关于举办创业引领者专项活动暨第四届

马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛的通知

各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：

为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入推进高质量充分就业，提升创业培训讲师指导能力，加强基层创业培训服务队伍建设，提高创业培训工作质效，根据《人力资源社会保障部办公厅关于举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛的通知》要求，自治区决定在5-7月举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛。现将有关事项通知如下：

一、加强统筹协调，精心谋划部署

各盟市要高度重视，加强统筹实施，强化组织领导，将自治区组织开展的创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛纳入本地就业创业工作整体安排，按照自治区专项活动实施方案要求（附件1），结合本地实际，统筹做好盟市初赛筹备和组织实施工作。

二、发挥技术优势，强化能力建设

各盟市要组织本地区创业培训讲师认真研究自治区专项活动实施方案和自治区分赛技术文件（附件2），按照创业培训技术标准，结合创业培训师资队伍管理要求，组织开展盟市初赛，有条件的地区，可以配套组织创业培训师资研修、观摩研讨活动和创业培训管理人员、创业培训机构交流活动，以赛促经验交流，以赛促能力提升，以赛促队伍建设，推动大赛成果深度转化。

三、加大宣传力度，增强品牌影响

各盟市要组织开展宣传活动，让创业培训讲师、创业培训服务人员、创业培训服务机构及广大创业者了解和参与自治区分赛活动。要利用新媒体平台，广泛宣传推广大赛特色做法、实际成效，传播创业培训工作宝贵经验，展现创业培训师资精神风貌，激励创业培训工作人员，营造促进创业带动就业的良好氛围。

附件：1.创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训

讲师大赛内蒙古自治区分赛实施方案

2.第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛技术文件

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2024年5月7日

（此件主动公开）

（联系单位：自治区就业服务中心创业指导处）

附件1

创业引领者专项活动暨第四届马兰花

全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛

实施方案

一、活动名称

创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛

二、活动主题

赋能创业培训，激发创业活力。

三、组织机构

指导单位：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

主办单位：内蒙古自治区就业服务中心，各盟市人力资源和社会保障局

四、活动内容

包括第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛(简称“自治区分赛”)和创业主题交流展示活动（简称“交流展示”）两项内容。

自治区分赛

自治区分赛设个人综合能力赛和单项作品赛。个人综合能力赛以现场竞赛形式为主，主要考查讲师创业培训和创业指导的综合能力；单项作品赛以提交作品形式为主，主要考查讲师教学设计、课程呈现、案例分析等能力。其中，个人综合能力赛分为“创办你的企业”（SYB）和网络创业培训两个赛道，单项作品赛分为“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛和“改善你的企业”（IYB）课程教学设计赛。讲师可在“创办你的企业”（SYB）和网络创业培训个人综合能力赛中自行选择一个赛道参赛，参加个人综合能力赛的讲师也可参加单项作品赛。

交流展示

自治区分赛期间将组织交流展示，通过专家点评、嘉宾分享、对话访谈等，交流先进理念，分享技术成果，对接优质资源，扩大项目影响。

参加人员

（一）参赛选手

参赛的创业培训讲师应满足以下条件：

1.自觉遵守国家法律法规和职业道德，师德师风高尚，诚实守信。

2.获得由人力资源社会保障部门核发的《创业培训 (SIYB) 讲师培训合格证书》或《网络创业培训讲师培训合格证书》。

3.严格执行创业培训标准和马兰花创业培训项目实施规程，承担创业培训学员班授课任务1次以上，满意度不低于2.8分(满分3分)。

各盟市组织初赛可适当放宽参赛条件，鼓励广泛参与。

（二）专项活动其他人员

各盟市创业培训工作主管部门有关同志、创业培训服务人员、创业导师、创业培训机构有关人员等。

六、活动安排

（一）2024年5月，组织自治区分赛启动仪式，自治区人力资源和社会保障厅领导、自治区就业服务中心领导、创业培训师代表、创业培训讲师代表、创业者代表、创业培训机构代表、创业园孵化基地代表参加自治区主会场活动；各盟市人力资源和社会保障局领导、就业服务中心领导、创业培训讲师代表、创业者代表、创业培训机构代表、创业园孵化基地代表等出席盟市分会场的活动，安排部署活动相关工作。启动活动将全程直播，同步切换各盟市分会场现场活动情况。同时，通过新闻媒体、官方网站等渠道广泛宣传。

