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2026-01-20 朗读
锡林郭勒盟：以真招实策激活创业就业新动能, 内蒙古中科三正电气有限公司，是一家专注于高低压配电柜及智能消防设备研发的高新技术企业，据企业负责人介绍，在市场需求持续扩大的背景下，企业遭遇了产能扩张与技术升级所带来的资金需求瓶颈。适逢太仆寺旗就业服务中心开展入企探岗行动，了解到相关问题，通过“惠企直通车”服务，开展一对一精准对接，仅用11个工作日，就一次性为企业发放小微企业创业担保贴息贷款400万元。这笔资金如同“及时雨”，为企业注入强劲动能。创业担保贷款“及时雨”精准滴灌小微企业，源自锡林郭勒盟全力构建的“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动支持体系。近年来，锡盟锚定助企纾困、稳就业保民生核心任务，以“真金白银”的政策扶持和“精准直达”的服务举措，破解创业者融资难、创业难、发展难等问题，让创业热情持续涌动，为全盟经济高质量发展注入澎湃动力。创业之路，资金先行。锡林郭勒盟将创业担保贷款作为扶持创业的“助推器”，持续扩大覆盖范围、优化办理流程，让政策红利精准直达市场主体。2025年，全盟发放创业担保贷款204笔共计8046万元，为创业者注入强劲资金动能。资金之外，标准化的创业孵化载体更是创业者的“成长沃土”。走进太仆寺旗宝昌镇青年孵化园区，返乡创业青年石换斌的工作室内摆放着各式鸵鸟肉礼盒，展架上，用画笔绘制并雕刻而成的蛋雕工艺品十分精致，另一旁射灯照耀下的鸵鸟皮包泛着特有的圆点纹理，展现着鸵鸟养殖特色产业链的延伸轨迹。石换斌说，他已经在筹建一处标准化的鸵鸟养殖基地，进一步扩大养殖规模，并同步拓展电商直播渠道，拉长鸵鸟产业链，提高附加值。后续他还计划通过“统一供苗+技术指导+订单回收”模式，带动乡邻及周边群众共赴“鸵鸟经济”的致富路。锡盟整合资源建成19家创业园（孵化基地），实现重点区域全覆盖，为入驻实体提供“一站式”综合服务。2025年，全盟19家创业园（孵化基地）在孵创业实体达527家，直接带动就业4334人，形成了“孵化一个、成功一个、带动一片”的良性循环。“授人以鱼不如授人以渔”，锡盟始终将创业培训作为提升创业者核心能力的核心关键抓手，结合地方产业特色和市场需求，量身定制培训课程，让创业者“学得会、用得上”。2025年，全盟精准举办创业培训班76期，培训人员2018人，其中1894人享受培训补贴，切实减轻了创业者的学习成本。培训内容涵盖畜牧养殖、民族手工艺品设计、电子商务、企业管理等多个领域，既有理论讲解，更有实操演练和案例分析。专业的培训让创业者少走弯路，全年培训后成功创业627人，创业带动就业543人。锡盟在完善培训孵化体系的基础上，持续搭建多元化创业交流平台，让创业活力充分释放。动态更新创新创业项目库，广泛征集适配本地发展的优质项目，累计征集1241个，其中21个项目成功入选自治区创业项目库，为创业者提供了丰富的“灵感源泉”。常态化开展创业训练营、创业创新大赛等活动，2025年累计吸引229个创业项目和团队参与。从贷款申请到培训报名，从场地入驻到政策申领，锡盟不断优化服务流程，让创业者“少跑腿、好办事”。通过建立“分层分类”政策清单和“规范统一”服务清单，明确30项就业创业政策、13项惠企利企政策的申请条件和经办流程，让政策红利精准直达。积极推广“网上办、掌上办”和“免申即享”服务模式，通过“惠企直通车”“入企探岗”等行动，实现政策上门、服务上门，切实提升创业者获得感。下一步，锡盟将继续优化创业支持体系，细化扶持举措深化“政银企”三方协同，细化扶持举措、优化服务流程，让更多创业者扎根乡土、成就梦想，为全盟乡村振兴和经济社会高质量发展注入源源不断的创业动能。
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2026-01-19 朗读
