聚力公共服务就业 绘就幸福生活底色

聚力公共服务就业 绘就幸福生活底色,     技能培训让劳动者就业无忧、线上线下招聘为求职者24小时供岗、家门口零工市场提供多元化服务……稳就业就是保民生，才能让高质量发展更有底气。技能培训让劳动者成了技术工人。    今年以来，赤峰市人社局积极培育和壮大特色劳务品牌，不断创新招聘活动和招聘形式，加大建设更为便利的家门口零工市场，为求职者提供全方位的公共就业服务，推动各类群体实现高质量充分就业。    “通过赤峰市人社部门组织的敖汉小米农技工培训，我不但成了种植、加工及销售的产业技术工人，还拿到了农业师职称，干劲别提有多足了。”12月5日，赤峰市敖汉旗职业农民刘凤玲高兴地说，“技能培训让我有了一技之长，实现了家门口就业促增收。”    更让刘凤玲等农技工欣喜的是，作为内蒙古劳务品牌的“敖汉小米农技工”近日登上2024年全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，现场展示了小米农技工在助力产业发展、传承文化、保障民生等方面的成效，树立了“赤诚劳务”品牌良好形象。目前，敖汉小米产业从业人员15万人，带动农户2万余户，培训小米农技工5000余人。敖汉小米农技工品牌也先后获得内蒙古第五届"中国创翼"创业创新大赛选拔赛一等奖、"中国创翼"创业创新大赛劳务品牌专项赛创翼之星奖。这也是赤峰市打造劳务品牌的生动剪影。赤峰架线工参与国内外重大项目建设。    近年来，赤峰市深入实施“劳务品牌培树”行动，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的思路，培育和壮大“赤诚劳务”特色品牌，成为转移就业和助推地方经济的重要力量。截至目前，共培育打造市级劳务品牌18个，其中全国劳务品牌2个、自治区劳务品牌7个，年均带动就业15.6万人次。    “‘赤诚劳务’特色品牌涵盖文化旅游、家政服务、特色手工、非遗传承等多个行业，有力推动了劳务输出从松散型向有序型、从数量型向质量型、从体力型向技能型转变，扩大劳务品牌就业规模和产业容量。”赤峰市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕彦涵说，“我们持续把发展劳务品牌聚焦到战略性新兴产业、急需紧缺现代服务业及就业容量大的领域，通过政策支持、企业带动、产业支撑等方式，加快培育、提升质量、壮大规模。”招聘会为求职者提供优质岗位。    “找工作随时有招聘会，提供的岗位很丰富，我通过招聘会找到满意工作，有了更好地展现舞台。”今年大学毕业的柳永说，“招聘会是一场场及时雨，让我们干事的梦想成真，更为家乡发展提供人力支撑。”    今年以来，赤峰市以内蒙古东部人才市场为主体，不断强化求职招聘服务，创新采取“线下招聘+同步走播+入企探岗”的方式开展直播带岗活动。市县区三级同频联动，按照春风行动、职引未来、秋冬招聘会等主题，同步开展招聘活动。与通辽、包头等盟市联动，互设招聘专区招揽人才。在大型商圈举办11场招聘会，为商家集财气聚人气。创新开展24小时“不打烊”线上招聘和直播带岗等模式，直播点击量超数十万人次。    从线下“面对面”到云端“屏对屏”，赤峰市人社部门积极推进全方位、全周期、零距离就业服务，把岗位送进千家万户。2023年至今，累计开展线上线下招聘会253场，参与企业1万家次，提供就业岗位29.5万个，满足求职者多元化需求。零工市场为零工人员提供多元化服务。    “登记信息后，很快就找到了保洁员的工作，零工市场真的灵。”12月5日，说起在赤峰零工市场小程序找到工作的陈利坦言，“以前找工作到处跑，现在去零工市场就能搞定，还提供很多暖心服务”。    近年来，赤峰市人社局积极建设零工市场，为灵活就业人员和企业搭建服务平台和供需桥梁，建立“及时快招”服务模式，为零工人员提供精准的信息渠道，形成了“赤峰零工市场小程序”加“零活用工微信群”的零工服务模式，让劳动者与工作岗位更便捷更低成本实现匹配和对接。截至目前，赤峰市建成零工市场18处，实现循环就业9.4万人次，实现劳动收入7713万元。    “零工市场全天候收集就业岗位信息，实时发布零散用工服务信息，并整合各部门就业服务资源，结合求职者就业意向通过‘一人一策’的方式持续跟进，打通就业服务‘最后一公里’。”赤峰市人社局就业促进科副科长李渐佳说。    吕彦涵表示，结合本地产业特点和用人单位需求，将持续打造“赤诚就业”公共就业服务品牌，不断完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，用心书写有品质有温度的就业创业“民生答卷”。