当前位置：
首页 >
盟市动态
盟市动态
-
2025-04-25 朗读
呼和浩特：全面推广电子劳动合同, 近日，内蒙古自治区呼和浩特市人社局联合市总工会、工商联走进内蒙古乳业龙头企业伊利集团，开展电子劳动合同推广活动，同步推进技能人才薪酬集体协商。 活动现场，呼和浩特市人社局工作人员向企业详细介绍了电子劳动合同在便捷性、高效性、安全性方面的突出优势：通过区块链、电子签名等技术，实现合同在线签订、智能归档、实时查询等功能，可为企业节省近30％的合同签订成本，缩短80％的办理时间，使用电子劳动合同还可有效规避篡改风险。 在薪酬集体协商环节，呼和浩特市人社局、总工会参会人员与企业代表围绕技能人才的薪酬标准、绩效考核、福利待遇等核心议题展开深入讨论，明确将技能等级与薪酬挂钩，推动形成“多劳多得、技高者多得”的激励导向。人社部门鼓励引导企业在行业、区域建立健全技能人才薪酬分配制度，探索通过集体协商合理确定技能人才最低工资，充分体现技能要素价值。 全面推广应用电子劳动合同，是呼和浩特市人社局深化“放管服”改革、优化营商环境的生动实践。近年来，该市人社局全面启动电子劳动合同推广行动，依托全区人社业务经办平台开通电子劳动合同专区，提供全流程操作指引，并建立企业“一对一”帮扶机制，解决技术对接难题；通过微信公众号、短视频等新媒体渠道普及电子劳动合同知识，不断扩大电子劳动合同覆盖面。
-
2025-04-24 朗读
包头：校园招聘助力毕业生就业, 为深入推动就业促进行动，全力保障企业用工需求，促进高校毕业生等青年群体高质量就业，近日，包头市人社局就业部门联合内蒙古科技大学，举办2025年包头市招聘服务进校园活动，为企业和高校毕业生搭建起高效的对接桥梁。 本次招聘活动吸引了134家市内外企业踊跃参与。其中，包头市人社就业部门与内蒙古科技大学精心遴选了稀土、磁材、能源、化工、食品制造等领域的35家重点企业，这些企业涵盖自治区“两个清单”企业以及包头市计划实施的重点项目。同时，受企业委托，市职介中心还为20家企业开展代招服务，提供141个优质就业岗位，进一步拓宽了毕业生的选择空间。 此外，此次招聘活动采用“线下+线上”相结合的模式。“就业包头”官方抖音号同步开启直播带岗，生动展示企业风采与岗位详情，直播观看人次高达3万余人次，最高在线人数达4115人，实现了招聘信息的广泛传播。活动现场，市职介中心工作人员积极向毕业生介绍就业创业政策，并发放宣传资料500余份，帮助毕业生更好地了解就业形势与政策福利。 本次招聘会共收到毕业生投递的简历3708份，且均为本科毕业生，充分体现了高校毕业生对包头市企业的高度认可与积极响应。 包头市人社就业部门相关负责人表示，将继续整合政府、企业、高校等资源，常态化、高频次举办小规模、精准化的校园招聘服务活动，持续优化求职人员与用人单位的双向选择平台，推动高校毕业生求职与企业招聘高效对接，为促进高校毕业生等青年群体充分就业、服务地方经济社会发展贡献人社力量。
-
2025-04-23 朗读
2025年呼和浩特市“寻岗拓岗促就业、政策宣讲助企行”活动（第三场）举行, 为全面贯彻落实呼和浩特市“六个行动”部署要求，深入推进“就业促进行动”和“助企行动”，4月21日，由呼和浩特市人民政府主办的2025年呼和浩特市“寻岗拓岗促就业、政策宣讲助企行”活动（第三场）在呼和浩特人力资源服务产业园举行，来自呼和浩特市70余名企业代表参加了此次活动。 本场活动继续围绕企业劳动用工、政务审批、就业创业服务等方面开展，通过政策宣讲、深度座谈的形式，全面助力企业发展与就业稳定。 政策宣讲会上呼和浩特市行政审批局、市人社局业务骨干展开政策宣讲，对国家、自治区和首府助企政策进行详细解读，活动现场还通过政策展板、宣传资料、惠企政策二维码帮助企业了解相关政策，多维度收集企业用工需求。 企业座谈会上，各企业代表踊跃发言，就经营过程中遇到的用工难题进行交流，政府各部门深入了解企业发展的痛点、难点、堵点，对企业提出的问题进行现场解答。政企双方畅所欲言，各部门针对企业提出的问题、诉求给出切实可行的解决方案。 活动开展以来共吸引了200余家企业参与，线上共吸引企业1500余家。通过推广“企业用工需求和个人求职意向”调查二维码，现场征集“有活没人干”岗位信息112条；同步开展“直播带岗”发布岗位1028个，进场观看人数30006人次，初步达成意向148人次。主办方后续会将信息上传至就业内蒙古服务云平台，结合直播带岗活动，帮助企业精准对接劳动者，解决企业招工难、招工贵的问题，有效降低企业用人成本。