包头市稀土高新区“一站式平台”高效化解欠薪纠纷解“薪”愁 暖民心, 近日，依托“一站式平台”的联动协调机制，一起物业公司拖欠校园后勤工作人员工资的纠纷圆满化解，既维护了劳动者的合法权益，也保障了校园后勤服务的稳定，成为内蒙古包头市稀土高新区多元化解劳动争议、贴心服务群众的生动缩影 “真没想到，拖欠了10个月的工资这么快就拿到了，工作人员还专门上门帮我们办撤诉，太贴心了！”拿到足额工资的劳动者，对稀土高新区劳动人事争议多元化解一站式综合服务平台（以下简称“一站式平台”）的工作连连称赞。近日，依托该平台的联动协调机制，一起物业公司拖欠校园后勤工作人员工资的纠纷圆满化解，既维护了劳动者的合法权益，也保障了校园后勤服务的稳定，成为稀土高新区多元化解劳动争议、贴心服务群众的生动缩影。 多方联动聚合力 高效调解破“薪”结 事情要从去年1月说起，辖区内一家服务于学校的物业公司，以资金周转困难为由，无故拖欠多名校园保洁、安保工作人员工资，涉及金额共计3万余元。劳动者多次与物业公司协商讨要薪资，均未能达成一致。无奈之下，他们向稀土高新区劳动人事争议仲裁院提交了仲裁申请，希望通过法律途径维护自身权益。 案件被纳入稀土高新区“一站式平台”调处流程后，工作人员第一时间启动多方联动机制。考虑到涉事物业公司服务校园的特殊属性，案件处理不仅关乎劳动者切身利益，更直接影响校园后勤服务秩序。于是，平台迅速牵头，组织劳动人事争议仲裁院、教育局、建设局等相关部门召开联合调处会议，凝聚化解纠纷的合力。 调解现场，多个部门各司其职、同向发力：仲裁员从法律角度，清晰阐释用人单位支付劳动报酬的法定义务，以及拖欠工资需承担的法律后果，让物业公司认清自身行为的违法性；教育局结合校园物业服务规范，督促校方履行监管责任，推动物业公司正视欠薪问题；建设局则从物业服务企业资质管理、行业信用评价等方面，分析欠薪行为对企业经营发展的负面影响，引导企业主动整改。在多方政策讲解、法理劝导与行业监管的合力下，物业公司深刻认识到自身错误，当场承诺限期足额支付拖欠工资。去年12月底，涉事物业公司如约将3万余元拖欠工资，全部发放到劳动者手中，困扰大家许久的“薪”愁终于得以解决。 贴心服务解民忧 机制创新促和谐 为真正做到便民利民，减少群众跑腿次数，稀土高新区“一站式平台”秉持服务初心，在工资足额发放后，主动安排工作人员携带撤诉文书、送达材料等，上门为劳动者办理撤诉手续，用贴心的服务让劳动者感受到温暖。 此次欠薪纠纷的高效化解，是稀土高新区“一站式平台”整合资源、打破部门壁垒的有力实践。平台构建的“仲裁+行业主管部门”联动调解模式，不仅实现了劳动争议的快速化解，切实为劳动者排忧解难，也最大限度降低了争议对企业经营和校园正常秩序的影响，实现了法律效果与社会效果的统一。 下一步，稀土高新区劳动人事争议多元化解一站式综合服务平台将持续深化多元化解机制，不断优化一站式服务流程，细化服务举措、提升服务效率，以更专业的调解、更贴心的服务，筑牢劳动争议化解的“第一道防线”，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，为辖区营造和谐稳定的劳动关系保驾护航。
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2026-01-16 朗读
暖冬惠民生 就业伴新春——鄂尔多斯市扎实做好岁末年初就业服务工作, 新春将至，暖城送福。为扎实做好2026年春节前后稳就业、保民生工作，鄂尔多斯市以“暖冬惠民生·就业伴新春”为主题，整合优质资源、创新服务模式，推出覆盖岗位供给、技能提升、重点帮扶、政策宣讲的全方位就业服务举措，让岗位找得到、技能学得会、援助用得上，用实打实的服务为群众送上新春“就业礼包”，让这个寒冬暖意融融。 岗位征集全域覆盖，供需匹配精准高效。聚焦重点产业、民生领域及企业用工需求，鄂尔多斯市精心组织筹划就业服务活动77场，覆盖市本级及9个旗区，活动持续至元宵节后。