙古始终把博士后群体作为战略性人才资源，放在突出位置来抓，深入实施“英才兴蒙”工程，不断完善政策机制，构建更有竞争力的博士后制度体系，向“千里马”广发“英雄帖”。2024年，内蒙古对新进站全职博士后发放每人每年10万元生活补助，对出站留蒙博士后给予30万元科研经费支持，同时支持在站博士后申报中国博士后科学基金资助。构建了建站配经费、进站发补贴、在站给资助、出站助科研的全周期博士后培养支持体系，优秀博士后2年在站期间综合收入最高可达百万元。 自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长乌力吉孟和介绍，近年来，内蒙古突出重点领域，打造更有聚集力的博士后科研平台。锚定打造具有全国影响力的科技创新高地目标，在能源化工、现代农业、新一代信息技术等重点领域、新兴产业推荐设立博士后科研流动站、工作站。目前，内蒙古建成的博士后科研平台覆盖自治区十六条重点产业链，在站博士后210人。 此外，内蒙古致力于打造富有本地特色的博士后创新创业服务体系，通过学术交流、招才引智、博士后乡村服务团等活动，为博士后提供全方位支持。2024年在包头举办“稀土+”全国博士后学术交流活动，院士、杰出青年等知名专家学者和博士后“面对面”交流，累计150余人参加；组织参加京津冀蒙博士后与科研人才招收洽谈会，达成就业意向100余人；在巴彦淖尔、赤峰开展博士后科技服务团活动，技术培训惠及千余人。同时，各类博士后补贴实行“免审即享”“留蒙即发”，博士后进出站业务实现“一次不跑”“全程网办”。积极向国家推荐内蒙古人员申报资助项目，2022年以来，47名在站博士后获得中国博士后科学基金、国家自然科学基金等673万元国家级资助，较“十三五”期间增长460%。 放眼内蒙古大地，博士后科研工作站点已成为加速内蒙古科研成果转化的催化剂，锻造高级技术专家的孵化器。仅2024年，在站博士后主持或参与科研项目241项，发明专利98项，发表论文293篇，4个项目实现科技成果转化815万元。 在位于呼和浩特经济技术开发区的正耐智能电气产业园车间，技术人员用激光一分钟内就完成了一块2.5米长、15毫米厚的镀锌板的精准切割。流水线上，不同规格的变电设备正在进行生产组装，这些设备在发电与用电之间、高低压转换之间发挥着重要作用。去年，该公司成为开发区第一家获批国家级博士后科研工作站的装备制造企业。 在内蒙古大学博士后科研流动站，赵东元院士正在指导博士后张鹏飞进行有序介孔晶体半导体材料的前驱体溶液的制备。 据介绍，有序介孔晶体材料可通过优化电荷长程传输通路，有效提升电荷利用效率。通过调控晶体孔壁的催化位点及能带结构，模仿酶的催化微环境，为合成“改变规则”的先进光合成材料带来巨大机遇。有序介孔晶体器件有望为精确集成分子、原子级光吸收和催化功能单元提供前所未有的平台，在开发出超越自然光合成系统的人工光合成系统的同时有望降低人工光合成系统成本，助力“双碳”目标实现，为太阳能燃料制备、新能源存储等关键领域提供了高性能材料解决方案，推动内蒙古地区光伏、氢能和太阳能液态燃料产业链升级。 在另外一间实验室，博士后冯丽娜围绕新型癌症有机光诊疗材料的开发，系统性研究有机聚集态光诊疗试剂激发态跃迁衰减调控的核心关键科学问题。通过这一高性能有机光诊疗试剂的研发，有望显著提升癌症筛查和治疗水平，从而有效减轻患者的痛苦和经济负担。 冶金、机械、新能源、食品科学、农畜产品加工……博士后科研工作站正逐渐覆盖内蒙古有资源、有特色、有优势的领域。 而内蒙古也坚持需求导向，进一步强化政策支撑、整合服务资源、畅通服务机制，着力营造良好的人才发展生态。自治区人力资源和社会保障厅持续聚焦博士后工作“质”“量”提升，让人才与内蒙古在携手共进中实现双赢。 “下一步，内蒙古自治区人社部门将推动博士后工作高质量发展，引领博士后助力产业发展，围绕矿产能源、农牧工程等自治区优势产业和数字经济、人工智能等新兴领域，扩大博士后站点覆盖范围，建设博士后创新实践基地，推动产业链、创新链、人才链深度融合。持续加大博士后政策激励力度，出台博士后工作支持政策，加大在职称晋升、科研项目申报、高层次人才认定等方面的倾斜力度，支持优秀博士后人员快速成长。提升博士后培养质量，实施博士后‘进站评审、中期考核、出站答辩’全过程质量监控，加强博士后合作导师队伍建设，推动博士后队伍成为我区高层次战略人才力量‘蓄水池’。”乌力吉孟和说。