-
2025-04-22 朗读
乌海市工伤预防的“精准滴灌”实践, 近年来，以煤炭、化工为主导产业的工业城市乌海市，正通过“一企一策”车间问诊与“场景化”街头传播，构建多层次工伤防护体系，推动安全管理向精准治理转变。 乌海市人社局社保中心组织工伤预防专家走进内蒙古蒙西建设建团有限公司开展工伤预防专项调研。在调研现场，工伤预防专家帮助企业排查出22项隐患，告知企业安全负责人并提供“一企一策”整改建议。 在乌海市主干道上，2路、5路、15路公交车近日换上新“外衣”。这些由乌海市人社局社保中心联合公交集团打造的工伤预防主题专车，以具有地域特色的蓝色为主色调，车身印着“汇乌海预防合力 奏安全共赢乐章”“工伤预防人人参与 护乌行动家家平安”等标语，成为城市流动的工伤预防宣传阵地。 公交车每天穿梭于城区主干道、居民区、商业中心等人流密集区域，日均触达乘客超万人次，这次主题宣传将进行3个月。 乌海市人社局社保中心相关负责人介绍，“‘护乌行动’要进企业，走进市民生活。通过润物细无声的方式，让安全理念融入城市血脉。”今后，乌海市还将围绕“护乌行动”主题，开展进企业工伤预防专项调研、培训、微课堂、知识竞赛等系列宣传活动，持续深化工伤预防宣传教育成效。
-
2025-04-21 朗读
开展技能培训 壮大劳务品牌 赤峰市精准施策铺就女性就业路, 4月20日，在赤峰市巴林左旗“京蒙芳华工坊”妇女就业基地，女性学员在培训教师的指导下，用钩针编织手工艺品。这里聚焦妇女、残疾人等就业困难群体，通过“订单式培训+定向收购”模式，为学员铺就一条培训、生产、销售一体化的就业之路。 “培训学员结业后，企业直接签约收购她们编织的产品。到今年年底，预计带动500余名妇女实现灵活就业，月均增收800元至1500元，让‘指尖技艺’真正转化为‘指尖经济’。”巴林左旗就业服务中心负责人李春光说。 近年来，赤峰市精准施策，通过开展技能培训、壮大劳务品牌、政策兜底等方式，赋能女性就业，为她们提供全方位、精准化就业服务。 今年，赤峰市设立“京东家政”专项培训项目，支持“京东家政”培训就业示范基地和11家培训机构通过“统一标准、分散培训、集中考核”的模式开展培训，让学员实现“培训即上岗 结业即就业”的无缝衔接。截至目前，“京东家政”培训就业示范基地和11家培训机构已招募学员314人，举办培训班8期，培训学员100余人。 技能培训提高了广大女性就业技能和致富本领。今年以来，赤峰市开展各种就业技能培训3289人次，其中女性约2000人次。 树一张名片，带一片就业。赤峰市深入挖掘本地人力资源特色与优势，培育和壮大涵盖家政服务、文化旅游、特色手工、非遗传承等多个行业的“赤诚劳务”特色劳务品牌，逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的工作机制，让从业人员就业更加稳定、收入水平更高、权益更有保障。 “2019年我参加了赤峰市人社部门的育婴师培训班，并考取了月嫂资格证书。如今，我已成为月入过万的金牌月嫂，并被培训学校聘为兼职讲师。现在，大家对‘同诚育婴师’劳务品牌认可度非常高。”赤峰红山同诚职业技能培训学校兼职讲师于桂杰说。 目前，赤峰市已认定市级劳务品牌18个，通过劳务品牌带动转移就业15.6万人次，年均劳务收入70多亿元。 帮助困难群体就业，需要实打实的政策支持。赤峰市针对女性就业困难人员进行分类统计并建立工作台账，实行精准对接，落实包含税收减免优惠、创业担保贷款及贴息优惠、社会保险补贴、职业培训补贴、公益性岗位兜底保障的“两惠两补一保障”帮扶政策，为她们创造更多就业机会。 据统计，2024年赤峰市共为6393人发放公益性岗位补贴7600余万元，为灵活就业女性发放社保补贴5000万元。