结合冬季农闲和季节性停工实际，重点围绕批发和零售业、交通运输、冰雪经济及其配套服务业、电商及网络经济等行业，广泛收集服务业、餐饮销售、批发零售、冶金电力、化工能源等多领域优质岗位2400个，涵盖加油工、销售、技术研发、电工、冰雪安全防护等各类岗位，建立动态更新的岗位信息库。同时，主动对接发改、商务、农牧等部门、各行业协会和龙头企业，2026年鄂尔多斯市初步预计实施以工代赈重点项目28个，预计带动务工1.78万人。截至2026年1月12日，已开展“小而美、专而精”的招聘服务活动6次，提供岗位1773个，吸引2425名求职者参与，有效促进农牧民等群体就近就地就业。 线上线下联动发力，服务供给全天候不打烊。打破时间与空间限制，构建“线上+线下”立体化招聘服务体系。线上依托新闻媒体、人社部门微信公众号、抖音官方账号等平台，持续推送岗位信息、求职指南，开通线上咨询通道，通过抖音直播6次、微信视频号7次开展“直播带岗”，让群众“足不出户找工作”。线下在各旗区政务服务大厅、人力资源市场设置招聘服务窗口，有效利用好全市10家零工市场、30个暖城就业服务站，常态化举办“春风送岗”专场招聘会，同步提供简历指导、岗位推荐等面对面服务。同时，聚焦餐饮、零售、家政等节日急需用工行业，定向征集应急岗位，快速匹配劳动者需求，深化“15分钟就业服务圈”建设，实现岗位征集、人岗对接“零距离”高效推进。 技能培训精准赋能，“培训+就业”闭环服务。绕市场紧缺技能和求职者发展需求，推出“菜单式”免费技能培训项目，涵盖电工、焊工、家政服务、电子商务等热门工种。邀请专业讲师授课，采用“理论+实操”相结合的教学模式，确保学员学得会、用得上，培训合格后颁发相应职业技能证书。针对脱贫劳动力、返乡农牧民等群体，精准摸排技能培训意愿304人，征集鄂尔多斯市重大项目、重点产业、龙头企业等技能人才需求705人，组织培训机构针对性开展职业技能培训2次，惠及130人。同时，2026年初面向高校毕业生、失业青年推出就业见习计划，筛选优质企业、事业单位设立见习岗位，截至目前已征集就业见习岗位300个，涵盖能源化工、现代服务业、数字经济等重点领域，可为青年群体提供实践锻炼、技能提升、岗位适配的全方位就业支持。 重点群体暖心帮扶，政策红利应享尽享。聚焦高校毕业生、就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾人、退役军人、脱贫人口等重点群体，建立“一人一策”帮扶档案和“一对一”精准帮扶机制。通过入户走访慰问、电话回访等方式，全面摸排群体就业意向、技能水平及培训需求，提供个性化岗位推荐、政策咨询、社保补贴申领等服务。落实各项就业创业补贴政策，确保政策红利应享尽享，截至2025年底，灵活就业社会保险补贴发放6658人次4336.52万元，公益性岗位补贴发放32325人次6904.14万元，一次性创业补贴发放25人25万元，一次性求职补贴发放169.05万元，社区民生工作志愿服务计划人员补助资金发放644人2562.93万元，“三支一扶”计划在岗人员补助资金发放527人2315.24万元。对符合条件的困难群体，落实临时救助、交通补贴等支持政策，持续稳固“零就业”家庭动态清零成果。针对6名脱贫人口返乡回流人员，开展就业技能培训，引导4人在“家门口”就业，协调征集外出务工就业岗位2.1万个，促进供需精准对接。 政策宣讲形式多样，就业氛围愈发浓厚。创新宣传方式，让就业政策走进千家万户，组织人社就业服务专员、职业指导师等专业力量，深入社区、乡村、企业、高校，通过政策宣讲会、发放宣传手册、现场答疑等形式，解读社保补贴、创业扶持、稳岗返还等政策红利。充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场（驿站）和社区等服务力量，在商场、车站、机场、集市等人员密集场所，宣传解读就业政策、技能培训政策和岗位信息。