（二） 2024年6月底前，各盟市组织初赛，主要围绕个人综合能力赛和单项作品赛展等内容自行组织安排，具体参照《创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛技术文件》实施。

（三）2024年7月，组织自治区分赛及交流展示。

（四）2024年10月，根据人力资源社会保障部参赛分配名额，组织优秀选手参加全国总决赛及交流展示。

七、奖项设置

（一）自治区分赛个人奖项

个人综合能力赛各赛道分设一等奖1名；二等奖2名；三等奖7名，分别颁发奖杯、获奖证书和“内蒙古自治区优秀创业培训讲师”荣誉证书，其余入围自治区分赛的讲师获得优胜奖，颁发荣誉证书。

（二）作品奖项

单项作品赛各赛道分设一等奖1名；二等奖2名；三等奖7名，分别颁发奖杯和获奖证书。

（三）组织奖项

对盟市初赛广泛发动、积极宣传、组织有序、成效显著的单位，颁发奖牌。

自治区分赛获奖选手、作品以及单位将以自治区专项活动组委会名义发文公布。各盟市可根据本地区有关规定对初赛的优秀选手给予相应奖励。

八、有关说明

（一）关于组织命题。由自治区专项活动组委会组织专家统一命题。

（二）关于资格审核。为确保大赛公开、公平、公正，各盟市应对参赛选手提交的所有信息资料进行全面核查，确保真实性、准确性和完整性，并对推荐参加自治区分赛的选手进行公示。选手违反竞赛精神和竞赛规则，一经查实，自治区专项活动组委会有权取消该选手参赛资格，所在盟市不得递补。

（三）关于晋级名额。各盟市择优推荐选手参加自治区分赛。

九、其他事项

（一）请各盟市高度重视，迅速启动活动相关工作，动员并组织本地符合条件的讲师积极报名参加，让更多劳动者了解和参与自治区分赛。

（二）各盟市于6月21日前报送单项作品和推荐参赛的讲师材料至自治区专项活动组委会。

联 系 人：白斐然 武国婷

联系电话：0471-6945273 6945203

邮 箱：jyfwzxcyzdc@126.com

附件1-1

专项活动组委员会成员名单

主 任: 李文钢 厅党组成员、副厅长

伏凌涛 厅党组成员、就业服务中心主任

副主任：杨硕荣 就业服务中心副主任、一级调研员

成 员: 谢 龙 厅办公室主任

高国青 厅综合处处长

高 斌 厅规划财务处处长

张海涛 厅就业促进处处长

张晓东 厅职业能力建设处处长

陈 禹 就业服务中心综合处副处长

刘瑞敏 就业服务中心创业指导处处长

专项活动组委会下设办公室，办公室主任由杨硕荣同志兼任。

附件1-2

专项活动组委员会工作组人员名单

综合协调组（列第一位的为组长，下同）

刘瑞敏 就业服务中心创业指导处处长、一级调研员

陈 禹 就业服务中心综合处副处长

武国婷 就业服务中心创业指导处四级调研员

王 珩 就业服务中心综合处科员

郝 婷 就业服务中心创业指导处科员

监督仲裁组

于海燕 厅机关党委专职副书记

杨 旭 厅机关纪委二级主任科员

服务保障组

白斐然 就业服务中心创业指导处副处级

格日乐图雅 就业服务中心综合处一级主任科员

于久洋 就业服务中心创业指导处二级主任科员

王俊霖 就业服务中心创业指导处科员

综合协调组负责文稿起草、组织实施、媒体宣传、交流展示等工作；专家组（人员待定）负责大赛命题、技术文件及评分标准制定等工作；监督仲裁组负责现场监督及争议问题处理等工作；服务保障组负责后勤、接待安排等工作。

附件2

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛技术文件

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛（以下简称“自治区分赛”），包括盟市初赛和自治区分赛两个阶段。自治区分赛设有个人综合能力赛和单项作品赛。个人综合能力赛分设“创办你的企业”（SYB）讲师个人综合能力赛（以下简称“SYB个人综合赛”）和网络创业培训讲师个人综合能力赛（以下简称网创个人综合赛）两个赛道；单项作品赛分设“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛（以下简称“SYB教学案例赛”）和“改善你的企业”（IYB）课程教学设计赛（以下简称“IYB教学设计赛”）两个赛道。