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2025-04-17 朗读
内蒙古就业促进行动一季度成绩单出炉 释放政策红利9.91亿元 城镇新增就业5万余人, “我们已经参加过3次招聘会，这不仅降低了企业的招聘成本，还拓宽了我们的引才渠道。”4月13日，参加2025年民营企业专场招聘会的内蒙古联丰节能环保有限公司招聘负责人赵哲峰感慨地说，人社部门搭建的平台，促进劳动者与企业的精准对接，为企业用工和稳岗就业发挥了积极作用。 为全力稳就业保民生促发展，自治区部署实施就业促进行动以来，全区各级人社部门聚焦高校毕业生、农牧民工等重点就业群体，积极搭建便民就业服务平台，持续强化劳务对接，密集举办“春风行动”“春暖农牧民工”、全国城市联合招聘内蒙古高校毕业生春季专场活动、民营企业专场招聘会等专项服务活动，加大力度帮助劳动者实现就业。截至目前，已累计举办各类招聘对接活动857场，提供就业岗位54.06万个次，今年1月至3月，全区城镇新增就业5.03万人，实现了一季度良好开局。 3月底，参加完2025年第二批事业单位公开招聘考试的内蒙古大学毕业生张蔷说：“我报考的岗位与专业比较对口，而且离家近，满足了我的求职需求，实现学有所用。” 今年，内蒙古持续加大政策性岗位释放力度，通过提前考试、提前启用当年年底退休人员编制等方式，已面向2025年度毕业生统一组织实施三批全区大规模事业单位联考，累计释放政策性岗位20840个，较上年度新增8860个，并明确界定高校毕业生在2年择业期内未在各类行政机关和国有企事业单位落实工作的，在公务员招录、国有企事业单位招聘中可以报考面向应届毕业生的岗位，不对其是否签订就业协议、缴纳社保作限制，进一步打破就业壁垒，缓解“慢就业、不就业”现象，助力高校毕业生积极就业。 做好就业工作，不仅要扩容，更要提质，内蒙古不断优化就业服务，加大援企稳岗力度，通过推行助企惠企“直补快办”“免申即办”，加强对就业容量大的民营企业、中小微企业等经营主体的支持，确保政策红利高效直达经营主体。 “一季度，我们通过阶段性降低工伤、失业保险费率，发放稳岗返还资金、技能提升补贴和扩岗补助等措施，释放政策红利9.91亿元，切实减轻企业负担、促进就业稳定。”内蒙古自治区人力资源和社会保障厅失业保险处相关负责人介绍道。 今年以来，内蒙古积极推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，加大对大龄下岗失业人员等就业困难人员的技能培训力度，一季度组织重点群体培训2.67万人次，切实将职业技能培训转化为重点群体就业创业的“金钥匙”。同时，加快推进就业公共服务信息化建设，上线“就业内蒙古”求职招聘平台和“蒙速聘”小程序，及时发布各类企业招聘和人才求职信息，畅通求职者与用人单位供需对接渠道。除就业帮扶外，内蒙古还针对创业服务进行了谋划部署，计划全年开展“创兴北疆”创业服务活动，重点实施7项创业服务，全力构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动支持体系，全面释放创业带动就业的活力与效能。
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2025-04-13 朗读
