赤峰市：就业创业促发展惠民生

赤峰市：就业创业促发展惠民生,     仲冬的北京，雪后的银色世界更加美丽。在海淀区的一户人家，来自赤峰市红山区42岁的刘女士正利落地忙碌着。如今，她月收入稳定在9000元以上，脸上洋溢着自信与满足。从赤峰到北京，工作的精彩蜕变，正是赤峰市人社部门持续推进就业帮扶、拓宽增收渠道的生动写照。    赤峰市是内蒙古自治区第一人口大市，稳岗就业意义十分重大。“十四五”期间，赤峰市人社局以铸牢中华民族共同体意识为主线，切实为各民族群众谋福祉，积极贯彻落实就业优先政策，完善就业保障体系建设，重点群体就业渠道进一步拓宽，创业带动就业作用深度释放，基本公共就业服务更加公平可及，就业结构不断改善，就业质量和规模不断提升。累计实现城镇新增就业9.47万人，农牧民转移就业345.65万人次，高校毕业生等青年就业6.67万人。    “活力赤峰”创业创意活动    赤峰市制定了《赤峰市就业促进行动实施方案》，精心制定22项具体工作举措，细化责任分工与推进路径，同步配套下发《赤峰市公共就业服务能力提升示范项目实施方案》《“十万青年留赤”行动方案》，通过部门协作、资源整合、服务贯通，构建“全域协同”大就业工作格局。推进产业和就业互促联动，联合30个部门开展重点领域、重点行业挖岗扩容行动，挖掘岗位3.04万个，带动新就业3万余人；保障助企政策精准落地，通过阶段性降低失业保险费率为企业减负5.01亿元，发放稳岗返还资金5823万元、创业担保贷款3956万元，稳定就业岗位13万个；同时，聚焦重点群体优化就业帮扶，促进高校毕业生等青年群体就业1.34万人，就业困难人员实现就业5093人，失业人员实现再就业4945人；推动产教融合促产优业，成立东黎职业技能培训学校，建设天奇中蒙制药、远联钢铁、大地云天化工3家企业培训中心，通过“订单式培养”“新型学徒制”模式年培养技能人才2000余人次。截至目前，全市城镇新增就业17179人，农牧民转移就业68.78万人。    实施国家公共就业服务能力提升示范项目。争取上级资金1.5亿元，开展“草原匠心”技能振兴、“温暖龙乡”就业促进、“红山智谷”信息赋能3项计划11个行动，全方位提升公共就业服务水平；建成内蒙古自治区东部技工教育联盟，推动区域内技工院校、企业、科研院所深度融合、优势互补；建设标准化“家门口”就业服务站77家，将就业服务触角延伸至群众身边，实现“出门即服务、抬头见岗位”；打造特色职业技能培训品牌18个，依托品牌培训带动就业3345人；同时，开展线上线下招聘会189场，参与企业1.02万家次，达成就业意向1.34万人。   重点企业开展招聘    实施“十万青年留赤峰”行动。多维赋能赤峰高校学子就业创业，日前，由赤峰市人力资源和社会保障局主办，赤峰市就业服务中心、山途（北京）管理咨询有限公司承办的“致青春 就现在 创未来”高校就业创业实训在赤峰学院举办，邀请多位行业专家、创业导师和企业代表通过AI模拟面试、创业沙盘角色扮演、“非典型”嘉宾分享非标准化职业路径等创新授课模式，聚焦“创新思维—就业能力—创业素养”提升，吸引200余名青年参与，现场同步开展岗位对接、创业咨询与政策解读，搭建“岗位+导师+政策”一站式对接平台，促进信息同频、服务同台、要素同配，推动青年学子从校园走向职场、从创意走向实践的高效转化。从政策引才、岗位聚才、服务留才多方面着手，助推青年与赤峰“双向奔赴”，促进青年返赤留赤2.5万人。征集政策性岗位7525个，深入12个旗县区工业园区开展“访企拓岗”活动，挖掘市场化岗位2048个。推进就业创业服务“进校园”，开展就业创业培训及宣讲活动17期，服务青年1200余人。举办校园专场招聘会11场，达成就业意向1313人。    建设京东家政赤峰培训就业基地。通过“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，打造区域家政服务培训就业标杆，年提供岗位1万个，月均收入达9000元以上。累计带动家政领域培训2055人次，实现就业649人。