利用抖音、快手等短视频平台，通过短视频、图文海报、公益广告等群众喜闻乐见的形式，广泛传播就业政策与活动信息，大力推广内蒙古就业公共服务平台“就业内蒙古”网站和移动端，让群众清晰了解政策内容、申请流程，营造“人人关心就业、人人支持就业”的浓厚社会氛围。 这个新春，鄂尔多斯市以全方位的就业服务、多维度的政策支持，为广大求职者铺就就业之路，为企业发展注入人才活力。下一步，鄂尔多斯市将持续跟踪用工与求职需求，深入推进重点群体暖心帮扶、农牧民工就业全周期保障、就业平台特色服务升级、就业服务下基层等专项行动，不断优化服务举措，让就业暖流持续涌动，助力全市民生保障更有力度、更有温度。
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2026-01-15 朗读
乌兰察布凉城县：精准培训助群众就业, 2025年10月，内蒙古自治区乌兰察布市凉城县就业服务中心在当地零工市场举办了电子商务师技能培训班。“老师不仅教我们理论知识，还指导实操技能，结业后学校还帮忙推荐工作，让我对未来充满了信心。”学员黄银银高兴地说。过去因缺乏专业技能，她只能靠打零工维持生计，收入不稳定。参加了当地人社部门组织的培训后，她顺利实现就业。 黄银银的经历正是凉城县人社部门扎实开展职业技能培训促就业工作的生动缩影。 凉城县聚焦农村转移劳动力、城镇就业困难人员等重点群体，打出“培训＋认证＋就业＋保障”政策“组合拳”：通过前期调研企业岗位缺口，定制化开设网络培训、计算机培训、民族手工艺培训等培训课程，同步提供职业资格认证，并与本地企业搭建用工对接平台，实现“培训即就业”的一站式服务。 “我们的培训课程为期7天，不仅涵盖电子商务的基础理论知识、还包括实操的技术要领。我们要让学员全面掌握技术理论和操作技能，确保学员‘结业即上岗’。”电子商务培训讲师杨桂香表示。 2025年，全县已累计开展各类培训班9期，培训学员341人。超七成学员通过培训实现就业，人均增收2000元以上。
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2026-01-14 朗读
鄂尔多斯：“四位一体”培训模式 “点亮”前程增底气, “以前找工作四处碰壁，心里又着急又迷茫。多亏人社局的免费培训，让我学会了计算机操作技能，还拿到了证书，通过专场招聘会找到了小区物业的工作，生活一下子有了奔头！”近日上岗的内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区大龄失业人员郝霞感慨道。 2025年以来，在深入实施“技能照亮前程”培训行动过程中，鄂尔多斯市人社部门聚焦大龄、残疾、长期失业人员及“4050”人员等就业困难群体，打造“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，紧密围绕岗位实际需求开展技能培训，帮助就业困难群体走出阴霾。 鄂尔多斯市通过问卷调查、面对面访谈等方式，全面摸清就业困难群体就业意向、薪酬期望、技能水平，同步收集企业的岗位需求、技能人才缺口等关键信息，建立“人员清单”与“岗位清单”。2025年，累计摸排就业困难群体培训意愿1.23万条，需求集中在现代服务业、养老护理、电子商务等行业。 鄂尔多斯市人社部门联合专业培训机构、职业院校，量身定制契合市场需求、适应性强且上手快的技能培训课程。组建由行业专家、技术能手构成的师资队伍，采用“理论＋实践”融合模式授课。培训中全程跟踪学习进度、动态开展技能测评，灵活调整教学方案。2025年，全市累计开展补贴性职业技能培训278期9504人次，覆盖计算机操作员、美容美发师、电子商务师、家政服务员、面包烘焙师等多个职业，发放培训补贴488.3万元。 培训结束后，鄂尔多斯市依托技能评价机构，组织行业专家、企业骨干对学员进行技能等级评定，为合格者颁发国家职业技能等级证书。2025年，全市共为就业困难群体进行职业技能评价613人次，发放职业技能评价补贴6.63万元。同时，建立跟踪反馈机制，定期回访劳动者技能运用情况，持续优化评价体系。 鄂尔多斯市聚焦培训成果转化，依据劳动者所学专业技能与企业实际需求，精心举办规模适宜、针对性强的“小而精”专场招聘会。2025年，全市共开展面向就业困难群体的专场招聘会19场，提供适配就业岗位497个，达成就业意向238人次。 招聘会后，鄂尔多斯市人社局建立就业跟踪台账，动态更新劳动者就业去向、薪酬待遇等信息，定期开展劳动者与企业双满意度调查，及时调整培训课程设置、优化招聘流程，切实提高就业困难群体的就业质量。
