呼和浩特打造人力资源服务新高地

呼和浩特打造人力资源服务新高地,     近日，呼和浩特人力资源服务产业园（下称产业园）被人力资源和社会保障部纳入重点联系产业园，成为内蒙古自治区首个人力资源和社会保障部重点联系产业园。这一荣誉的获得，既是对呼和浩特市人力资源服务产业发展的肯定，也为全市人力资源服务行业更快更好发展带来了新的机遇、揭开了新的篇章。    高位起步 迅猛发展    “四年前这里还是闲置的空房呢！”站在产业园金川园区25楼的落地窗前，望着窗外车流汹涌的金海大道，产业园金川园区管理负责人高云龙主任不禁感慨，“四年间，产业园的蓬勃发展真是犹如破土而出的青竹，攀高有劲、拔节有声！”    2020年，呼和浩特市以“立足内蒙古、连接中西部、服务中俄蒙”为目标，充分挖掘和发挥呼和浩特作为华北地区重要中心城市的辐射带动作用，全面推动人力资源服务产业园建设。    为鼓励带动本地重点人力资源服务企业入驻，市领导亲自带队，赴北京、上海等地引进人力资源服务行业龙头企业，同时从政策、资金、人才、产业生态建设等多角度给予大力支持，促使产业园在建园初期就展现出蓬勃的生命力。产业园建成第一年就有61家人力资源服务企业入驻，营收达7.36亿元。    经过四年发展，如今的呼和浩特人力资源服务产业园已经逐步从原来的单一园区，转变形成“一园三区”（金川核心园区、云谷数字园区、北方人才中心）相互协同、同步推进的“黄金三角”发展格局。三个园区共8.4万平方米的现代化大厦内，聚集了包括全球知名人力资源服务企业中智集团、国内人力资源机构百强企业锐仕方达等在内的133家企业，业务覆盖人力资源外包、‌招聘与猎头服务、员工培训、人才测评等人力资源服务全链条、全领域，园区业务不仅辐射到了内蒙古12个盟市，还延伸到了俄罗斯和蒙古国，年度营收增长率保持在15%以上。    2023年，被评为自治区级人力资源服务产业园；2025年，被人力资源和社会保障部纳入重点联系产业园。    以点带面 固本培新    产业园的快速发展，为呼和浩特市人力资源服务行业的发展注入了新的动能。近年来，呼和浩特市将产业园建设作为推动全市人力资源服务行业快速健康发展的重要牵引，持续发挥行业“领军”企业引领作用，先后引进全球知名人力资源企业1家，国内百强人力资源企业3家，自治区级领军企业17家，帮助本土企业不断增强专业能力、扩大业务范围、提升服务水平。    “我们通过学习先进企业经验，研发了自己的人才发展数字化平台，逐步推动业务向招聘考试、人才测评、企业咨询培训等高附加值业务转型升级。”卓悦人力资源服务公司陈经理介绍。    为加大本土人力资源服务机构培育力度，呼和浩特市通过产业园持续向入驻企业提供税务咨询、法律服务、直播培训等一系列助企服务，帮助企业快速发展壮大，不断将业务触角向外延伸。目前全市共有人力资源服务机构413家，占自治区总量32%。作为本土人力资源服务机构代表，内蒙古如保诚人力资源管理有限公司目前已成功将业务范围扩散至内蒙古自治区各盟市，2024年营收达到7000万元。    作为“东数西算”的核心节点之一，呼和浩特聚焦数据中心运维人才需求，依托产业园和林园区“互联网+人力资源”大数据平台,与内蒙古师范大学、内蒙古电子信息职业技术学院共同成立“北疆（黄河流域）绿色算力产教融合共同体”，吸引绿色算力产业上下游企业近100家加入，建成自治区首家数字化产教融合基地，为绿色算力产业人才培养持续“供能”。    在和林园区“璇玑学院”，“模拟厂房”内的设备频频“出现问题”，学员可以按照操作规范进行处置化解演练……这种“真实环境、真实设备”的实景培训，让学员“就业”能力显著提高。学员车昊就是在大学毕业前参加了培训，并成功被录用为数据中心测试验证员，实现了未毕业先就业。    在产业园金川园区3楼的直播带岗基地，十间风格各异的直播间里，主播们正通过镜头向全国求职者展示着呼和浩特的就业机会。“我们从2023年8月开始直播带岗，目前已经累计直播了1100余场，推荐岗位45万个次，直播观看人数达到340万余人次。”直播带岗基地运营负责人邢建坤介绍。    为持续扩大人力资源产业服务效能，呼和浩特市紧跟时代需求，不断推动人力资源服务渠道从“线下”向“线上”延伸，建成全国领先、全区首家直播带岗基地。同时充分发挥产业园“集聚效应”，搭建人力资源一站式服务平台，为企业解决各类需求。比如在产业园金川园区，锐仕方达猎头团队和屹峰劳务公司可以同时为伊利集团提供技能型人才输送和科研专家等创新人才引进服务，助力企业以最便捷的方式完成全链条战略性人才配置。    数据显示，仅金川核心园区就已为各类企业提供了人力资源服务5.07万家次，提供各类就业、择业和流动服务49.42万人次，为提升人力资源使用率、促进人力资源流动、实现人岗高效匹配发挥了积极作用。    政策赋能 制度规范    为推动人力资源服务行业快速发展，呼和浩特市先后出台了《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》《呼和浩特市人力资源服务业高质量发展八条措施》等一系列政策，支持和引导经营性人力资源服务机构积极开拓市场，在人力资源市场化配置中发挥主体作用，主动承接市场调研、岗位征集、招聘活动、引才荐才等更多政府购买服务项目。    “近年来，我们承办了‘春风行动’等各类就业活动100余场，累计提供就业岗位14万余个，引进50余位中高端人才，搭建英才兴蒙、蒙速招等科技系统，积极配合政府部门开展促就业工作。”内蒙古人才集团董事长张海刚介绍。    诚信是人力资源服务机构必不可少的品质，诚信建设对于建立良好的人力资源服务行业生态至关重要。2024年，为规范和引导全市人力资源服务机构诚信经营、健康发展，充分发挥先进典型在市场管理和行业发展中的引领带动作用，呼和浩特市在全市范围内开展人力资源机构等级评定工作，共28家企业获评A级人力资源服务机构，占自治区总量的35.9%。加快构建守信激励和失信惩戒的良好环境，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依托年度报告对人力资源服务机构进行实地勘验并开展“双随机、一公开”抽查。广泛开设群众投诉举报通道，严厉打击“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，多措并举优化行业环境。    呼和浩特市人社局人力资源开发科科长崔强表示：“下一步，将立足“十五五”新征程，全力推动《关于促进内蒙古自治区人力资源服务业高质量发展的实施意见》落实落地，引领全市人力资源服务行业朝着更高目标加速迈进，在祖国北疆描绘出‘以产聚才、以才兴产’的壮美画卷。”（崔强、李志鹏）