乌兰察布市人社局用信用“软实力”为营商环境提供“硬支撑”

乌兰察布市人社局用信用“软实力”为营商环境提供“硬支撑”,     5月31日，记者从乌兰察布市人社领域优化营商环境暨诚信建设工程专题新闻发布会上获悉，今年以来，乌兰察布市人社局持续推进政务服务“网上办”“掌上办”“自助办”，重点安排部署开展6个诚信促进专项行动，用信用“软实力”为该市营商环境高质量发展提供“硬支撑”。    今年以来，该市人社局持续推进政务服务“网上办”“掌上办”“自助办”。市本级262项公共服务事项全部入驻政务服务一体化平台，223项服务事项实现“网上办”、96项实现“掌上办”、64项可“自助办”，156项业务可“全区通办”。持续探索便民服务新模式，推行异地办理不用跑、证明材料不用交、表格信息不用填“三个不用”和延时服务、预约服务、上门服务“三项服务”。推动人社业务延伸到基层，建成社银一体化人社服务点108个，首批下放高频事项71项。打造步行不超15分钟的人社“便民利企服务圈”。聚焦服务保障重大产业项目计划，紧盯铁合金、负极材料、新能源等行业企业用工需求，开展“直播带岗”“入企探岗”“十进行动”等服务。立足本地区交通区位和禀赋资源优势，持续扩大劳务协作“朋友圈”，拓宽协作领域，推动资源优势互补，全面深化京蒙劳务协作和区内劳务协作。强化人才培育载体建设。持续鼓励符合条件企业建设博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地，主动提供指导服务。鼓励和引导企业建立与高等院校和科研机构的交流合作机制，搭建科技成果转化、技术创新和人才交流培养平台，着力打造人才集聚地。创新仲裁办案方式。开通仲裁案件线上办案，启动“流动仲裁庭”，把“流动仲裁庭”开到当事人家门口，方便企业和劳动者就近、就地解决纠纷，组建速裁庭、农牧民工工资争议速裁庭，最快审结时间不到24小时，在6个园区、开发区均建立了农牧民工工资争议速裁团队，全力保障农牧民工合法权益。    重点安排部署开展六个诚信促进专项行动。一是开展人力资源市场诚信促进行动。实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击“黑职介”、乱收费、虚假招聘等违法违规行为。二是开展事业单位人事管理诚信促进行动。建立人员诚信档案，及时将公民违规违纪以及事业单位工作人员在履职过程中因违纪违法、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、组织处理等信息纳入诚信档案记录。三是开展劳动用工领域诚信促进行动。围绕劳动保障监察内容和评价程序要求，对用人单位诚信守法情况进行分级评价，规范企业用工行为。四是开展社会保险待遇申领诚信促进行动。严厉打击以欺诈、伪造证明材料等手段参加社会保险和骗取社保待遇的违规行为，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。五是开展职业技能培训评价诚信促进行动。以零容忍态度打击虚假补贴性职业技能培训、骗取职业技能培训补贴资金、滥发制售倒卖证书等乱象。六是开展基本公共服务践诺诚信促进行动。持续优化人社服务“网上办”“掌上办”“一窗办”，让更多惠企利民政策“免申直享”“无感智办”，从企业和群众视角出发，推动人社领域“高效办成一件事”落实落地。