全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开

全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开, 1月20日，全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议在呼和浩特市召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会精神、全国人社工作会议、自治区党委十一届九次全会暨全区经济工作会议和全区“两会”部署要求，总结2024年工作、分析形势，研究部署2025年重点任务。会议传达了自治区副主席奇巴图对全区人社工作的批示。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺作工作报告。会议指出，2024年，全区各级人社部门坚决贯彻习近平总书记对内蒙古重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入开展党纪学习教育，以加强人力资源开发利用为主题，紧扣自治区办好“两件大事”，改革创新、担当作为，保障和改善民生成效明显，服务经济社会发展亮点纷呈，闯新路、进中游劲头更足。一是强担当、重实干，竭诚服务大局。全区城镇新增就业20.1万人，城镇调查失业率大幅下降，高校毕业生等重点群体和脱贫人口就业总体稳定，为经济平稳运行和社会和谐稳定提供了重要支撑。二是强保障、解难题，增进民生福祉。深入实施全民参保计划，克服扩面空间收窄等困难，养老、失业、工伤保险均超额完成年度扩面任务，基本养老保险参保率达到95%。95项人社服务、92项惠民惠农补贴发放实现“一卡通”，电子社保卡覆盖率达69.6%。深化拖欠农牧民工工资专项整治，欠薪案件动态清零。三是强改革、谋突破，积蓄创新势能。制定就业领域综合改革16条举措，出台《关于建设多层次多支柱养老保险体系的意见》，社会保险业务经办跨区域“同审统办”改革全面推行，开展“职业技能培训+劳务”双品牌建设，推动修订《内蒙古自治区失业保险实施办法》。四是强底板、保稳定，筑牢安全防线。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动，规范企业用工和劳务派遣用工。加强劳动人事争议多元处理机制建设，调解成功率、仲裁结案率均高于国家要求。扎实开展基金资金管理、技能培训和评价质量监管等10个专项整治，全年未发生重大舆情、群体极端事件和安全生产事故。五是强服务、优作风，树立良好形象。常态化开展人社干部“手拉手结对联系基层”活动，在帮助基层查问题、补短板中锤炼作风、提升本领。大力推动就业公共服务下沉基层，建成“家门口”就业服务站1052个，规范化建设零工市场、零工驿站153家，供需匹配更加高效。会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，要深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，锚定自治区办好“两件大事”，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以就业促进行动为牵引，抓改革、促发展、惠民生、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一要以进一步全面深化改革为动力，推动人社事业创新发展。树牢“一盘棋”思想，健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，强化跟踪问效，形成工作合力，以钉钉子精神推动各项改革早见成效、早出成果。二要以开展就业促进行动为牵引，促进高质量充分就业。更加突出就业优先导向，挖掘更多就业岗位，稳定重点群体就业，精准开展职业技能培训，着力提升就业公共服务质量，确保年度城镇新增就业18万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。三要以健全体系和提高统筹层次为关键，织密社会保障民生网。深入实施社会保障改革提质工程，紧盯扩面、提标、发放、严管等关键环节，持续落实完善政策，进一步健全社会保障体系，提升经办服务水平，切实兜住兜准兜牢民生底线。四要以完善人事人才管理服务体系为抓手，持续激发人才活力。深化人才体制机制改革，积极引育一流创新人才，强化高技能人才培养，加快人力资源服务业发展，加强事业单位人事管理，为自治区经济社会发展汇聚人才资源、激发人才活力、筑牢人才支撑。五要以提高劳动报酬在初次分配中的比重为重点，完善工资收入分配制度。落实最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，深化国有企业薪酬制度改革，推进事业单位薪酬制度改革，促进收入分配更加合理有序。六要以提升治理能力为基础，全力维护劳动者合法权益。统筹维护劳动者合法权益和企业发展，健全工作机制，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，强化监察执法和争议调解仲裁，坚持标本兼治，持续推进劳动关系治理提质增效。七要以维护社会和谐稳定为底线，抓好风险防范化解工作。树牢底线思维，加强分析研判，强化应急处置，着力防范行业性、区域性、规模性失业风险，持续开展人社领域基金资金管理问题专项整治、治理欠薪和统计数据治理专项行动，严格职称评审监管，加强人社领域行业安全，及时发现和解决苗头性倾向性问题。会议强调，要脚踏实地、履职尽责，推动思维观念的“五个转变”：由“独善吾身”向“胸怀大局”转变，由“要我服务”向“我要服务”转变，由“单打独斗”向“系统集成”转变，由“行政化思维”向“市场化思维”转变，由“多做少说”向“既做又说”转变，以更高站位、更硬举措、更实作风抓紧抓实抓好人社领域各项工作。会议要求，要持续推进政治机关建设，坚持用改革精神和严的标准管党治党，驰而不息纠“四风”树新风，推动人社领域专项整治提质升级，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，推进党员教育管理与监督执纪相结合，擦亮“干净加干事、干事且干净”人社名片，不断提高全面从严治党质量和水平，为全区人社事业高质量发展提供坚强保证。会议要求，要扎实做好岁末年初工作，精心组织就业援助月等专项服务活动，确保各项社会保险待遇按时足额发放，持续开展根治欠薪冬季专项行动，依法严厉打击恶意欠薪行为，加强矛盾排查和化解处置，切实做好人社领域各项应急维稳工作。会上，呼和浩特市、包头市、赤峰市、锡林郭勒盟、阿拉善盟5个盟市人力资源和社会保障局主要负责同志作经验交流发言。自治区纪委监委驻自治区党委组织部纪检监察组组长、二级高级监察官王志强同志，厅领导班子成员，各盟市人力资源和社会保障局及就业服务中心、社保中心主要负责人，厅机关、所属单位副处级以上干部和厅退休老干部代表参加会议。