兴安盟：新春就业在前行--兴安盟5项举措助力就业促进行动

兴安盟：新春就业在前行--兴安盟5项举措助力就业促进行动,     让企业有“人”可用、让求职者有“岗”可上、让农民工有“活”可选、让务工者有“地”可去、让劳动者有“技”可学，年初以来，兴安盟人社局抢抓岁末年初劳动者务工高峰期和企业用工黄金期，强化5项举措，积极推进就业促进行动落地见效。开展“入企访岗”政策宣传活动，让企业有“人”可用。聚焦企业用工需求，组建“政策宣讲团”“探岗小分队”深入工业园区、重点产业链企业、龙头企业等用人单位，了解企业用工需求，建立企业用工需求清单，通过招聘会、直播带岗、微信公众号等方式及时向社会发布，解决企业有活没人干问题，春节期间走访企业167家，发放政策宣传材料1000余份，帮助企业解决用工509人。    开展“春风送岗”求职招聘活动，让求职者有“岗”可上。聚焦城镇劳动者务工需求，以“就在兴安”招聘活动为载体，依托商场、灯会等人员密集场所，组织开展招聘活动，以“直播带岗”为支撑，创新推出“AI数字人24小时直播带岗”服务，提升招聘数字化服务能力，解决有人没活干问题，春节期间举办各类招聘活动140场次，达成就业意向1437人，“AI”数字人直播总时长超262小时，累计在线观看人数9.4万人次。    开展“入乡送岗”就业大集活动，让农民工有“活”可选。聚焦农牧民劳动者务工需求，依托乡镇集市、旅游景区等人员聚集场所，采取“招聘会+赶大集”、印发传统宣传年画、举办就业创业嘉年华活动等群众喜闻乐见的形式，开展“送岗位、送培训、送政策、送资金”到乡村，进家门活动。目前，已举办“乡村就业大集”活动77场次，提供就业岗位近1.39万个，发放宣传年画、台历、彩页等2.5万份，服务群众3.5万余人次。    开展“点对点”劳务输出对接活动，让务工者有“地”可去。聚焦外出务工人员需求，依托京蒙帮扶、劳务输出基地、劳务协作联盟等平台，积极协调省外企业和重点用工城市人力资源服务机构，采取包车送工到岗、包车接人返岗等方式，组织“务工专车”“务工专列”为外出务工人员提供“出家门进车门，下车门进厂门”的“点对点、一站式”直达服务，确保外出务工人员就业有去处、务工有渠道、权益有保障。春节期间开通务工专车12趟、务工专列2趟，“点对点”输出573人。    开展“手拉手”技能培训提升活动，让劳动者有“技”可学。聚焦重点产业链、重大项目和市场亟需工种，依托基层就业服务平台、家门口就业服务站、培训机构等，组织开展劳动者培训需求调查，建立培训需求资源库，对有培训意愿的劳动力，有针对性地推送培训信息，组织开展送培训服务，持续拓展劳动者技能提升空间，助力劳动者高质量就业。截至目前，全盟累计各类职业技能培训20期，培训学员805人。