近年来,内蒙古巴彦淖尔市人社局以“防风险、保安全、护民生”为目标,构建起“精准培训强技能、多元宣传树意识、重点治理固根基”的工伤预防工作体系,工伤事故发生率明显下降,职业病检出率持续走低。
“以前总觉得戴防尘口罩闷得慌,现在才知道这是保命的‘护身符’。”在乌拉特后旗矿山企业培训现场,矿工王师傅一边练习口罩规范佩戴一边感慨道。针对危化品、矿山、建筑等工伤高发领域,巴彦淖尔市推出“靶向治疗”培训模式:在危化品行业实施“三年行动全覆盖”,32家企业的1236名安全生产分管负责人、专职安全管理员、班组长完成“专岗专课”培训;在矿山行业开展“三类人员”专项提升培训,通过“线上理论+线下实操”的组合课程,让安全管理知识真正转化为井下作业的“保命技能”。
走进内蒙古黑猫煤化工有限公司的中控室,墙上悬挂的“工伤隐患整改跟踪表”格外醒目,17条隐患全部标注“已整改”,旁边附着整改前后的对比照片。这是巴彦淖尔市对重点企业实行“调研+培训+回访”闭环管理的生动缩影。
“一开始觉得专家来检查是挑刺,没想到他们帮我们找出的输送带安全距离问题,直接避免了可能发生的机械伤害。”巴彦淖尔紫金有色金属有限公司负责人坦言。巴彦淖尔市选取53家重点企业,量身定制“一企一策”培训方案。结合管理层、班组长、一线员工不同岗位需求,分别侧重安全生产管理、职业病防治、应急救援演练等内容进行培训。
“矿山深处的急救宣讲课堂最具‘温度’,急救讲师能在4分钟内完整演示‘黄金救援’的全流程,还让我们亲自上手实操,老师一遍遍为我们纠错。”海明矿业一位学员说,“以前下井图省事不戴耳塞,现在知道噪声聋不可逆,大家都主动要求配发新耳罩。”该学员的话道出了培训带来的观念变革。
在一次入企排查中,巴彦淖尔市工伤预防专家组在内蒙古国城资源综合利用有限公司找出了37处可优化环节,协助企业构建起以“岗位安全责任制”为核心的安全管理体系。通过全面落实安全责任、强化培训与管理,该企业安全水平显著提升,工伤事故发生率明显下降,该公司总经理表示:“安全投入不是成本,而是最具价值的投资。”据测算,因工伤预防成效显著,该企业近三年节省了不少相关支出,员工流失率同比下降3.5%。
内蒙古巴彦淖尔:“培训课堂”开到矿山深处, 近年来,内蒙古巴彦淖尔市人社局以“防风险、保安全、护民生”为目标,构建起“精准培训强技能、多元宣传树意识、重点治理固根基”的工伤预防工作体系,工伤事故发生率明显下降,职业病检出率持续走低。 “以前总觉得戴防尘口罩闷得慌,现在才知道这是保命的‘护身符’。”在乌拉特后旗矿山企业培训现场,矿工王师傅一边练习口罩规范佩戴一边感慨道。针对危化品、矿山、建筑等工伤高发领域,巴彦淖尔市推出“靶向治疗”培训模式:在危化品行业实施“三年行动全覆盖”,32家企业的1236名安全生产分管负责人、专职安全管理员、班组长完成“专岗专课”培训;在矿山行业开展“三类人员”专项提升培训,通过“线上理论+线下实操”的组合课程,让安全管理知识真正转化为井下作业的“保命技能”。 走进内蒙古黑猫煤化工有限公司的中控室,墙上悬挂的“工伤隐患整改跟踪表”格外醒目,17条隐患全部标注“已整改”,旁边附着整改前后的对比照片。这是巴彦淖尔市对重点企业实行“调研+培训+回访”闭环管理的生动缩影。 “一开始觉得专家来检查是挑刺,没想到他们帮我们找出的输送带安全距离问题,直接避免了可能发生的机械伤害。”巴彦淖尔紫金有色金属有限公司负责人坦言。巴彦淖尔市选取53家重点企业,量身定制“一企一策”培训方案。结合管理层、班组长、一线员工不同岗位需求,分别侧重安全生产管理、职业病防治、应急救援演练等内容进行培训。 “矿山深处的急救宣讲课堂最具‘温度’,急救讲师能在4分钟内完整演示‘黄金救援’的全流程,还让我们亲自上手实操,老师一遍遍为我们纠错。”海明矿业一位学员说,“以前下井图省事不戴耳塞,现在知道噪声聋不可逆,大家都主动要求配发新耳罩。”该学员的话道出了培训带来的观念变革。 在一次入企排查中,巴彦淖尔市工伤预防专家组在内蒙古国城资源综合利用有限公司找出了37处可优化环节,协助企业构建起以“岗位安全责任制”为核心的安全管理体系。通过全面落实安全责任、强化培训与管理,该企业安全水平显著提升,工伤事故发生率明显下降,该公司总经理表示:“安全投入不是成本,而是最具价值的投资。”据测算,因工伤预防成效显著,该企业近三年节省了不少相关支出,员工流失率同比下降3.5%。
近年来,内蒙古巴彦淖尔市人社局以“防风险、保安全、护民生”为目标,构建起“精准培训强技能、多元宣传树意识、重点治理固根基”的工伤预防工作体系,工伤事故发生率明显下降,职业病检出率持续走低。
“以前总觉得戴防尘口罩闷得慌,现在才知道这是保命的‘护身符’。”在乌拉特后旗矿山企业培训现场,矿工王师傅一边练习口罩规范佩戴一边感慨道。针对危化品、矿山、建筑等工伤高发领域,巴彦淖尔市推出“靶向治疗”培训模式:在危化品行业实施“三年行动全覆盖”,32家企业的1236名安全生产分管负责人、专职安全管理员、班组长完成“专岗专课”培训;在矿山行业开展“三类人员”专项提升培训,通过“线上理论+线下实操”的组合课程,让安全管理知识真正转化为井下作业的“保命技能”。
走进内蒙古黑猫煤化工有限公司的中控室,墙上悬挂的“工伤隐患整改跟踪表”格外醒目,17条隐患全部标注“已整改”,旁边附着整改前后的对比照片。这是巴彦淖尔市对重点企业实行“调研+培训+回访”闭环管理的生动缩影。
“一开始觉得专家来检查是挑刺,没想到他们帮我们找出的输送带安全距离问题,直接避免了可能发生的机械伤害。”巴彦淖尔紫金有色金属有限公司负责人坦言。巴彦淖尔市选取53家重点企业,量身定制“一企一策”培训方案。结合管理层、班组长、一线员工不同岗位需求,分别侧重安全生产管理、职业病防治、应急救援演练等内容进行培训。
“矿山深处的急救宣讲课堂最具‘温度’,急救讲师能在4分钟内完整演示‘黄金救援’的全流程,还让我们亲自上手实操,老师一遍遍为我们纠错。”海明矿业一位学员说,“以前下井图省事不戴耳塞,现在知道噪声聋不可逆,大家都主动要求配发新耳罩。”该学员的话道出了培训带来的观念变革。
在一次入企排查中,巴彦淖尔市工伤预防专家组在内蒙古国城资源综合利用有限公司找出了37处可优化环节,协助企业构建起以“岗位安全责任制”为核心的安全管理体系。通过全面落实安全责任、强化培训与管理,该企业安全水平显著提升,工伤事故发生率明显下降,该公司总经理表示:“安全投入不是成本,而是最具价值的投资。”据测算,因工伤预防成效显著,该企业近三年节省了不少相关支出,员工流失率同比下降3.5%。