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2026-01-13 朗读
乌兰察布市“六个一”促群众就业增收, 2025年，乌兰察布市人社局深入实施就业优先战略，创新开展一套“清单”强统筹、一批“产业”拓岗位、一种“码上”优服务、一组“联动”聚合力、一套“赋能”强技能、一项“品牌”促增收的“六个一”工作举措，推动稳岗就业工作提质增效，全年城镇新增就业6577人，就业形势持续稳中向好。 乌兰察布市人社局创新发布政策、服务、供给、需求“四张清单”，集成40余项政策服务与2000余个岗位供求信息，通过“线上新媒体矩阵+线下送政策上门”双轨模式，打通政策落实“最后一公里”。线上发布政策清单55次，浏览量4.6万人次，直播解读政策24场，观看人数4.3万人次；线下依托“家门口”就业服务站、零工市场、高校、社区等，发放宣传资料3.3万余份，让政策红利直达企业和劳动者。 乌兰察布市印发《乌兰察布市加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业的若干措施》，深挖各行业领域就业潜力，归集各类就业岗位11.47万个次。聚焦农牧业现代化发展，培育家庭农牧场750家，96家农业龙头企业精准梳理发布用工需求1163个，推动农村劳动力就近就地就业；立足铁合金、新能源等重点产业，新增就业岗位7016个，吸纳产业工人稳定就业。以“乌兰察布之夜”特色文旅街区、“冰雪之恋”冬季旅游等项目为载体，提供季节性文旅岗位逾10万个。依托大数据产业发展优势，吸纳就业800人，形成产业赋能就业、就业支撑产业的良性互动格局。 乌兰察布市就业部门推出“招聘信息墙”“入企拓岗”“直播带岗”“就业创业码上知”等创新载体，破解求职招聘“信息壁垒”。在商超、景区设置企业二维码招聘信息墙，整合460余家企业1.6万个岗位，实现“逛街即选岗，求职即就业”。全年举办招聘会136场，直播带岗407场，入企探岗64期，岗位推送1702期，各类招聘活动达成就业意向1.13万人次。此外，全市23家创业孵化基地入驻企业1911户，累计带动就业4.29万人次，发放创业担保贷款3790.5万元，打造3家创业指导大师工作室，开展创业服务活动80场，打造1700余个创业项目，充分发挥创业带动就业倍增效应。 乌兰察布市深化“呼包鄂乌”“京津冀”区域协作，构建跨区域就业服务和人才交流网络。组织参加呼市、包头等地招聘活动19场，开展线上专场“直播带岗”活动42场，累计观看9.8万人次，解答咨询问题2330余条。与内蒙古财经大学工商管理学院、内蒙古大学创业学院签订《校地人才合作框架协议》，建立长期稳定的人力资源合作关系。此外，组织企业赴区内外8所高校开展引才活动9次，379家企业提供3028个岗位，达成就业意向1877人，为全市产业发展注入新鲜人才活力。 乌兰察布市人社局持续实施“技能乌兰察布行动”，精准摸排技能培训需求，征集发布10期职业技能培训计划，全市各行业共计开展培训1.95万人次。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，目前已开展18期，共计培训837人，培训后已全部通过“以工代赈”项目、对接企业签订协议等实现就业。全市新增技能人才6824人，新增高技能人才2257人。