在近日举行的内蒙古自治区包头市第四届人力资源服务业峰会上,包头市青山区的4家人力资源服务企业入选由包头市人社局、包头市人力资源服务行业协会评定的“包头市人力资源服务十佳企业”。这是近年来青山区推动人力资源服务业高质量发展的成效之一。青山区持续深化“放管服”改革,放宽新设立人力资源服务企业准入门槛,动态更新申请劳务派遣和人力资源服务行政许可(备案)条件,简化审批审核流程,实行“容缺受理”、告知承诺等便利制度,打造高效便捷服务体系。对用工达到500人以上的人力资源服务企业,开通社保业务申报专窗,建立社会保险办理预约制度,减轻企业申报压力,提高办理效率、节约办理时间。青山区坚持做大做强本地人力资源品牌,为人力资源服务机构和重要引进项目、建设项目搭建合作平台,扩大人力资源服务业务范围,引导人力资源服务机构为项目建设和企业运营提供稳定的用工供给。预计到2023年年末,全区经营性人力资源服务企业年营业收入将达到15亿元,企业总数达到65家。
包头青山区:力促人力资源服务行业升级 优化环境培育品牌,
在近日举行的内蒙古自治区包头市第四届人力资源服务业峰会上,包头市青山区的4家人力资源服务企业入选由包头市人社局、包头市人力资源服务行业协会评定的“包头市人力资源服务十佳企业”。这是近年来青山区推动人力资源服务业高质量发展的成效之一。青山区持续深化“放管服”改革,放宽新设立人力资源服务企业准入门槛,动态更新申请劳务派遣和人力资源服务行政许可(备案)条件,简化审批审核流程,实行“容缺受理”、告知承诺等便利制度,打造高效便捷服务体系。对用工达到500人以上的人力资源服务企业,开通社保业务申报专窗,建立社会保险办理预约制度,减轻企业申报压力,提高办理效率、节约办理时间。青山区坚持做大做强本地人力资源品牌,为人力资源服务机构和重要引进项目、建设项目搭建合作平台,扩大人力资源服务业务范围,引导人力资源服务机构为项目建设和企业运营提供稳定的用工供给。预计到2023年年末,全区经营性人力资源服务企业年营业收入将达到15亿元,企业总数达到65家。
在近日举行的内蒙古自治区包头市第四届人力资源服务业峰会上,包头市青山区的4家人力资源服务企业入选由包头市人社局、包头市人力资源服务行业协会评定的“包头市人力资源服务十佳企业”。这是近年来青山区推动人力资源服务业高质量发展的成效之一。青山区持续深化“放管服”改革,放宽新设立人力资源服务企业准入门槛,动态更新申请劳务派遣和人力资源服务行政许可(备案)条件,简化审批审核流程,实行“容缺受理”、告知承诺等便利制度,打造高效便捷服务体系。对用工达到500人以上的人力资源服务企业,开通社保业务申报专窗,建立社会保险办理预约制度,减轻企业申报压力,提高办理效率、节约办理时间。青山区坚持做大做强本地人力资源品牌,为人力资源服务机构和重要引进项目、建设项目搭建合作平台,扩大人力资源服务业务范围,引导人力资源服务机构为项目建设和企业运营提供稳定的用工供给。预计到2023年年末,全区经营性人力资源服务企业年营业收入将达到15亿元,企业总数达到65家。