巴特尔委员：

   您提出的第0193号《关于将呼和浩特打造为国家级绿色算力中心的提案》（266、770号并入）收悉，现就算力领域科技人才引进、培养相关建议答复如下：

近年来，自治区人力资源社会保障厅不断创新人才体制机制，完善人才政策措施，加大高层次人才引进培养力度，为绿色算力产业发展提供有力人才支撑。

一、不断完善人才政策体系

认真落实《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》，研究制定了《关于进一步做好自治区本级事业单位“绿色通道”引进高层次人才服务保障有关事项的通知》，明确“专家举荐”人才流程，优化人才引进“绿色通道”，进一步完善人才政策措施。做好高层次人才类别认定工作，经个人申报、主管部门初审、专家审核认定，截至2025年8月，自治区共认定一至六类高层次人才7129人，其中绿色算力信息技术领域379人。

二、搭建高层次人才引进平台

坚持需求导向，建立高层次人才需求目录动态发布机制，搭建人才与用人单位交流对接平台，每年编制发布《内蒙古自治区重点产业人才需求目录》，2025年度需求目录涵盖147个用人单位、831个岗位、3219个用人需求，其中涵盖绿色算力领域大数据、计算机等多项人才需求岗位。以“广纳英才·聚智兴蒙”引才活动为引领，每年组织全区企事业单位赴区外一流高校开展毕业生专场招聘活动，2025年3月赴清华大学开展引才活动，达成就业意向55人。

三、强化人才激励保障

持续开展上一年度引进人才科研启动经费支持申报评审工作，2018年以来，给予自治区本级事业单位引进高层次人才共计15968万元科研经费支持，其中，2024年度给予引进的197名个人和5个团队2880万元经费支持，其中绿色算力信息技术领域5人、支持经费70万元。通过开展“杰出人才奖”、“突出贡献专家”、“青年创新人才奖”等人才选拔表彰，实施“新时代专业技术人才选拔培养”“英才兴蒙”工程青年拔尖人才专项培养计划等项目，建立高层次人才选拔培养体系，助推优秀人才脱颖而出。

    四、优化人才服务保障

围绕切实解决引进人才关心的户籍转移、子女教育、配偶就业等一系列实际需求，会同公安、教育、住建等部门出台政策，采取有效举措，消除引进人才后顾之忧。“英才兴蒙”工程实施意见“第十一条、解决人才后顾之忧”中明确提出，对引进人才子女教育、配偶就业等具体优才政策，自治区教育厅出台了引进人才子女入学的实施办法，进一步明确了高层次人才子女入学办理流程。建立人才用房保障机制，协调呼市政府通过使用保障性租赁住房为自治区本级引进人才解决住房过渡问题。按照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于全面开放城镇落户限制深化户籍制度改革的实施意见》（内政办发〔2019〕2号），我区已全面放开城镇落户限制。

下一步，我们将持续加大政策落实和宣传力度，给予人才更多服务保障，进一步优化人才环境，营造引才聚才的良好氛围，吸引和留住更多高层次人才为内蒙古高质量发展贡献力量。

感谢您对内蒙古自治区人力资源和社会保障工作的关心和支持。

                                     内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

                 2025年10月11日