一、盟市初赛

各盟市要按照实施方案和技术文件要求，设置竞赛赛道，设计竞赛内容，制定竞赛规则，并做好初赛的总体安排和组织实施工作，包括宣传动员、报名审核、监督仲裁、投诉处理及后续赛事协调等，确保初赛公平公正，组织规范有序，有条件的地区也可同时组织管理人员、培训机构进行培训交流活动。

（一）盟市初赛要求

1.各盟市组织初赛时须设置基础理论测试和精品课展示两项内容（网创个人综合赛包括实操竞赛环节）。以《产生你的企业想法（GYB）（第二版）》、《创办你的企业（SYB）（第二版）》、《创业培训讲师手册（GYB/SYB）（第二版）》、《创业培训（SIYB）实操沙盘手册》、《网络创业培训（电商版）（第二版）》、《网络创业培训讲师手册（第二版）》为主要内容，考查选手对理论知识的理解掌握程度及培训应用能力。

2.各盟市初赛组织单项作品赛时，选手可个人或团队（不多于3人，且均为创业培训讲师）参赛，按照《第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛参赛要求及评分标准》（附件2-1）、《第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛“改善你的企业”（IYB）课程教学设计赛参赛要求及评分标准》）（附件2-2）执行。

3.参赛选手可同时参加个人综合赛与单项作品赛。

（二）推荐参加自治区分赛要求

1.各盟市原则上推荐2名“创办你的企业”（SYB）讲师和2名网络创业培训讲师参加自治区分赛，推荐人选不得重复，各课程模块创业培训师均不能以选手身份参赛。按照盟市创业培训讲师分布情况，呼和浩特市、包头市、赤峰市按赛道分别增加2-3人参加自治区分赛，满洲里市、二连浩特市每个赛道各报1人参加自治区分赛，同时要对推荐参加自治区分赛的选手进行公示。

2.各盟市经过评选，原则上推荐10件SYB教学案例赛作品和6件IYB教学设计赛作品参加自治区分赛。其中SYB教学案例赛10件作品应分别对应SYB教学十步。IYB教学设计赛推荐6件作品应分别对应IYB课程六个模块。各盟市要对推荐自治区分赛的作品（作品名称、创作选手或团队）进行公示。

3.各盟市按照分赛通知要求做好动员、宣传及总结工作，并向自治区专项活动组委会及时提交盟市初赛计划、进度、总结材料及有关图片、视频、文字等素材。

4.各盟市应按要求向自治区专项活动组委会指定邮箱提交推荐参加自治区分赛相关材料，并对提交的所有材料进行审核，确保信息真实有效。如有严重违反竞赛精神和规则等行为，一经查实，自治区专项活动组委会有权取消选手参赛资格，所在盟市不得递补，并取消其获得优秀组织奖资格。提交材料如下表：

序号	材料名称	填写人	提交时间
1	《第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛个人综合能力赛选手报名表》（附件2-3）及相关证明材料	选手	6月21日前
2	《第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛个人综合能力赛推荐人选汇总表》（附件2-4）	各盟市
3	《第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛单项作品赛作品推荐表》（附件2-5）	选手	6月21日前
4	《第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛单项作品赛作品推荐汇总表》（附件2-6）	各盟市	6月21日前
5	《“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛作品申报书》及案例展示PPT	选手

或团队	6月21日前
6	“改善你的企业”（IYB）课程教学设计赛作品相关材料	选手

或团队	6月21日前
7	盟市分赛总结材料及相关视频、图片、文字素	各盟市	6月21日前
二、自治区分赛

由自治区专项活动组委会组织实施，分别进行个人综合能力赛和单项作品赛。

（一）个人综合能力赛

1.竞赛流程

（1）基础能力赛：

一是SYB个人综合赛以《产生你的企业想法（GYB）（第二版）》、《创办你的企业（SYB）（第二版）》、《创业培训讲师手册（GYB/SYB）（第二版）》、《创业培训（SIYB）实操沙盘手册》为主要内容，考查选手对理论知识的理解掌握程度及培训应用能力。竞赛时间90分钟。满分100分，占SYB个人综合赛总成绩的10%。

二是网创个人综合赛以《网络创业培训（电商版）（第二版）》、《网络创业培训讲师手册（第二版）》为主要内容，考查选手对理论知识的理解掌握程度及实操应用能力。竞赛时间120分钟，其中理论竞赛时间90分钟，实操竞赛时间30分钟。满分100分，占网创个人综合赛总成绩的10%。