2025年民营企业专场招聘会提供1502个岗位, 4月11日，自治区人力资源和社会保障厅、呼和浩特市人力资源和社会保障局等部门共同举办了2025年民营企业专场招聘会。96家民营企业提供1502个就业岗位，吸引线下近1200人次求职者参与，线上“直播带岗”观看量达1.4万人次，达成就业意向200余人。 本次活动以“青城民企集结号 吹响就业新号角”为主题，采用“线下招聘会+线上直播带岗+线上线下政策宣传解读”的多元模式，搭建民企与人才的对接桥梁。活动现场，求职者与企业招聘人员热切交谈，咨询岗位详情，企业招聘人员耐心解答疑问，细致介绍企业发展前景与薪资待遇。 正耐电器股份公司工作人员王琰妮说：“我们已经参加过3次招聘会，这不仅降低了企业的招聘成本，线上‘直播带岗’更是拓宽了我们的引才渠道，人社工作人员还贴心帮我们推荐人才，服务特别周到。” 去年大学毕业的黄丽说：“招聘会现场氛围特别好，电子屏幕清晰展示了岗位、工资待遇等信息，浏览起来很方便。我对园林公司讲解员岗位很感兴趣，专业对口，离家也近，已经投了简历。” 据了解，呼和浩特市人社部门将紧扣就业促进行动与助企行动，持续精准发力。针对不同行业特点与群体需求，精心开展“小而精、专而优”的专场招聘会与“直播带岗”活动，同时加大职业指导与政策宣传力度，切实为企业与劳动者搭建更加优质、便捷、高效的沟通对接平台，助力更多群体实现高质量充分就业。
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2025-04-15 朗读
内蒙古马铃薯全产业链专家服务基层示范团项目启动, 4月14日，由自治区人力资源和社会保障厅举办的2025年内蒙古自治区首期专家服务基层项目——马铃薯全产业链专家服务基层示范团在乌兰察布市启动。 本次示范团活动为期6天，依托自治区级马铃薯新品种选育及配套栽培技术研发创新专家服务基地，围绕马铃薯全产业链技术需求，进一步健全科技服务体系，提升马铃薯品牌影响力。活动邀请国家马铃薯产业技术体系原首席科学家金黎平、国家现代农业产业技术体系岗位科学家王琦等来自中国农科院、中国农业大学等科研院所的6位马铃薯产业领军专家，采取"理论授课+田间指导"相结合的方式，围绕种薯繁育、绿色防控、智慧农业等关键环节开展技术服务。 今年，自治区人力资源和社会保障厅计划组织开展人社部专家服务团项目2期、自治区专家服务团项目10期，以人才智力赋能乡村振兴，推动自治区产业高质量发展。
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2025-04-09 朗读
自治区实施7项服务助力重点群体创业, 近日，自治区人力资源和社会保障厅印发《关于开展 “创兴北疆” 创业服务活动助力就业促进行动的通知》，全面启动“创兴北疆”创业服务活动，聚焦高校毕业生、返乡农牧民工、退役军人等重点群体，实施7项创业服务，全力构建 “创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动” 四创联动支持体系，努力提升创业质量，助力实现高质量充分就业。活动将持续至2025年12月底。 一是搭建政策宣传矩阵。系统梳理创业担保贷款、创业培训、创业孵化、创业指导等政策，采用短视频、融媒体等形式，将创业政策转化为群众“听得懂、用得上”的服务指南，提升政策知晓度。二是实施创业指导专家巡诊。充分发挥创业导师库、创业指导大师工作室作用，深入12个盟市开展“一对一”帮扶，通过举办专题讲座、主题沙龙等形式，为创业者提供面对面、针对性的专业指导，助力创业者解决创业难题。三是开展“源来好创业”资源对接服务季活动。围绕创业者在场地、资金、市场等方面实际需求，提供精准资源对接和有效服务，推动创业政策高效落地。四是举行“贷你创业”相关活动，建立银企对接长效机制，通过降低贷款门槛、简化贷款申请流程、提高授信额度等举措，为创业者提供资金支持。五是组织创业项目路演。聚焦新能源、现代农牧业等产业集群，精心举办项目路演活动，为优质创业项目搭建展示平台，加速推动优质资本与项目对接。六是强化创业培训师资队伍建设。积极组织开展创业培训师资交流活动，着力培育千名专业化、高水平师资队伍，为提升全区创业培训质量提供人才支撑。七是打造区域创业联盟。整合创业资源，加强地区间创业资源共享与政策联动，实现各盟市间信息、培训、人才等方面的资源优化配置，强化区域创业合作，打造 “一地一特色” 的创业品牌，全面提升全区创业服务整体水平。