-
2025-04-18 朗读
兴安盟零工市场：从“马路蹲守”到“云端抢单”的温暖蝶变, 清晨的兴安盟民生大厦，电子大屏跳动的数据流激活就业服务的“数字脉搏”。内蒙古首个接入“蒙速办”的零工服务矩阵，正以11家规范化市场、2个智能平台和“1+6+N”服务网络，重塑北疆就业图景。云端赋能：“动动手指”让零工更体面木工师傅吴格日乐图滑动手机屏幕，通过“兴安零工”小程序接单时，乌兰浩特市零工市场大屏正实时推送岗位信息。“过去在马路边等活，夏天晒脱皮，冬天冻僵脚，现在月收入翻了两倍。”这位蒙古族汉子笑眼弯弯。依托智能定位系统，订单精准推送给3公里内符合条件的劳动者，1.84万用户与1494名注册师傅形成动态匹配，第三方资金托管筑起安全屏障。突泉县居民田华的返乡就业故事更显温度。52岁的她通过零工市场找到月薪3000元的稳定工作，结束了多年漂泊。全盟11家标准化市场配备饮水充电、无线网络等设施，打造出“冷可取暖、热可纳凉”的暖心驿站，2024年促成零工就业1.81万单。技能加持：“手艺人”变身“产业工”在乌兰浩特“红燕送岗”惠民工坊，52岁的李敏正将毛线钩织成外贸订单包。突泉县零工市场通过来料加工协议，把手工编织培训送到群众家门口。“现在每天做7个包，月入千元还能照顾孩子。”学员高云雪展示着钩织作品。这种“培训+订单”模式，已让数百名家庭主妇变身手工艺人。数字化转型更催生新机遇。牧民巴特尔刷抖音直播带岗找到牧场管理员工作，工资比打零工高出千元。“蒙速办”接入形成的盟、旗县、乡镇三级服务体系，让“靠运气揽活”变成“凭技能增收”。北疆答卷：就业考核连年领跑2024年，兴安盟城镇新增就业5403人，农牧民转移就业9.59万人，技能培训1.38万人次，就业考核连续位列全区前列。2025年启动的“就业促进行动”，正从重点群体保障、服务优化、技能提升全面发力。“零工市场是民生的毛细血管。”兴安盟人力资源和就业服务中心副主任马媛媛表示，从风吹日晒的马路蹲守到温暖明亮的大厅服务，这场从“体力活”到“技术活”的变革，正让灵活就业群体在这个春天释放出满满的希望与活力。
-
2025-04-17 朗读
巴彦淖尔：创业担保贷送来“及时雨”, 就业是民生之本，创业是就业之源。 今年以来，巴彦淖尔市人社部门把落实创业担保贷款政策作为稳增长、稳市场主体、保就业的重要抓手，通过深化政银企协作、突破担保瓶颈、优化办理服务等举措，形成了创业担保贷款“贷得出、用得好、收得回”的健康可持续发展格局，全面提升了创业担保贷款工作质效。 一站式服务 业务快办快享 “到账了！”近日，正在给顾客修鞋的王超艺收到了10万元创业担保贷款到账的信息。第二次享受财政贴息贷款，他的喜悦之情溢于言表。 2023年，王超艺在乌拉特后旗租了一间门店，准备开一家修鞋、洗鞋馆，可店铺装修后，他已再无资金购买设备。了解到创业担保贷款优惠政策后，在工作人员指导下，他通过乌拉特后旗就业服务中心微信平台成功办理了10万元免除反担保创业担保贷款，及时解决了资金问题。“创业担保贷款放款速度快且利率特别低，不仅解决了燃眉之急，还保障了我们一家人的生活，让我对未来充满希望。”王超艺感慨地说。 创业是经济发展的原动力。巴彦淖尔市人社部门不断创新举措、加大服务力度，既给予创业者经济上的援助，又进一步坚定了他们继续创业的信心。 ——经办服务“快”。实行人社部门审核借款人资格、金融机构贷前调查、人社与金融机构联合尽职调查的“多审合一”机制，确保借款人申请创业担保贷款一次办好，极大提升了办事效率。 ——跟踪服务“暖”。进一步强化贷后管理，主动了解贷款对象经营和贷款使用情况，帮助落实优惠政策，及时化解贷款风险，确保创业担保贷款资金安全、健康可持续发展。同时，按季度及时准确无误为借款人贴息，最大限度帮助创业主体节约时间成本，全面激发创业创新活力，对带动就业、稳定用工起到了积极促进作用。 “我们将充分发挥创业担保贷款杠杆撬动作用，全力帮助创业者解决燃眉之急。同时，进一步健全完善创业培训、创业贷款、创业孵化、创业指导‘四位一体’创业服务体系，以科学指导、全链扶持助力经营主体稳健发展。”巴彦淖尔市就业服务中心主任张勇说。 多部门协同 科学合理降低门槛 前不久，巴彦淖尔市强盛新型建材有限公司的账户上及时到账300万元创业担保贷款，公司资金不足的问题迎刃而解。“当时公司急需购置固废处置设备，固废消纳场建设项目也需要资金，这笔贷款帮助我们顶住经营压力，有序开展生产。创业担保贷款利息低，申请也便捷、快速，对于企业来说就是‘及时雨’。”强盛新型建材有限公司董事长化瑞彦说。 稳就业，关键要稳住经营主体。巴彦淖尔市人社部门协同相关部门聚焦提高创业担保贷款覆盖面、触达率，持续为个体工商户和小微企业“供氧输血”。 ——提高贷款额度。由人社部门牵头，联合财政部门、中国人民银行，依据相关政策，提高贷款额度上限，为创业者提供更充足的资金支持，进一步助力其扩大经营规模、提升竞争力。 ——降低担保门槛。对个人申请的10万元以下的创业担保贷款，以及全国创业孵化示范基地或信用社区（乡村）推荐的创业项目，获得市（设区市）级以上荣誉称号的创业人员、创业项目、创业企业，经营稳定守信的二次创业者等特定群体，免除反担保要求，降低贷款门槛，有效提升贷款获贷率。 ——扩大创贷业务覆盖面。协调财政局和金融监管机构，在中国农业银行和中国银行分别开设了创业担保贷款担保基金账户，与中国农业银行、中国银行、巴彦淖尔河套农村商业银行分别签订创业担保贷款业务合作协议书，进一步扩大创贷业务覆盖面。 ——聚焦重点扶持。加大对城镇登记失业人员、就业困难人员（含残疾人）、退役军人、刑满释放人员、高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、脱贫人口、农村自主创业农民等扶持力度。同时，对符合国家产业政策、吸纳就业能力强的小微企业，给予重点支持。 政策的及时触达、服务的完善优化，有力促进了创业带动就业工作的高质量开展。1—3月，全市累计发放创业贷款1718.9万元，同比增加156.55%。
-
2025-04-16 朗读
呼和浩特：全力护“薪” 让农民工不忧“酬”, 近日，呼和浩特市人力资源和社会保障局联合市住建局、水务局，启动了2025年度工程建设领域“双驻双查”专项行动，通过构建“三防制度”体系，强化监管，加强治理，推动欠薪治理从被动“灭火”向主动“防火”转变，实现欠薪问题“冬病春治”。 加强制度创新，构建“三防制度”体系。首府强化台账管理，三部门联合印发了《呼和浩特市工程建设领域“双驻双查”工作指引》，建立“双驻双查”项目监管机制，派遣专人进驻施工项目并指导建立基础信息台账、用工管理台账、资金往来台账“三本账”；针对项目负责人、劳资专管员、驻查人员开展专题培训，强化工资支付主体责任意识，提高用工管理规范化水平，提升依法依规支付工资的自觉性，增强联合监管执法能力；建立“制度入口关、工资支付过程关、工资支付出口关”三大关口管控机制，全流程管控，保证农民工按月足额拿到工资，避免矛盾纠纷产生。 规范制度建设，强化过程监管。首府通过全程跟踪、动态核查，有效预防欠薪风险。一是源头管控规范化。实施“双证准入”机制，新开工项目须同步取得施工许可证和农民工工资专户备案证；运用建筑领域实名制管理系统实名认证、实时考勤、本人确认，实现劳动合同签订全覆盖；建立项目用工“红黄绿”三色预警，由“双驻双查”人员实施处罚。二是过程监管动态化。实行工资拨付“双比例”监控，并依托“智慧人社”监管平台，通过银企直连实时追踪合作银行的专户资金流向；建立“2+1”巡查机制，即每周两个工作日驻场检查+每周1天线上数据稽核。三是出口确认精准化，推行“一卡两签”制度，实施离场“薪情承诺”，即农民工退场须有总包单位足额发放工资承诺。 多措并举，打出“治理组合拳”。首府以刚性约束顶住拖欠风险，撑起权益保障网，让农民工工资一分不少。一是源头预防“治未病”。