第二批主题教育开展以来，内蒙古包头市东河区人社局在开展实践活动、解决民生实事上下功夫，全力推动主题教育走深走实。

    注重深化机制，推动人社服务出新出彩。通过“一件事”打包办，一次申请多事联办，力推网上办、掌上办，开展云招聘、云宣传、云调解等，让数据代替“跑腿”，让人社服务“方便办”，实现人社公共服务触手可及。2023年，建立完善各类服务事项清单、政务服务事项108项，一窗式综合受理服务事项98项，帮办代办事项8项，延时服务事项79项。聚焦企业群众关切的高频事项，通过事项清单梳理、流程整合再造、业务关联融合，将市场主体开办设立社保登记、员工录用、注销社保登记等人社事项整合为多个“一件事一次办”事项。用速裁机制，化解农民工讨薪难题。对于劳动关系不明确的农民工工资欠薪争议，采取要素式办案、案件简易处理、容缺受理等举措，为农牧民工讨薪提供绿色通道，有效畅通了“调解+仲裁+执法”联动机制。

    注重服务多元，推动惠民利民见行见效。聚焦服务链，所属4个党支部到包联社区双报到、双服务、双报告，从业务咨询、人社服务等方面认领微心愿，主动参与基层共建，定期开展人社志愿服务活动。以服务对象需求为导向，变管理者为服务者，建立“我为群众办实事”清单和解堵点难点台账，在一线面对面解决实际问题。人社局领导班子成员以上率下、以学促干，紧盯就业、社保、劳动关系领域重点工作，推动重点民生任务紧抓快干。通过岗位推介会进校园、校企对接会进园区、就业直通车入企业、优质企业送岗位进商圈、校企对接会进园区、就业直通车入企业、优质企业送岗位进商圈等特色化“四进”方式，实施精准帮扶，着力完善重点群体就业支持体系。