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2025-04-07 朗读
内蒙古三级仲裁机构开展联企送法活动, 近日，以“法润企心 护航发展”为主题的内蒙古三级仲裁机构联企送法活动在呼和浩特市举行，近百位企业代表与仲裁员“面对面”交流，共话和谐劳动关系新路径。 本次活动由内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院、呼和浩特市劳动人事争议仲裁院、玉泉区劳动人事争议仲裁院联合开展，通过“政策宣讲+精准服务”模式，精准对接企业需求，为行业发展筑牢法治屏障。 针对劳动合同、离职管理、加班费核算等十大高频争议，呼和浩特市仲裁员进行细致讲解，并现场梳理法律风险；玉泉区仲裁员用“一张图”拆解劳动仲裁全流程，重点介绍调解协议仲裁审查确认等服务；工会集体协调员解读了“集体协商与‘一函两书’制度”在劳动法监督中的协同运用。活动现场企业代表踊跃提问，仲裁员联合“把脉开方”，给出可落地的法律建议。 内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院院长李国辉说：“全区三级仲裁机构首次联动开展联企活动，旨在落实‘完善劳动关系协调协商机制、把青年工作作为战略性工作来抓’的重大部署，助力实施自治区就业促进行动，进一步规范劳动用工，构建和谐劳动关系。我们将持续开展各类联企活动，让仲裁员当好政策‘宣传员’、风险‘预警员’和纠纷‘调解员’，为全区经济社会发展保驾护航。” 今年以来，呼和浩特市劳动人事争议仲裁院在强化争议源头预防的同时，通过建立“人社+工会”调解工作室、“厅市共建”调处工作室等不断丰富纠纷多元化解渠道，通过常态化、精准化、多元化服务，维护和谐稳定劳动关系，助力稳岗就业，护航高质量发展。 呼和浩特市劳动人事争议仲裁院院长冯雷表示，接下来，我们将以联企活动为契机，以三级联动为抓手，聚焦新业态用工等热点，持续推动仲裁服务下沉，让企业“零距离”感受法治温度，真正实现“预防在源头、化解在基层”，共筑和谐劳动关系。
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2025-04-02 朗读
《实践》杂志署名文章：全面落实就业促进行动 促进高质量充分就业, 全面落实就业促进行动促进高质量充分就业翟瑛珺 就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。自治区党委、政府始终高度重视就业工作，制定了具体的实施方案，从提高产业发展的就业带动力、鼓励创业带动就业、解决结构性就业矛盾、促进高校毕业生等重点群体就业、健全就业公共服务体系等5个方面提出19项重点任务，总体要求2025年城镇新增就业18万人以上，城镇调查失业率预期目标5.5%左右。 自治区部署实施就业促进行动以来，全区各级人社部门迅速行动，通过提前考试、提前用编的方式，在2024年年底组织两次面向2025年高校毕业生的全区事业单位公开招聘的基础上，2025年又组织了全区政府系统第二批事业单位公开招聘，累计释放20840个政策性岗位；紧抓春节前后返岗换岗的重要时间节点，开展“春暖农牧民工”“全国城市联合招聘内蒙古高校毕业生春季专场活动”等专项服务活动，围绕返乡农牧民工、高校毕业生等重点群体的求职培训和返岗需求，举办“小而精”专场招聘活动等各类招聘697场次，提供岗位27.2万个，组织专车专厢帮助639人次顺利返岗，为18.3万人次提供灵活多样的就业、创业、培训等服务，并发布“分级分类”的政策清单、“规范统一”的服务清单和“有活没人干”的岗位清单、“有人没活干”的人员清单等“四张清单”，畅通求职者与用人单位供需对接渠道。