开展专项行动进行集中整治，组织拉网式排查，重点核查项目落实“五制一金”制度落实情况，突出人工费用拨付和发放监管。二是立体监管“强震慑”。开通“24小时维权直通车”（网络平台+欠薪投诉二维码），对欠薪实行“双整治双交办”工作机制。三是信用惩戒“零容忍”。对欠薪企业依法实施惩戒，构建“一处失信、处处受限”的信用治理格局。 呼和浩特市人力资源和社会保障局劳动监察科相关负责人表示：“此次专项行动将持续至年底，通过构建‘预防、监管、惩处’全链条治理体系，确保农民工工资‘月结月清’。目前已完成首轮78个在建项目的驻点检查，整改问题62个，为农民工追回欠薪460余万元，全力守护好农民工的‘钱袋子’。”
-
2025-04-15 朗读
内蒙古额尔古纳：抓宣传 预防送进农牧场, 近日，内蒙古自治区额尔古纳市人社局工作人员走进三河、苏沁农牧场，为进行春耕备耕的农牧场职工开展工伤预防培训，增强农牧场职工安全意识，预防和减少各类工伤和职业伤害，从源头上防止工伤事故发生。“你们想想，你最爱的人是谁？如果你受伤了他们会过得怎么样？”培训开始前，额尔古纳市人社局副局长金雅琳向在场职工提的一个简单问题，让参加培训的职工们陷入了沉思。“工伤预防关系到每一个人，乃至每一个家庭的和谐幸福。加强工伤预防宣传，要让每一个职工都将安全知识牢记心间，不断提高安全操作意识，规范工作流程。”金雅琳表示。培训期间，人社局工作人员详细讲解了工伤保险法律法规和工伤预防知识，并以鲜活生动的案例，分析事故原因和预防方法，让广大职工听得懂、记得住，受到职工们欢迎。
-
2025-04-14 朗读
通辽市：星光“职”引 点亮就业新“夜”态, 为进一步畅通招聘渠道，助力求职者实现“家门口就业”。近日，通辽市开发区人社局创新就业服务模式，在悦来河集市举办“就业星光夜市集，消费助力职场夜”主题招聘活动，为企业和求职者创造“接地气”的暖“新”平台。招聘现场，人头攒动，热闹非凡。不少市民游客被这热闹的场景吸引，纷纷驻足在招聘摊位前，仔细阅读招聘信息。此次活动，聚集122家企业参与，涵盖了制造业、服务业、信息技术、新媒体运营、电商运营等多种领域在内的4610个就业岗位，从基层岗位到专业技术岗位，从传统行业到新兴行业，满足了不同层次、不同专业背景求职者的就业需求。 内蒙古丰泽牛餐饮服务管理有限公司的办公室主任许广秀说：“感谢开发区人社局组织的这次活动，为我们企业录用优秀员工提供了平台。本次活动我们提供15个岗位，包括厨师岗位5个、面点师岗位5个、餐厅服务员岗位5个，有意愿的求职者，我们期待您的加入。”此外，活动现场还设置了包含政策宣传、岗位推介、金融政策宣传、就业意向摸排、培训意向摸排在内的一站式服务“摊位”，工作人员通过发放宣传资料、“一对一”讲解等方式，让求职者对政策有更全面的了解。“我是在抖音平台看到咱们正在直播，然后到现场来看了一下，想找一个网络运营和直播剪辑的工作，看到两个比较合适的工作，我也填了意向表。”前来咨询的求职者梁艳慧表示。除招聘摊位外，现场屏幕上播放的技能培训宣传视频，内容涵盖了手工编制、蒙古馅饼、电子商务师等多个领域，同样吸引了众多求职者驻足。视频详细展示了各类技能的学习内容以及市场需求，让求职者清晰了解到如何提升自身技能，以更好地适应职场需求。与此同时，依托“开发区人社局”抖音账号，线上直播带岗活动正如火如荼地进行着，工作人员化身岗位主播，详细介绍各个企业的招聘信息和岗位需求，耐心解读就业创业等相关政策，让未到场的求职者都能够参与到招聘会中来，助力用人单位与求职者实现精准高效对接。据统计，此次活动线下吸引了1000余名求职者登记，线上直播观看人数达1.6万余人次，当场达成就业意向200余人次。促成2笔合计50万元的个人创业贷款意向。现场发放宣传资料300余份，共计为1200余人次提供咨询服务。此次活动将传统的招聘会与热闹的夜市氛围巧妙融合，为企业与求职者搭建了一个全新、轻松且高效的交流平台。未来，开发区人社局将深挖企业用工需求和劳动者求职意向，不断创新就业服务模式，为促进高质量充分就业贡献人社力量。