满洲里市：“东亚之窗”成干事创业福地

满洲里市：“东亚之窗”成干事创业福地,     内蒙古自治区满洲里市是一座拥有百年历史的口岸城市，北接俄罗斯、西邻蒙古国，是中国向北开放的桥头堡，被誉为“东亚之窗”。     近年来，满洲里市围绕推进口岸经济社会高质量发展，因地制宜定政策、创新方式求突破，积极探索适宜本地的人才政策和工作方法，打造事业单位聚才“高地”、成才“福地”。     该市紧扣教育、卫生、文旅等重点行业发展需求，通过行业人才需求“点单”、人社定向“接单”的方式，提高人员与岗位的适配度，分行业、分岗位细化条件，让人才“对号入座”，实现“人岗相宜”，构建起公开招聘、人才引进、人才回引“三位一体”的引才聚智体系。同时，鼓励各行业部门制定本行业领域人才引进实施办法，坚持“实用急需”与“点单问需”并举，全力解决事业单位人手不足、人员老化、专业结构不合理及断层等突出问题。     2022年以来，全市事业单位共入职297人。其中，为高校引进优秀人才12人、面向基层教育卫生行业引进急需紧缺人才42人，围绕重点行业和特色产业发展需求引进高层次紧缺人才41人，其他领域引进专业人才21人，有效补充了基层事业单位发展急需的各类专业技术人才，为推动口岸经济社会高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。     在人才评价方面，满洲里持续优化人才考核评价机制，鼓励符合晋升条件的各类人才参加管理岗位职员等级晋升和专业技术职务任职资格评审，畅通职称晋升“绿色通道”，深化“岗位聘任、技能培育、职称评审”在人才服务中的助推引领作用，激发专业人才队伍干事创业内生动力。该市坚持岗位聘任向重点事业单位倾斜、职称评审向基层事业单位倾斜，为业绩突出、能力过硬的基层专业技术人才打造职称评审“专属快车”，破解“有才无岗、有才无称”难题。     满洲里重视人才素质的持续提升，通过加强继续教育、实施专业技术人才知识更新工程等，不断更新人才的知识结构，提升他们的专业水平和为民服务本领。近三年来，全市事业单位共推荐827名专业技术人才申报各类职称资格，进一步激发了全市各行业干事创业的热情。     该市还做实做优“引凤归雁”人才引进、回引工作，写好“乡情”文章，让“乡愁”转化为家乡振兴的“火种”，吸引广大优秀人才关爱家乡、反哺家乡、建设家乡。他们召开引进人才见面会，深入了解人才面临的住房、子女教育、医疗等现实问题，加强政策支持，优化服务保障，用心用情为人才提供全程跟踪“一站式”“保姆式”服务。     “我们积极协调各用人单位，‘点对点’落实好引进人才的住房保障、落户、子女入学、医疗等‘关键小事’，让他们回得来、留得下、有奔头，逐步形成‘政策筑巢、引凤来满’的良性循环，努力推动满洲里市形成人才近悦远来的良好局面。近三年，我们共为引进人才发放租购房补贴52.88万元。”满洲里市人社局相关负责人表示。