通辽市科尔沁区：全域筹谋多措并举 兜牢增进民生福祉

通辽市科尔沁区：全域筹谋多措并举 兜牢增进民生福祉,     年初以来，通辽市科尔沁区以保障和改善民生为出发点，一盘棋部署、一体化推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、优化营商环境等民生工作。多措并举，兜牢增进民生福祉。全域筹谋，绘就科尔沁区经济社会民生高质量发展画卷。    高扬使命之帆，就业工作按下加速键    就业是最大的民生。科尔沁区锚定就业优先战略，以“就业内蒙古”及基本公共服务践诺诚信工作为抓手，就业形势保持稳中向好。2024年1-5月实现城镇新增就业2595人，城镇登记失业率为3%。科尔沁区将吸引农牧民工就地就近就业与劳务输出工作并举，农牧民转移就业79991人、完成年度任务的98.14%。    此外，高校毕业生、就业困难人员和农村剩余劳动力等重点群体就业工作也平稳有序开展。2024年1-5月，高校毕业生就业413人，就业困难人员就业769人。科尔沁区零工市场自成立以来，共举办线下招聘会11场、260余家企业参会、推介提供2万余个就业岗位，吸引6400余人现场寻找合适就业岗位，累计开展135期直播带岗线上招聘暨就业政策解读活动，发布就业岗位8万余个，吸引50余万人次观看。    把稳保障之舵，社保工作驶入快车道    科尔沁区社会保障工作驶入“快车道”，持续扩大参保覆盖面，稳步推进“千村覆盖”基本养老保险工作，开展形式多样的社会保险基金反欺诈宣传和警示教育。2024年1-5月，科尔沁区基本养老保险参保人数约37万人，提前超额完成年度工作任务。    科尔沁区社保部门为困难群体城乡居民代缴养老保险费，助推乡村振兴工作。2024年1-5月，科尔沁区困难群体9079人均已代缴完成，代缴金额达125.02万元，截至目前，已有3889名困难群体人员开始享受待遇，有力助推乡村振兴工作。    锁定发展之锚，人事人才拍下快进键    科尔沁区始终坚持把人才工作放在“发展之要、强区之基”的战略高度，推进人才工作提质增效，大力开展人才强区战略行动，保障重点产业、重点企业的人才需求，推动人才工作与经济社会高质量发展同频共振。    2024年5月末，科尔沁区面向全国发布《2024年度通辽市科尔沁区“事业编制企业用”人才引进公告》，为区属重点企业计划引进人才23名。此外，2024年度科尔沁区事业单位公开招聘工作，已于2023年下半年完成第一批次83人招录工作。开展“科尔沁区事业单位公开招聘、人才引进新入职人员岗前培训班”，科尔沁区新入职的237名事业单位工作人员参加培训，营造爱才、惜才、敬才、容才的政治环境、社会环境和文化环境。    力挥创新之楫，劳动关系保持同步键    年初以来，科尔沁区全力开展推广电子劳动合同签订工作，“双随机、一公开”开辟线上监管方式，建立“农牧民工工资争议速裁庭”，充分发挥根治欠薪工作专班工作职能。    2024年1-5月，科尔沁区937家企业使用电子劳动合同系统，签订电子劳动合同共计25635份。科尔沁区人社局劳动人事维权中心主动检查用人单位51家，追发劳动者工资2.8万元。科尔沁区仲裁院立案受理劳动争议145件，挽回经济损失559.73万元，“农牧民工工资争议速裁庭”共处理农牧民工工资争议6件，涉及金额66万元。    定格信用之向，优化营商锁定快捷键    科尔沁区人社局系统推动“社会保障卡一件事一次办”“退休一件事一次办”，均已在政务服务大厅常态化开展，实现群众“最多跑一次”达成“退休一件事一次办”。此外，科尔沁区人社系统还依托数字化、数据共享等方式，实现15个高频事项“免证办”。同时，由科尔沁区人社系统开展的“人社专员入企服务”亮点工作也在如火如荼开展着，截至目前，52个人社专员定点服务企业38家，线上线下服务企业42次、解决企业诉求27件。（王花）