（2）精品课展示:以《产生你的企业想法（GYB）（第二版）》、《创办你的企业（SYB）（第二版）》为基础，网创赛道以《网络创业培训教程（电商版）（第二版）》、《网络创业培训讲师手册（第二版）》为基础，结合创业培训实际和学员需求合理适度拓展授课题目设置，考查选手培训重点把握能力、培训难点化解能力、培训课程设计能力、培训技术运用能力及与实际情况结合分析能力。选手现场抽取题目，封闭进行8分钟准备（现场可自选使用PPT、彩色卡纸等视觉教具做呈现），再根据题目进行8分钟现场授课展示。满分100分，占总成绩的60%。

（3）实战能力赛：以《产生你的企业想法（GYB）（第二版）》、《创办你的企业（SYB）（第二版）》、《创业培训讲师手册（GYB/SYB）（第二版）》、《创业培训（SIYB）实操沙盘手册》、《马兰花中国创业培训文件汇编》为基础内容，网创赛道以《网络创业培训教程（电商版）（第二版）》、《网络创业培训讲师手册（第二版）》、《马兰花中国创业培训文件汇编》为基础内容，通过情景案例，围绕教学实践、后续指导和培训标准进行综合考查。教学实践主要考查讲师对培训原理、方法、技巧、工具在实操沙盘、创业计划书等各类教学重难点（网创赛道在实操、店铺规划书等各类教学重难点）中的实践应用能力以及教学实践中复杂问题的解决能力；后续指导主要考查讲师在培训结束后运用相关知识、经验和工具对学员进行创业指导的能力；培训标准主要考查讲师对创业培训标准和管理规范的理解执行能力。选手现场抽取1组题目，包含后续指导1题，教学实践和培训标准两项中任意1题，封闭进行8分钟准备，再根据题目进行8分钟现场论述展示（现场可自选使用PPT、彩色卡纸等视觉教具做呈现）。满分100分，占总成绩的30%。

2.评分规则

“基础能力赛”答卷结束后，由评委组统一阅卷评分；“精品课展示”和“实战能力赛”分别由评委在每一位选手现场展示后进行评分，该两项竞赛环节评分标准见技术文件附件2-7、2-8。

3.晋级规则

个人综合赛总成绩满分100分，“基础能力赛”、“精品课展示”和“实战能力赛”成绩分别占比10%、60%、30%。经专项活动组委会确认后按成绩从高到低排序，最终确定SYB个人综合赛与网创个人综合赛各赛道前两名选手晋级全国总决赛。如选手总成绩相同，且影响晋级结果，取“精品课展示”成绩高者晋级。如总成绩与精品课展示成绩都相同，则由专项活动组委会为有关选手安排加赛一轮“快问快答”，根据教材内容统一命题，选手在限时1分钟内快速答题，并计算答对题目数量，答对数量多者晋级。

（二）单项作品赛

自治区专项活动组委会组织评委按照评分标准对SYB教学案例赛作品和IYB教学设计赛作品进行集中评审。

1.“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛

将作品成绩由高到低排序，按《创办你的以企业（SYB）（第二版）》十步评出获奖作品。如作品成绩相同，且影响晋级结果，以“适用性”部分得分高者晋级。

2.“改善你的企业”（IYB）课程教学设计赛

将作品成绩由高到低排序，按《改善你的企业（IYB）（第二版）》六个模块评出获奖作品。如作品成绩相同，且影响晋级结果，以“内容设计”部分得分高者晋级。

三、分赛说明

为更好地宣传展示分赛活动，专项活动组委会及各盟市在场地布置、竞赛资料制作及活动宣传时应统一使用“马兰花中国创业培训”标识和“小马兰吉祥物”图案。上述标识和图案矢量图可在中国就业网(www.chinajob.mohrss.gov.cn)马兰花中国创业培训专栏下载，其知识产权归中国就业培训技术指导中心所有，不得用于以盈利为目的的商业行为。

附件2-1

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛“创办你的企业”（SYB）课程

教学案例赛参赛要求及评分标准

“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛，重点考察选手在实际授课中对教学案例的广泛收集、创新思考、科学设计和灵活运用。恰当的教学案例不仅要精准切入知识内容，通过案例介绍和案例分析帮助学员建立认知和思考，还要紧密贴近真实场景，通过举一反三和换位思考促进学员实践和提升。

一、作品提交内容

1.第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛单项作品赛作品推荐表（以下简称作品推荐表）。

2.“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛作品申报书（以下简称作品申报书），作品申报书样例附后。