在全区率先出台《乌兰察布市农牧民职业技能等级评价实施办法（试行）》，已对259名农牧民开展评价，直接带动农牧户实现增收，提升农牧民的职业自豪感和技能荣誉感。 乌兰察布市人社部门大力培育打造具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，目前全市重点打造自治区级、市级劳务品牌23个，年均带动就业8.6万人，人均增收1.04万元，2025年新打造2个自治区级、14个市级劳务品牌。推进职业技能培训品牌化建设，目前全市共培育保健按摩师等自治区级培训品牌6个，市级培训品牌13个，2025年新打造自治区级培训品牌5个、市级培训品牌7个，开展品牌培训2186人次，带动就业606人。不断加大双品牌建设力度，2025年打造自治区级“职业技能培训+劳务”双品牌1个、市级双品牌5个，形成“培训有品牌、就业有支撑、增收有保障”的良性循环。
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2026-01-12 朗读
包头市就业部门出台17项支持政策 举办招聘活动652场 促就业让“饭碗”端得更稳, 包头市就业部门将党的二十届四中全会精神深度融入就业工作全过程，以“促进高质量充分就业”为核心目标，立足重点产业布局，在稳存量、扩增量、提质量、优服务方面靶向发力，用实打实的举措让就业红利精准滴灌，全市就业局势持续稳定向好，以民生温度彰显政策力度就业是最大的民生，也是经济社会稳定发展的压舱石。包头市就业部门将党的二十届四中全会精神深度融入就业工作全过程，以“促进高质量充分就业”为核心目标，立足重点产业布局，在稳存量、扩增量、提质量、优服务方面靶向发力，用实打实的举措让就业红利精准滴灌，全市就业局势持续稳定向好，以民生温度彰显政策力度。强化就业优先政策，2025年出台17项就业支持政策。通过“政策计算器”精准匹配、“打包告知”直达快享等服务模式，让稳岗返还、一次性扩岗补助等政策红利精准落地，为6479户企业发放补贴资金1.25亿元。年内全市城镇新增就业4.08万人，失业人员再就业1.54万人，多项核心指标超额完成目标，失业保险参保人数达44.4万人，就业“基本盘”愈发稳固。为破解“企业招工难、群众就业难”的结构性矛盾，包头市深入开展“访需求、送政策、探岗位”专项行动，组织就业服务专员走进园区企业。同时创新打造“线上+线下”招聘矩阵，举办各类招聘活动652场，通过“送工入企”“区域劳务协作”“校园对接”等特色形式，向36个协作城市和74所高职院校推送岗位信息，联动多部门深挖建筑、文旅、养老等领域用工潜力，为劳动者提供更多选择。加大创业支持力度，全力打造全链条创业服务体系，通过建设5家创业指导大师工作室、扶持71个创业孵化基地，为3359户在孵创业实体提供专业指导和42.4万元服务补贴，让创业者少走弯路。拓宽项目发展空间，将创业担保贷款办理周期从21个工作日压缩至15个工作日，为178家企业和个体工商户注入发展活水，以创业带动就业的倍增效应持续释放。针对高校毕业生、农牧民、脱贫人口等重点群体，量身定制帮扶方案，实现“精准滴灌”，为高校毕业生搭建市场化就业与政策性岗位并重的就业平台；通过“春风行动”“春暖农牧民工”等专项活动，推动农牧民转移就业。创新引入AI“数字员工”系统，24小时不间断处理社保补贴、失业金审核等业务，让重点群体帮扶响应更迅速、服务更贴心。健全终身职业技能培训制度，聚焦重点产业需求，动态优化培训目录，推出26个紧缺急需职业工种培训项目，率先推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，培育“包克图电工”等自治区级劳务品牌、技能培训品牌18个，让劳动者凭借技能立身、靠本领增收。在优化公共就业服务上，包头市升级打造“4+N+X”就业公共服务体系，完成30家“家门口”就业服务站优化升级，16家站点获评“A”级，实现信息采集、岗位对接、技能培训、政策兑现“一站式”办理。线上打造“就业包头”新媒体平台，365场“直播带岗”累计吸引297.06万人次关注；线下在户外大屏、商超、公交等场所广泛投放就业信息，构建起“广覆盖、看得见、触得及、有回应”的服务矩阵，让就业服务随时随地就在身边。站在新的发展起点，包头市就业部门将持续深化对党的二十届四中全会精神的贯彻落实，不断完善就业支持政策，优化公共就业服务，让更多劳动者实现稳定就业、体面就业，为经济社会高质量发展注入持久民生动力。
