抢抓秋招“黄金期” 内蒙古为毕业生搭起就业桥

抢抓秋招“黄金期” 内蒙古为毕业生搭起就业桥,     国庆节假期，内蒙古各盟市披上了节日盛装，各地一派欢乐升腾的气氛。10月，国庆黄金周的热度尚未褪去，各个高校又迎来了毕业生“秋招”的黄金期。　　在内蒙古各地，招聘会、双选会、直播带岗等多种形式的秋季招聘活动正陆续展开，助力高校毕业生稳步踏入职场。　　今年，人社部门启动了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，内蒙古各盟市涌现出一批专业化、行业性、区域性的系列招聘，促进高校毕业生等青年就业。　　9月22日，鄂尔多斯市人社局、鄂尔多斯市团委、鄂尔多斯应用技术学院联合举办2024年全区秋季综合招聘会鄂尔多斯分会场暨“暖才于心・城就未来”引才聚智招聘会。　　招聘会现场设有企业招聘区、直播带岗区、职业指导区、政策宣讲区等功能区，共有万正投资集团、乌兰煤炭（集团）、康宁爆破有限责任公司等100家企业，提供1984个就业岗位，吸引2000余人进场求职，现场初步达成就业意向1049人次。同时，直播带岗活动也吸引了近万名观众在线参与。　　“本次招聘会为我们搭建了便捷、高效的求职平台。”招聘会现场，一位即将毕业的大学生说，“鄂尔多斯市的人才政策非常好，对于我们应届毕业生很有吸引力。招聘会能现场和招聘企业沟通交流，这样的市场信息对我们也很重要。”　　与此同时，“才聚北疆 职引未来”2024年全区秋季招聘会各个盟市分会场招聘活动全面启动。通辽市通过现场与网络招聘、“直播带岗”和“点对点”服务等多种方式开展公共就业对接服务；呼和浩特市有针对性地设立了企业招聘区、政策宣传区、技能培训区、直播带岗区和公共就业服务进校园区等6个功能区域，最大化提高签约成功率；阿拉善盟在招聘会现场设立青年就业创业咨询服务台，积极宣传近期就业岗位信息、就业政策，并对求职者的就业诉求进行专业解答，全方位、多层次为青年就业“铺路搭桥”。　　就业是最基本的民生。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。“我们紧紧围绕服务对象需求，定期举办大型招聘会，持续开展定制化小型招聘会和流动招聘会、直播带岗云招聘、就业云指导等线上线下招聘活动，通过一对一、点对点的方式精准推送给劳动者。”内蒙古自治区人社厅党组成员、自治区就业服务中心主任伏凌涛表示。　　近年来，内蒙古持续关注全区青年人才的就业需求，多措并举为青年人才搭建丰富的就业交流平台，全方位助力青年高质量就业，为内蒙古现代化建设提供有力的人才支撑。　　今年以来，内蒙古人社就业部门积极推进“全方位、全周期、零距离”就业服务，着力破解用人单位与劳动者供需对接不精准、服务不到位等难题，将招聘活动贯穿全年，为各类用人单位和求职者提供更加精准、更加贴心的公共就业服务。截至8月底，全区各级人社部门共组织开展各类招聘会1336场，参会企业3.95万家，提供就业岗位78.36万个次，达成就业意向26.53万人次。　　此外，内蒙古全力丰富促就业形式，为高校毕业生就业保驾护航。近年来，内蒙古自治区青年创业就业服务中心上线“内蒙古青年就业服务平台”，提供人岗智能匹配、简历一键生成等功能，现平台有注册企业2112余家，平台上线岗位18124个，近25000余名注册用户，帮助用人单位与求职者搭建数字化桥梁；发布“青年就业岗位信息速递”，定期发布就业岗位信息，截至目前已发布岗位信息速递5期，共54家企业，提供岗位1400余个；常态化开展大学生实习“扬帆计划”，截至目前发布政务、企业岗位近3724个，参与学生1895名。　　自治区团委副书记匡晓蕾说：“大学生就业是国之大事、民之大事、团之大事，我们致力于从解决青年实际问题出发，以结果为导向开展工作，‘虚功实做’，不断提升共青团对稳就业的大局贡献度。”