案例选择。选手在《创办你的企业（SYB）（第二版）》规定题目（附后）中自选一个题目，基于题目范围的一个或多个知识点提交一个教学案例。教学案例作为整体课程设计的一部分，时间长度和所占比例应当符合课程整体的安排。

案例内容。选手要按照作品申报书各部分的内容要求和字数限制填写相关内容。

3.案例展示。案例展示PPT采用“马兰花创业培训”背景模板，展示教学案例的授课呈现，总页数不超过15页。

二、作品提交格式要求

每个参赛作品提交上述作品推荐表、作品申报书和案例展示共3个材料，均以PDF文件形式提交，其中作品申报书和案例展示2个PDF文件合并生成1个压缩文件（.rar/.zip）。各盟市提交10个作品推荐表及10个压缩文件，10个压缩文件应统一命名为：【SYB教学案例1号（课程题目）.rar/.zip】--【SYB教学案例10号（课程题目）.rar/.zip】，在规定截止日期前一次性报送至自治区专项活动组委会指定电子邮箱。若不符合上述格式要求，可能影响评审成绩，后果由参赛个人或团队自行承担。

三、评分标准

评分维度	评分标准
规范性

（20分）	选题规范、填写符合要求、资料完备（10分）

结构清晰、教学过程描述完整、时间分配合理（10分）
适用性

（60分）	符合目标学员的认知水平和学习需求（10分）

与课程主题和知识点契合、能促进教学目标更好实现（10分）

案例主体内容的介绍简洁清晰、逻辑严谨、有吸引力（10分）

案例问题的设定恰当合理，能激发学员的思考和讨论（10分）

案例分析的考虑因素全面、逻辑严谨、连贯性强，具有参考和指导价值（15分）

案例设计与课程的教学实施匹配合理、可操作性强（5分）
示范性

（20分）	案例客观合理、真实感强、引人入胜、价值导向积极正向。（10分）

设计新颖、系统科学、学员获得感强。（10分）
分值合计	100分

规定题目

序号	所属教材	章节	题目名称	页码
1	创业意识培训册	第一步	一、什么是企业	P1-2
2	创业意识培训册	第一步	二、创办企业面临的挑战	P2-3
3	创业意识培训册	第一步	三、从企业者的角度分析自己	P4-5
4	创业意识培训册	第一步	四、增强你的创业能力	P6-7
5	创业意识培训册	第一步	五、评估你的财务状况	P7-9
6	创业意识培训册	第二步	一、企业类型

二、小微企业成功的要素	P11-15
7	创业意识培训册	第二步	三、挖掘好的企业构思

1.头脑风暴法	P17-19
8	创业意识培训册	第二步	三、挖掘好的企业构思

2.调查你准备创业地区的企业情况

3.调查你准备创业地区的环境	P19-23
9	创业意识培训册	第二步	三、挖掘好的企业构思

4.利用各种问题

5.利用互联网	P23-25
10	创业意识培训册	第二步	四、筛选你的企业构思	P26-28
11	创业意识培训册	第二步	五、分析你的企业构思

1.实地调研	P28-30
12	创业意识培训册	第二步	五、分析你的企业构思

2.SWOT分析	P30-34
13	创业意识培训册	第二步	五、分析你的企业构思

3.环境影响评估	P34-36

序号	所属教材	章节	题目名称	页码
14	创业计划培训册	第三步	一、了解你的顾客	P1-5
15	创业计划培训册	第三步	二、了解你的竞争对手	P5-8
16	创业计划培训册	第三步	三、制订你的市场营销计划	P8-15
17	创业计划培训册	第三步	四、预测你的销售量	P15-18
18	创业计划培训册	第四步	一、企业的人员组成	P20-22
19	创业计划培训册	第四步	二、确定岗位职责	P22-24
20	创业计划培训册	第四步	三、设计组织结构	P24
21	创业计划培训册	第四步	四、企业员工招聘	P24-25
22	创业计划培训册	第五步	选择你的企业法律形态	P27-32
23	创业计划培训册	第六步	一、了解企业的法律环境	P33-34
24	创业计划培训册	第六步	二、明确你要承担的企业责任	P34-41
25	创业计划培训册	第六步	三、选择企业的商业保险	P41-43
26	创业计划培训册	第七步	预测你的启动资金	P44-51
27	创业计划培训册	第八步	一、制定销售价格	P52-58
38	创业计划培训册	第八步	二、预测销售收入	P58-59
29	创业计划培训册	第八步	三、制订销售与成本计划	P60-62
30	创业计划培训册	第八步	四、制订现金流量计划	P62-65
31	创业计划培训册	第八步	五、资金来源	P65-70
32	创业计划培训册	第九步	一、完成你的创业计划书	P72-73
33	创业计划培训册	第九步	二、创办企业的决定	P73-75
34	创业计划培训册	第九步	三、制订开办企业的行动计划	P75-76
35	创业计划培训册	第十步	开办你的企业	P77-81
五、作品申报书

