内蒙古事业单位公开招聘一万四千八百四十人 抢占先机引才 强化基层导向

内蒙古事业单位公开招聘一万四千八百四十人 抢占先机引才 强化基层导向, 内蒙古自治区2025年度事业单位公开招聘工作人员分类笔试，将于2024年11月2日上午进行，12个盟市考区同步组织实施，全区共招聘14840人、报名考试28.3万人。本次公开招聘工作考试时间提前。为全面落实就业优先政策，突出抓好高校毕业生群体就业，加快释放政策性岗位资源，自治区人社厅自2023年起，将下一年度全区事业单位公开招聘考试提前到当年组织实施，既在引才中抢占先机，也让高校毕业生在毕业季有更多选择机会。编制使用提前。将2025年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘，进一步发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业方面的积极作用。提高编制使用效益，延续实施“1+N”补充招聘，将首次因未达到开考比例而取消的岗位，在招聘条件不作变更的前提下，考生可继续使用11月2日的分类笔试联考成绩进行再次选岗、直接进入面试等程序。强化基层就业导向。为鼓励引导高校毕业生向基层一线流动，招聘设置基层千人计划，面向年龄40周岁以下、不限专业或医学类、大专以上人员招聘，并约定最低服务年限5年，可有效缓解旗县以下事业单位招人难、留人难的现状。组织实施专项招聘。认真落实国家和自治区有关要求，拿出一定数量的岗位，面向服务期满考核合格的项目人员（含大学生退役士兵）、高校毕业生、优秀嘎查村（社区）党组织书记等开展专项招聘。其中，招聘服务基层项目人员4849人、高校毕业生4983人、残疾人12人、退役士兵11人、优秀嘎查村（社区）党组织书记48人、优秀社区工作者54人。此外，建立“招聘直通车”。通过免笔试、直接面试的方式，全区招聘高层次、急需紧缺专业人才191人。其中，博士研究生158人，副高以上专业技术人才33人。