锡盟人力资源和社会保障局党组高度重视练兵比武活动，制定了《2020年度全盟人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，突出“六个全面”，扎实推进练兵活动。采取的举措及取得的成效汇报如下：

一、练兵责任全面压实。按照“统一规划，分级负责”原则，成立了以局党组书记、局长为组长的全盟人社窗口单位业务技能练兵比武活动领导小组。领导小组下设盟人社局窗口单位业务技能练兵比武活动办公室，由学习督察组、赛务组、宣传信息组、保障协调组等四个组组成。建立了“一把手亲自抓、分管领导负责抓、主管部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制。

二、练兵人员全面覆盖。我局下发文件要求全盟人社系统工作人员全员注册，全员学习。盟社保局举行了“讲党性、守规矩、学政策、强技能、作表率”综合素质提升岗位练兵活动启动仪式，动员部署全员参加，提高政策理论和经办技能操作水平，通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才，培养练就一支业务精湛、品德高尚的社保干部队伍；盟就业局、人才开发中心形成了全员参与、全员学习、全员提高的浓厚氛围。全盟人社系统各单位按照岗位练兵比武活动总体方案和具体安排要求，明确了联络员，建立了联络群，并按照时间节点，合理安排工作，调配人员，扎实做好了各阶段工作，实现岗位练兵比武与日常工作深度融合，做到两不误、两促进。

三、练兵活动全面促进。一是盟人社局党组书记、局长及练兵比武活动办公室主任分别带队赴全盟12个旗县市（区）人社部门督促检查练兵比武学习情况，对存在的问题提出意见建议。要求各旗县市（区）人社部门及直属单位负责人要高度重视，加强督导，保证各地注册人员每天利用空余时间坚持“日日学”；在每周周末督促学员上线进行“周周练”答题；要求注册人员在坚持“日日学”、“周周练”的同时做好“月月比”。二是针对5月份我盟人社部门“日日学、周周练、月月比”学习情况进行了通报。对注册学员学习情况进行了梳理汇总，分析对比。对被人社部评为“日日学之星”的六人、“月月比”学习积分排名全盟前5名的学员、学习答题突出的旗县市（区）人社局及直属单位分别进行了通报表扬。

四、练兵技能全面提升。在盟直人社系统以练兵比武业务技能知识问答竞赛的形式促进学习，激励干部职工利用空余时间坚持“日日学、周周练、月月比”，做到学中练，练中学，加快提升政治素质、业务素养和服务技能，成为群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，切实推动学政策、钻业务、强技能、优服务。

五、练兵氛围全面发力。及时从部官网行风建设专栏下载比武活动LOGO、宣传海报，在局机关、事业单位、窗口服务大厅等张贴。通过会议、微信公众号、简报等多种形式宣传练兵比武进展情况，在醒目位置张贴窗口单位业务技能练兵比武活动海报，广泛动员干部职工和社会大众积极参加比武练兵相关活动，不断扩大活动知晓度和影响力，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

六、练兵结果全面运用。我盟团体奖项设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；结合“日日学、周周练、月月比”组织情况确定优秀组织奖7名。依据全盟赛成绩为前十名授予全盟人社“知识通”称号；依据在线学习总成绩为前十名授予“岗位练兵先进个人”称号。盟人社局为获奖团队和个人颁发奖牌、证书，并按规定发放奖金。将岗位练兵比武成绩与个人绩效、组织绩效考核挂钩，确保工作有效落实。