创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛作品申报书中应包含案例名称、对应内容、案例目标、适用群体、案例描述、案例分析、教学设计共六部分内容，具体要求如下，可不以表格形式呈现。

案例名称	（20字内）
案例选题	1.所选题号及题目

2.对应所选题目的知识点及教材页码范围（100字内）
案例目标	简述学员通过对本案例的学习，期望解决的问题或实现的目标。（100字内）
适用群体	该案例是否针对特定培训群体设定？如是，请具体描述针对此群体的原因；如否，请标明为通用群体。（100字内）
案例描述	基本情况。包括但不限于案例项目涉及的背景资料、人物角色、故事情节、关键数据等内容。（800字内）

存在问题。分条提炼简述案例中存在或反映的主要问题。（500字内）
案例分析	根据教学目标和用途，阐述案例问题的讨论方向、分析要点、链接知识、引申思考和注意事项等内容。（800字内）
教学设计	能体现案例融入教学的思路和过程，包括案例实施过程、时间分配、教学注意事项等。（500字内）

附件2-2

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛“改善你的企业”（IYB）课程

教学设计赛参赛要求及评分标准

“改善你的企业”（IYB）课程教学设计赛重点考察选手对教材内容的认知理解和深入挖掘能力，对培训原理、方法、技巧、工具的实践应用能力，以及对视觉教具的设计展示能力等。

一、作品提交内容

1.第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛单项作品赛作品推荐表（以下简称作品推荐表）。

2.教学计划。以《改善你的企业（IYB）（第二版）》选取教学设计课程题目，参照讲师手册中的讲义内容格式，包括以下内容要点：

课程题目（在规定题目中任选其一）

教学目标

教学总时长

教学详案：应将教学内容合理分解成若干教学要点，并在每个教学要点注明相对应的授课时间、教学方法、视觉教具、注意事项等。其中教学方法要说明详细安排，如小组讨论法要说明分组原则/方式、分组数量、各组议题等；游戏法要说明游戏操作流程/要点、游戏结果、以及与教学要点关联性等；案例分析法要补充案例内容，说明案例出处、案例结论，以及与教学内容要点关系等。

3.视觉教具说明及呈现效果展示。以下内容要点可自选提交：

PPT课件

活页挂纸、彩色卡纸、视频、实物等。为便于理解，须对应每一个教学要点，提交视觉教具布局照片或示意图。

4.课程设计说明。以下内容要点可自选提交：

课程设计理念和思路，包括课程设计亮点和创新点。

必要的教学辅助资料，如教学计划中应用的案例、阅读材料、练习、作业等。

需要特别说明的教室布置方案及其他教学详案中无法充分说明的教学设计，可以课堂实景照片呈现。

上述未提及，但确有必要补充的资料或说明。

二、作品提交格式要求

每个参赛作品提交上述作品推荐表、教学计划、视觉教具、设计说明共4个材料，均以PDF文件形式提交，其中教学计划、视觉教具、设计说明3个PDF文件合并生成1个压缩文件（.rar/.zip）。各盟市提交10个作品推荐表及10个压缩文件，10个压缩文件应统一命名为：【IYB课程设计1号（课程题目）.rar/.zip】--【IYB课程设计10号（课程题目）.rar/.zip】，在规定截止日期前一次性报送至自治区专项活动组委会指定电子邮箱。若不符合上述格式要求，可能影响评审成绩，后果由参赛个人或团队自行承担。

