2024年以来,内蒙古自治区包头市青山区结合区域经济发展需求,积极发展人力资源服务业;采用政府主导+市场化运作模式,打造青山区人力资源服务产业园。截至目前,青山区拥有经营性人力资源服务机构共53家,2024年1-9月营业收入超8.8亿元,服务劳动者22197人次,服务用人单位超450家次。
在产业园建设中,青山区以市场竞争力强、品牌效应好、行业标杆度高为标准,引进高端服务机构,同时扩展中端服务业态,改进低端服务模式。2024年新入驻产业园人力资源服务机构达到20家以上,其中猎头、人才测评、人力资源服务外包、咨询管理、人力资源数字化等高端服务机构占比达50%,6家骨干机构年营业收入突破5亿元。
为加快形成晶硅光伏产业人力资源集聚区,2024年,青山区人社局带领本地区人力资源服务机构赴京津冀、东北、陕甘青、冀鲁豫和内蒙古呼和浩特等地区,积极开展校招专场和引才沙龙等活动,达成就业意向2214人,为内蒙古杉杉科技、包头晶澳太阳能科技、南高齿(包头)传动设备等9家重点企业输送专业技术型人才1805人。
青山区还充分利用口岸城市优势,打通人力资源服务出口通道。积极利用人力资源服务机构推进与蒙古国等国家的人力资源开发、交流与合作,目前已向蒙古国输送技术人才50人次。
包头市青山区:建设产业园区发展特色服务 助力建设人力资源集聚区, 2024年以来,内蒙古自治区包头市青山区结合区域经济发展需求,积极发展人力资源服务业;采用政府主导+市场化运作模式,打造青山区人力资源服务产业园。截至目前,青山区拥有经营性人力资源服务机构共53家,2024年1-9月营业收入超8.8亿元,服务劳动者22197人次,服务用人单位超450家次。 在产业园建设中,青山区以市场竞争力强、品牌效应好、行业标杆度高为标准,引进高端服务机构,同时扩展中端服务业态,改进低端服务模式。2024年新入驻产业园人力资源服务机构达到20家以上,其中猎头、人才测评、人力资源服务外包、咨询管理、人力资源数字化等高端服务机构占比达50%,6家骨干机构年营业收入突破5亿元。 为加快形成晶硅光伏产业人力资源集聚区,2024年,青山区人社局带领本地区人力资源服务机构赴京津冀、东北、陕甘青、冀鲁豫和内蒙古呼和浩特等地区,积极开展校招专场和引才沙龙等活动,达成就业意向2214人,为内蒙古杉杉科技、包头晶澳太阳能科技、南高齿(包头)传动设备等9家重点企业输送专业技术型人才1805人。 青山区还充分利用口岸城市优势,打通人力资源服务出口通道。积极利用人力资源服务机构推进与蒙古国等国家的人力资源开发、交流与合作,目前已向蒙古国输送技术人才50人次。
2024年以来,内蒙古自治区包头市青山区结合区域经济发展需求,积极发展人力资源服务业;采用政府主导+市场化运作模式,打造青山区人力资源服务产业园。截至目前,青山区拥有经营性人力资源服务机构共53家,2024年1-9月营业收入超8.8亿元,服务劳动者22197人次,服务用人单位超450家次。
在产业园建设中,青山区以市场竞争力强、品牌效应好、行业标杆度高为标准,引进高端服务机构,同时扩展中端服务业态,改进低端服务模式。2024年新入驻产业园人力资源服务机构达到20家以上,其中猎头、人才测评、人力资源服务外包、咨询管理、人力资源数字化等高端服务机构占比达50%,6家骨干机构年营业收入突破5亿元。
为加快形成晶硅光伏产业人力资源集聚区,2024年,青山区人社局带领本地区人力资源服务机构赴京津冀、东北、陕甘青、冀鲁豫和内蒙古呼和浩特等地区,积极开展校招专场和引才沙龙等活动,达成就业意向2214人,为内蒙古杉杉科技、包头晶澳太阳能科技、南高齿(包头)传动设备等9家重点企业输送专业技术型人才1805人。
青山区还充分利用口岸城市优势,打通人力资源服务出口通道。积极利用人力资源服务机构推进与蒙古国等国家的人力资源开发、交流与合作,目前已向蒙古国输送技术人才50人次。