2025年1—2月，全区城镇新增就业1.91万人，同比增长164%。下一步，全区各级人社部门将创新工作举措，稳存量、扩增量、提质量、兜底线、促匹配，努力完成全年目标任务。 更加突出就业优先导向。健全高质量充分就业促进机制，会同发改等部门加快建立就业影响评估机制，在重要政策制定、重大项目实施、招商引资中同步开展岗位创造、失业风险评估，构建就业友好型发展方式。落实就业岗位汇集机制，加强与重大项目审批部门、行业主管部门沟通协调，稳步提高第二产业就业比重，扩大第三产业就业容量，2025年新挖掘就业岗位50万个以上。全力支持经营主体减负稳岗，用足用好稳岗返还、税费减免、担保贷款、资金补贴等政策。 大力开展职业技能培训。深化“技能内蒙古行动”，针对市场需求和劳动者意愿，大规模开展职业技能培训，聚焦优势特色产业，培育“职业技能培训+劳务”双品牌，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。深入推行工学一体化技能人才培养模式，全区技工院校工学一体化专业占比提高到50％以上。强化培训促就业导向，对培训后6个月内签订1年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，课时基准补贴标准上浮50%，提升补贴性职业技能培训的精准性和实效性。 确保重点群体就业稳定。千方百计促进高校毕业生就业，挖掘更多适合高校毕业生等青年就业的岗位，加快释放政策性就业岗位4万个左右，扩大自治区“三支一扶”计划招募规模至3000人；组织开展更多新业态、新模式、新职业的技能培训和求职能力实训，加大见习岗位募集力度，开发更多科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位，提高见习补贴标准，不断提升该群体求职就业能力；加强同教育部门全过程的数据共享和服务衔接，广泛开展厅局长进校园活动，做到就业服务早启动、就业指导早介入。推动农牧民和脱贫人口就业增收，坚持外出务工和就近就地就业并重，充分发挥京蒙、东北三省一区、沿黄省区、西部省区和盟市间“4+N”劳务协作联盟作用，通过以工代赈项目，引导农牧民积极参与防沙治沙、农田水利等工程建设。深入实施防止返贫就业攻坚行动，压实就业困难人员、失业人员分级分类帮扶责任，合理开发就业援助岗位，探索就业帮扶“码”上服务，加大精准帮扶力度，切实兜牢就业困难群体就业底线。 着力促进创业带动就业。深化“创业内蒙古行动”，广泛征集发布创新创业项目，加大创业指导专业化队伍建设，每个盟市至少建立1个创业指导大师工作室。实施创业培训“马兰花”计划，完善和落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业场地租赁补贴等扶持政策，对符合条件的企业或个体工商户给予2万元的一次性创业带动就业补贴和2万元的创业补贴。扩大创业园（孵化基地）规模，降低入驻条件、简化申请流程，鼓励更多创新创业项目入驻创业园（孵化基地）。组织开展“贷你创业”“源来好创业”等资源对接服务季活动，持续优化创业环境。 提升就业公共服务质量。加快推进就业服务信息化建设，全面推广应用“智慧就业服务云平台”，打造“就业内蒙古”求职招聘平台和“蒙速聘”移动客户端，动态更新“四张清单”，及时发布各部门推送的企业招聘与人才求职信息。持续推动就业公共服务下沉基层，依托党群服务中心、高校、零工市场、工会驿站、商圈等优化升级300个标准化“家门口”就业服务站，精准摸排群众就业、培训需求和辖区内小微企业、个体工商户的用工需求，广泛组织“专业化、行业化、小型化”专场招聘会。鼓励支持行业协会商会、经营性人力资源服务机构、各行业主管部门、群团组织等开展就业供需对接活动和专场招聘，引导社会力量广泛开展促就业服务。