评分标准

评分项目	评分标准
规范性

（10分）	填写规范、课程设计内容全面清晰、提交资料齐全（10分）
内容设计

（35分）	结合课程内容和学员实际需要，精准确立教学目标（10分）

教学重点体现明确、教学难点处理得当（10分）

课程结构完整、教学层次清晰、逻辑合理（10分）

教学时间分配合理，可实现效果好（5分）
教学设计

（35分）	教学方法灵活多样，运用恰当合理（10分）

教学技巧运用合理，能够有效引导和呈现（10分）

教具的选择、设计和运用合理，能有效提升教学效果（15分）

教学设计具备可操作性，教学目标达成程度高（10分）
示范性

（20分）	教学理念务实、创新，能充分满足目标学员改善企业的需求，解决学员实际问题、具有示范作用（10分）

课程设计具有创新性和实用性，教学实施过程流畅具有吸引力（10分）
四、规定题目

序号	所在模块及章	题目名称
1	市场营销--第一章	一、市场营销和你的企业

二、市场营销如何建立顾客忠诚度
2	市场营销--第二章	一、进行你的调研
3	市场营销--第二章	二、细分市场和选择你的目标顾客

三、确立差异化与定位
4	市场营销--第三、四章	产品、价格
5	市场营销--第五、六章	渠道、推广
6	市场营销--第八、九章	流程、有形展示
7	采购和存货管理--第一章	四、采购时应遵循的步骤
8	采购和存货管理--第二章	存货管理
9	采购和存货管理--第三章	管理你与供应商的关系
10	成本核算--第一章	企业成本
11	成本核算--第二章	多元产品制造商或多元服务提供商的成本核算
12	成本核算--第三章	单一产品制造商或单一服务提供商的成本核算
13	记账--第二章	一、记录什么账簿

二、基本账簿
14	记账--第二章	三、其他有用账簿
15	记账--第三章	使用账簿改进你的企业
16	人与生产力--第二章	人如何影响生产力
17	人与生产力--第四章	雇用高效的员工
18	人与生产力--第五章	如何激励员工提高生产力
19	人与生产力--第六章	工作场所与生产力
20	人与生产力--第八章	解决员工的问题
21	企业计划--第一章	为未来制定计划
22	企业计划--第二章	商业分析
23	企业计划--第三、四章	预测外部环境变化

风险管理
24	企业计划--第五章	一、设定企业目标

二、将风险管理策略纳入计划

三、制定销售和市场营销计划

四、制定生产和成本计划
25	企业计划--第五章	五、制定利润计划

六、制定现金流计划

七、制定贷款计划

附件2-3

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛个人综合能力赛

选手报名表

盟市: 填表日期：

基本信息	一寸证件照
姓 名
性别
出生日期
民族
身份证号
政治

面貌
所在单位
职务/职称
最高学历/学位
专业
特长
通讯地址
电子邮箱
手 机
获得荣誉
参加讲师培训情况（需附证书扫描件）
何时何地参加何种课程	授课培训师姓名	培训合格证书编号
其它相关培训

或资格证书情况
近两年承担学员培训授课任务情况
序号	课程模块	时间	地点	人数	授课内容	主办单位名称	联系人	联系电话	学员满意度
1
…
承担其它创业

培训授课情况

开展后续服务情况
（请列举您所开展的培训后续服务的形式方法、服务人数、服务效果。）
报名参赛情况
报名赛道：□“创办你的企业”（SYB）讲师个人综合能力赛

□网络创业培训讲师个人综合能力赛
选手承诺
本人郑重承诺，上述信息真实有效，自觉遵守国家法律法规和创业培训讲师职业道德，严格遵守马兰花第四届全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛赛事要求和规则。同时，本人确认并同意大赛及组委会中使用本人拍摄或带本人肖像的内容，并同意必要时对上述内容进行必要的、合理地修改或者加工。 签名： 年 月 日
旗县区主管部门推荐意见

签章： 年 月 日
盟市主管部门

审核及推荐

意见

签章： 年 月 日
附件2-4

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛个人综合能力赛

推荐人选汇总表

盟市主管部门（盖章）：

序号	姓名	性别	参加赛道

（SYB/网创）	工作单位	手机
1
2
3
4
5

附件2-5

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛单项作品赛

作品推荐表

参加赛道
(“创办你的企业”（SYB）课程教学案例赛

(“改善你的企业”（IYB）课程教学设计赛
作品信息
作品名称
所选题号及题目
选手/团队信息
第一作者	姓名
性别
出生年月
学历
学位
手机
单位
职务/职称
讲师类型	(SYB (IYB	证书编号
通讯地址
承担工作内容
第二作者	姓名
性别
出生年月
单位
职务/职称
讲师类型	(SYB (IYB	证书编号
承担工作内容
第三作者	姓名
性别
出生年月
单位
职务/职称
讲师类型	(SYB (IYB	证书编号
承担工作内容
选手/团体全体成员参赛承诺
本人/团队全体成员郑重承诺：

