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呼和浩特:全面推广电子劳动合同

发布时间: 2025-04-25 11:20
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    近日,内蒙古自治区呼和浩特市人社局联合市总工会、工商联走进内蒙古乳业龙头企业伊利集团,开展电子劳动合同推广活动,同步推进技能人才薪酬集体协商。

    活动现场,呼和浩特市人社局工作人员向企业详细介绍了电子劳动合同在便捷性、高效性、安全性方面的突出优势:通过区块链、电子签名等技术,实现合同在线签订、智能归档、实时查询等功能,可为企业节省近30%的合同签订成本,缩短80%的办理时间,使用电子劳动合同还可有效规避篡改风险。

    在薪酬集体协商环节,呼和浩特市人社局、总工会参会人员与企业代表围绕技能人才的薪酬标准、绩效考核、福利待遇等核心议题展开深入讨论,明确将技能等级与薪酬挂钩,推动形成“多劳多得、技高者多得”的激励导向。人社部门鼓励引导企业在行业、区域建立健全技能人才薪酬分配制度,探索通过集体协商合理确定技能人才最低工资,充分体现技能要素价值。

    全面推广应用电子劳动合同,是呼和浩特市人社局深化“放管服”改革、优化营商环境的生动实践。近年来,该市人社局全面启动电子劳动合同推广行动,依托全区人社业务经办平台开通电子劳动合同专区,提供全流程操作指引,并建立企业“一对一”帮扶机制,解决技术对接难题;通过微信公众号、短视频等新媒体渠道普及电子劳动合同知识,不断扩大电子劳动合同覆盖面。

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来源: 中国劳动保障报
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呼和浩特:全面推广电子劳动合同

发布时间:2025-04-25
来源:中国劳动保障报
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呼和浩特:全面推广电子劳动合同,     近日,内蒙古自治区呼和浩特市人社局联合市总工会、工商联走进内蒙古乳业龙头企业伊利集团,开展电子劳动合同推广活动,同步推进技能人才薪酬集体协商。    活动现场,呼和浩特市人社局工作人员向企业详细介绍了电子劳动合同在便捷性、高效性、安全性方面的突出优势:通过区块链、电子签名等技术,实现合同在线签订、智能归档、实时查询等功能,可为企业节省近30%的合同签订成本,缩短80%的办理时间,使用电子劳动合同还可有效规避篡改风险。    在薪酬集体协商环节,呼和浩特市人社局、总工会参会人员与企业代表围绕技能人才的薪酬标准、绩效考核、福利待遇等核心议题展开深入讨论,明确将技能等级与薪酬挂钩,推动形成“多劳多得、技高者多得”的激励导向。人社部门鼓励引导企业在行业、区域建立健全技能人才薪酬分配制度,探索通过集体协商合理确定技能人才最低工资,充分体现技能要素价值。    全面推广应用电子劳动合同,是呼和浩特市人社局深化“放管服”改革、优化营商环境的生动实践。近年来,该市人社局全面启动电子劳动合同推广行动,依托全区人社业务经办平台开通电子劳动合同专区,提供全流程操作指引,并建立企业“一对一”帮扶机制,解决技术对接难题;通过微信公众号、短视频等新媒体渠道普及电子劳动合同知识,不断扩大电子劳动合同覆盖面。

    近日,内蒙古自治区呼和浩特市人社局联合市总工会、工商联走进内蒙古乳业龙头企业伊利集团,开展电子劳动合同推广活动,同步推进技能人才薪酬集体协商。

    活动现场,呼和浩特市人社局工作人员向企业详细介绍了电子劳动合同在便捷性、高效性、安全性方面的突出优势:通过区块链、电子签名等技术,实现合同在线签订、智能归档、实时查询等功能,可为企业节省近30%的合同签订成本,缩短80%的办理时间,使用电子劳动合同还可有效规避篡改风险。

    在薪酬集体协商环节,呼和浩特市人社局、总工会参会人员与企业代表围绕技能人才的薪酬标准、绩效考核、福利待遇等核心议题展开深入讨论,明确将技能等级与薪酬挂钩,推动形成“多劳多得、技高者多得”的激励导向。人社部门鼓励引导企业在行业、区域建立健全技能人才薪酬分配制度,探索通过集体协商合理确定技能人才最低工资,充分体现技能要素价值。

    全面推广应用电子劳动合同,是呼和浩特市人社局深化“放管服”改革、优化营商环境的生动实践。近年来,该市人社局全面启动电子劳动合同推广行动,依托全区人社业务经办平台开通电子劳动合同专区,提供全流程操作指引,并建立企业“一对一”帮扶机制,解决技术对接难题;通过微信公众号、短视频等新媒体渠道普及电子劳动合同知识,不断扩大电子劳动合同覆盖面。