提出的第0243号《关于完善公职人员工作调转、入职办理程序的提案》收悉。现答复如下：

事业单位人员调配工作事关事业单位干部队伍建设和人才合理配置，政策性强、敏感度高，一直是人事管理工作的重点、干部人才关注的焦点。人力资源社会保障部门历来高度重视，多措并举，确保调配工作有序开展。

一是积极完善政策支撑，制定出台《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》《自治区政府直属事业单位和部门所属事业单位人员调配办法》和《充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》，推动建立科学规范、运行高效的工作机制。

二是注重工作时效，实行一次性告知制，为用人单位提供办理流程、材料清单和填报模板；实行台账记录制，为每名拟调人员建立办理台账，准确记录调动材料首次报送及完备确认情况，清晰反映办理进度，在材料齐备后，全部实现15个工作日的办结承诺。

三是调动人员确定工资时，严格执行《内蒙古自治区人事厅  财政厅关于机关事业单位调动工作人员确定工资待遇问题的通知》（内人发〔2017〕124号）。在具体工作中，工作人员调动工作后，调入单位应及时办理职务（岗位或技术等级）任命（聘任）和工资确定手续。

下一步，我们将坚持主动作为、履职尽责，持续抓好人事人才政策培训，加快档案信息化建设，探索开展人员调配“网上办”，提高人员调配的针对性、有效性，为自治区高质量发展注入新活力。

                     内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

                          2022年6月15日