内蒙古包头市聚焦新就业形态发展 聚力从业技术技能人才成长成材

内蒙古包头市聚焦新就业形态发展 聚力从业技术技能人才成长成材,     新经济、新业态快速发展，催生了众多新职业、新岗位，创造了大量高质量就业机会。新就业形态本身具有较强的吸引力和承载力，在创造岗位方面具有巨大的潜力。近年来，内蒙古包头市紧紧围绕市场需求，抢抓机遇，先行先试，创新新就业形态“互联网+职业技能培训”机制，以“三个聚焦”为着力点，以新技能拓展新就业新空间，以新举措保障新领域新发展，有力促进了技能人才链与产业行业链高效精准匹配，积极打造新业态技术技能人才培养服务保障“包头模式”。    聚焦市场导向，强化新业态技能提升政策保障    制定印发了包头市政府补贴性职业培训机构管理实施细则，规范新业态从业人员能力培养体系，优化调整补贴性技能培训管理机制，大力开展新就业形态“互联网+职业技能培训”，实现了新就业形态职业技能培训线上全流程经办、线下全通道管理、视频全覆盖监控。    紧盯产业行业发展和市场需求，聚力新职业，打造“新赛道”，将健康照护师、互联网营销师等10个新职业（工种）纳入重点产业职业培训需求目录，2023年在电子商务师、建筑信息模型技术员、无人机驾驶员等职业（工种）开展补贴性职业技能培训2622人次、网络创业培训2923人次，全力为新经济、新业态发展提供强有力的技术技能人才支撑。    聚焦激励导向，激发新业态技能人才发展活力    高度重视新业态技能人才载体建设，突出产业与培训无缝对接，探索推行新产业、新职业项目制培训，支持和鼓励94家政府补贴性职业培训机构开展新业态技能人才培训，推动全市30%以上定点职业培训机构开设新业态培训科目，开展新业态职业技能培训，在重点职业技能等级评价机构推广新职业技能等级评价，累计评价新业态技能人才1332人。    推动“以赛带训”培养新业态技术技能人才，选拔推荐电子商务师、互联网营销师等新业态领域技能人才积极参加国家职业技能大赛、自治区乡村振兴职业技能大赛，多渠道畅通新业态技能人才发展通道。    聚焦服务导向，兜牢新业态权益保障底线    不断优化新形态技能人才权益保障服务机制，持续丰富包头市人力资源供需对接平台功能，积极构建市区两级互联互通、信息共享的新业态技能人才供需对接模式，探索建立了由政府主导、社会资本投资建设的人力资源和社会保障服务站6个，推动旗县区零工市场实现全覆盖，全力为新业态技能人才成长提供基本公共服务和有针对性的增值服务。    加大新业态技能人才创新创业支持力度，2023年为18名新业态从业人员发放创业担保贷款2205万元，厚植新业态从业人员成长沃土。    充分发挥桥梁纽带作用，组织京东、顺丰等新业态头部企业与工会、邮政等部门和职业培训机构开展“政校企合作”需求对接，帮助新业态企业在技能人才培养、评价等方面解难点、疏堵点。畅通新业态技能人才参加社会保险渠道，优先将1678名快递员纳入工伤保险统筹。    设立新业态劳动人事争议多元化解机构，专项针对新业态用工劳动争议案件开展调解，形成了工会调解、仲裁调解、司法调解的“梯进式”精准调解新模式，有力保障了新业态技术技能人才的合法权益。    下一步，内蒙古包头市将健全技能人才队伍培养、使用、评价、激励体系，实施技能人才培养强基行动、技术技能人才聚匠行动、以赛代训技能精培行动、技能实训载体扩容行动，不断完善政策、提升质量、畅通路径、优化环境，充分释放新业态技能人才活力，推动技能人才成为引领新经济、培育新动能、推动高质量发展的重要力量，为建设新时代中国特色社会主义新包头作出积极贡献。