上述信息真实有效，自觉遵守国家法律法规和创业培训讲师职业道德，严格遵守马兰花第四届全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛赛事要求和规则。本人/团队全体成员确认并同意大赛及组委会中使用本人拍摄或带本人肖像的内容，并同意必要时对上述内容进行必要的、合理地修改或者加工。

同时，该参赛作品系本人/团队原创，不存在任何侵犯他人知识产权、不良信息等内容。本人/团队全体成员同时授权省级主管部门和第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区分赛活动组委会将作品用于非盈利性的成果展示交流。若发现有抄袭他人作品、侵犯他人知识产权或其他权利，或任何不良信息的内容，本人/团队全体成员同意取消作品参赛资格，由此产生的一切后果由本人/团队全体成员承担。

选手或团队全体成员签名：

年 月 日
盟市主管部门审核及推荐

意见	该作品参赛选手/团队成员不存在师德师风、学术不端等问题，同意推荐参赛。

签章： 年 月 日

附件2-6

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛内蒙古自治区

序号	参加赛道（SYB/IYB）	作品名称	所选题号	选手/团队人员姓名	第一作者工作单位	第一作者手机号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分赛单项作品赛作品推荐表汇总表

盟市级主管部门（盖章）：

附件2-7

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛精品课展示评分标准

评分模块	评分标准
课程设计（70分）	课题对应的课程内容理解准确（7分）

教学目标准确明晰，内容要点完整全面（7分）

理论知识阐述准确，内容拓展合理恰当（10分）

关注授课知识与实践/网创实操能力与时俱进（7分）

结构完整，逻辑清晰，教学重点难点突出（10分)

有效回顾、强化，关注教材关联性(SYB十步/网创八步）（7分）

教学中的案例使用恰当（7分）

教学方法技巧选择合理，运用自如（5分）

视觉教具使用规范，契合教学设计（5分）

设计有创新（5分）
现场展现（30分）	语言表达流畅、准确（5分）

语调语速停顿恰当（5分）

非语言表达运用恰当（5分）

仪表端庄、教态自然、举止得体（5分）

具备授课感染力，课堂气氛活跃（5分）

教学时间分配合理，控制精准（5分）
分值合计	100分
说明：各评分模块分数应保留至有效小数点后两位，评委平均分保留至有效小数点后两位。

附件2-8

第四届马兰花全国创业培训讲师大赛

内蒙古自治区分赛实战能力赛评分标准

考察方面	评分模块	评分标准
教学实践（45分）	问题分析

（10分）	能够全面、准确理解问题（5分）

能够准确定位到对应的教学内容和教学要点（5分）
解决过程

（15分）	能够准确依托相关知识、原理和经验进行有效的问题解决（5分）

注重方法、工具的使用（5分）

解决过程准确透彻、逻辑合理、层次清晰、重点突出（5分）
实践成效

（20分）	实践成效显著、并具有示范性（10分）

能够有效的解决问题（10分）
后续指导

（45分）	问题分析（10分）	能够全面、准确理解问题（5分）

能够对问题进行准确的分析并定位到对应的内容（5分）
指导过程（15分）	能够准确依托相关知识、原理和经验进行有效的指导（5分）

注重方法、工具的使用（5分）

指导过程准确透彻、逻辑合理、层次清晰、重点突出（5分）
指导效果（20分）	提供有效的后续指导建议和问题解决方案（10分）

能建立有效的跟踪反馈机制，确保后续指导的持续性和有效性（10分）
培训标准

（45分）	情景处理（10分）	情景理解全面、准确（5分）

情景处理合理、有效（5分）
问题分析（15分）	能够准确识别涉及的培训标准问题，并做正确解读（5分）

能够准确依托培训标准进行有效的问题分析（5分）

分析过程准确透彻、逻辑合理、层次清晰、重点突出（5分）
执行效果（20分）	能够灵活运用培训标准，确保培训的规范、有效
（5分）

能够对培训标准的执行效果进行准确评估并作合理反馈（5分）

能够有效影响服务对象对培训标准的理解和接受度，推动培训标准的执行（10分）
综合表现（10分）	现场表现

（6分）	表现自信、得体，语言表达清晰、准确、流畅
（3分）

时间安排合理，重点突出（3分）
创新思维（4分）	能展现出创新思维和解决问题的能力，提出新观点、新工具。（4分）
说明：各评分模块分数应保留至有效小数点后两位，评委平均分保留至有效小数点后两位。