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2026-01-09 朗读
包头：“信用+”打造高效暖心人社服务, 2025年，包头市昆都仑区就业服务中心以“信用+”建设为突破口，聚焦市场主体所盼、群众所需，持续创新服务供给方式，推动政务服务向“高效办成一件事”“贴心办好每件事”跃升，交出优化营商环境的扎实答卷。 包头市昆都仑区就业服务中心优化创业担保贷款服务机制，对信用记录良好、经营规范的个体工商户和小微企业，推行“承诺即享”服务模式，通过签署诚信承诺书简化申报材料，实现快速审批、高效放贷。同步健全风险防控体系，明确承诺失实须依法退还资金，并纳入联合惩戒名单，确保政策红利精准直达、安全运行。2025年以来，依托诚信承诺机制累计发放创业担保贷款6620万元，惠及20余户诚信企业和创业者。 此外，包头市昆都仑区就业服务中心聚焦企业稳岗扩岗核心诉求，对信用等级良好、符合政策条件的企业，全面推行失业保险稳岗返还“免申即享”服务，依托“信用中国”平台开展信用状况智能核验，变“企业找政策”为“政策找企业”。截至2025年底，已完成1363家企业的资格审核，预计发放稳岗返还资金549.24万元，惠及企业职工1.76万人。 同时，包头市昆都仑区人社局构建“线上广覆盖、线下深渗透”的诚信宣传新格局。线上依托“就业昆都仑”微信公众号平台，推出“诚信建设”“诚信理念宣传”等专题信息，建立常态化信息推送机制，广泛传播诚信理念，引导企业机构、求职群体和社会公众自觉践行契约精神。线下深耕公共服务前沿阵地，全面推进“诚信示范窗口”创建，严格落实“一次性告知”“标准化服务流程”等制度规范，实现服务效率与人文体验双提升。结合档案转递、求职登记等高频业务场景，在办事大厅显著位置张贴诚信宣传海报，利用电梯间LED屏滚动播放守信典型案例，将诚信元素有机嵌入群众办事动线，潜移默化培育全民诚信意识。 下一步，包头市昆都仑区人社局将持续拓展“信用+”应用场景，推动信用体系与公共服务、创业支持、就业帮扶等全链条深度融合，探索“信用+审批”“信用+监管”等创新模式，打造“有温度、有质感”的人社服务。
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2026-01-08 朗读
内蒙古呼和浩特发布“乐业青城”10项行动计划 全力打造宜业乐业之城, 1月6日，内蒙古呼和浩特市人民政府办公室发布了“乐业青城十项行动计划”。根据行动计划，呼和浩特市将筹建大学生“一站式”就业创业综合服务中心，打造“零成本青年拎包创业空间”，年举办招聘对接活动不少于200场，提供市场化岗位8万个以上、政策性岗位1万个以上，高质量建成200个“15分钟就业服务圈”就业帮扶站点。 据呼和浩特市人社局介绍，该计划旨在进一步优化呼和浩特市就业创业环境，全面提升就业创业公共服务质效，吸引和帮助广大劳动者来呼干事创业。 “乐业青城计划”聚焦高质量充分就业目标，系统推出十项行动计划： 乐业青城联盟计划。相关部门、驻呼高校、行业协会、社会组织、人力资源服务机构、职业技能培训机构及数百家吸纳就业重点企业，组建“呼和浩特市就业服务联盟”，凝聚起全社会、各行业促就业合力。 岗位扩容提质计划。加快传统产业转型升级，推动重点产业耦合成链，超前布局战略性新兴产业和未来产业，建立产业行业岗位信息归集机制，发布缺工企业清单，每年提供市场化岗位8万个以上。挖掘机关事业单位、国有企业、基层项目岗位1万个以上，开发见习岗位4000个以上。 “技耀青城”培训计划。大力开展数字经济、低空领域、人工智能等特色培训，全年组织补贴性技能培训2万人次，培育高技能人才4000人，签订校企产教融合“订单班”100个以上，培树“技能+劳务”双品牌6个。支持技能人才来呼留呼，为首次来呼工作满1年的职业院校和技工院校高技能毕业生提供5000元技能奖励，连续发放3年。 青年职场引航计划。持续推进青年留呼行动，全年吸引5万名高校毕业生等青年在呼就业创业。打造集政策咨询、项目孵化、技能培训和岗位对接于一体的“一站式”大学生就业创业综合服务中心，启动毕业生实习“扬帆计划”，认定100家大学生就业实践基地，为高校毕业生实习见习提供充足的岗位。 人才集聚培优计划。开通高校引才专线，年内组织“招才引智+文旅推介”赴外活动20场以上，引进各类人才5000人，开展青城名医、名师、工匠评选，并给予奖励。推动人力资源服务产业园提档升级，实施“产业+人才”双培优行动与“头雁领航计划”，打造人才集聚发展新高地。 青年拎包创业计划。组建“青创助力团”，为青年创业项目落地提供场租减免、贷款贴息、资源对接等创业全周期服务，全年帮扶助力青年创客5000人以上。为创办三年内的企业提供6个月以上“陪跑”服务，年服务初创企业500家以上。举办“我为青城代言”创业大赛等各类赛事活动，推动国赛获奖项目落地首府，并给予最高50万元支持。推出创业扶持“投贷联动”“风险补偿”模式，年发放创业担保贷款1亿元以上。 百场活动赋能计划。开展百场“乐业青城·就业创业服务系列活动”：打造“全场景”招聘服务矩阵，举办商圈夜市、高校巡回、赴外引才等各类招聘活动100场；开展“职业认知工作坊”“青城工匠院校行”“青城有约”名校师生行等就业对接活动100场，促进人岗充分对接、高效匹配。 智慧服务升级计划。上线“乐业青城”公共服务平台，实现信息一键查询、补贴掌上申领、人岗精准匹配。高质量建成200个社区就业帮扶站和10个青年留呼创业就业服务站，发布就业服务网点电子地图，打造“15分钟就业服务圈”。推广零工市场数字化管理平台，建设“AI就业帮扶站”。 劳动权益护航计划。开展人力资源市场清理整顿、根治欠薪整治等劳动维权专项行动，推进“劳动维权+就业帮扶”，创建和谐劳动关系单位400家以上。发布“维权找我”二维码，上线工资支付预警系统，实现矛盾纠纷智能监管、提前预防。 安居乐业保障计划。到2026年底，全市筹集保障性租赁住房2万套，建设配售型保障性住房2300套。推动“青翼栖所2.0”上线，为外地来呼求职创业高校毕业生提供免费住宿及全方位就业创业服务。 “乐业青城”计划的落地实施，将进一步完善首府就业创业等各类公共服务，为更多劳动者托起“稳稳的幸福”。
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2026-01-07 朗读
赤峰：精准“把脉”高效“开方”助力企业发展, 1月4日，由赤峰市人力资源和社会保障局主办的“创兴北疆 雏鹰腾飞”百家企业创业服务专项活动于近期圆满收官。此次活动历时一个半月，通过实地走访、问卷调查与座谈交流相结合的方式，为赤峰企业提供全方位的创业指导服务。 本次活动累计走访企业117家，最终形成有效调研样本104家，覆盖了个体工商户、有限责任公司等多种市场主体。活动坚持“调研与服务同步、诊断与帮扶结合”的原则，通过“一对一走访把脉＋专家团队会诊＋定制化辅导”模式，实现对全部104家样本企业的精准诊断覆盖。活动共计出具个性化《企业项目诊断报告书》104份，为95家企业提供《创业方向建议调整书》，并为所有企业提供了产品优化、服务升级等具体建议。同时，活动为42家企业提供了面对面的政策宣讲，并向25家重点企业精准推送适配政策，最终建立了完整的跟踪服务闭环。 此次活动清晰锁定了企业在“降成本、拓市场、融资支持、政策落地”方面的核心诉求，为赤峰后续优化创业服务、精准助力企业发展积累了经验。