草原筑巢引凤来 就业创业谱新篇——内蒙古全方位推进高质量就业工作纪实

草原筑巢引凤来 就业创业谱新篇——内蒙古全方位推进高质量就业工作纪实, 就业是民生之本，创业是富民之源。在广袤的内蒙古草原上，从青城呼和浩特的创业园区到包头的稀土研发中心，从鄂尔多斯的治沙现场到巴彦淖尔的农畜产品加工车间，一幅“人尽其才、劳有所得”的高质量就业画卷正徐徐展开。近年来，内蒙古自治区聚焦青年、农民工、就业困难群体等重点对象，统筹盟市资源、优化政策供给、创新服务模式，让就业之路如草原般宽广，为全区经济社会高质量发展注入强劲动力。协同筑平台 青春建功北疆地青年是城市发展的活力源泉，内蒙古各盟市立足产业特色，以政策红利破除创业壁垒，以平台建设搭建成长舞台，让越来越多的青年选择扎根草原、成就梦想。在呼和浩特，“丁香扎根”大学生创业就业示范基地成为青年创业者的“圆梦摇篮”，22岁的李琦返乡创办内蒙古翌博教育科技有限公司后，凭借50万元创业担保贷款突破算力瓶颈，公司智能生涯规划系统志愿录取匹配率达98.7％，还直接创造35个就业岗位，示范基地的房租减免政策更让企业轻装上阵。包头则依托稀土产业优势，为青年人才打造科研创新沃土。北京科技大学博士王辉放弃东部企业橄榄枝，选择入职包钢集团包头稀土研究院，投身白云鄂博矿稀土资源深度开发研究。近年来，包钢集团围绕稀土永磁、储能材料等高附加值领域转型升级，2025年通过校园招聘、校企合作“订单班”等渠道已引进人才1179人，为青年科研人员提供从实验室到生产线的全链条成长空间。当地还出台“青年人才集聚计划”，为来包创业青年提供最高30万元创业补贴，建设多个青年创业孵化基地，今年已培育科技型初创企业23家。鄂尔多斯市则创新推出“中国特色学徒制鄂尔多斯示范班”，校企双方共同制定人才培养方案、构建课程体系，学生入学即与企业签订协议，享受“企业补贴＋员工待遇”，实现“入学即入职、毕业即就业”。同时，创新出台《高校毕业生专业转换技能培训实施办法》，通过政府搭台、校企合作和就业直通等创新模式，为非对口专业的高校毕业生开辟职业转型新路径。从青城到鹿城，从高原新城到能源基地，内蒙古各盟市用差异化的产业平台和普惠化的政策支持，点燃青年奋斗激情。特色拓路径 家门口就业稳增收针对农民工和就业困难群体的就业需求，内蒙古各盟市因地制宜创新帮扶模式，通过产业带动、生态赋能、社区发力，让困难群众端稳“饭碗”、增收致富。鄂尔多斯市杭锦旗将生态建设与就业帮扶相结合，推广“以工代赈”模式，在治沙过程中探索出“1＋4”模式，即以农牧民与合作社签订实施协议为基础，将“以工代赈”联农带农机制融入其中，让农牧民既能“出力”也能“获利”。“现在种树治沙工作可是‘香饽饽’，既改善了环境，改良了草场，每天还能挣到300多元钱，3年之后长成的苗木可以平茬之后再拿去卖钱。”牧民那仁说。据了解，仅在独贵塔拉镇，治沙民工联队有288个，数据显示，今年上半年，独贵塔拉镇通过“以工代赈”吸纳当地劳动力815人，发放劳务报酬300.41万元。沙区农牧民人均年收入从过去不到400元增长到1.8万元，实现“治沙”与“增收”双赢。人民群众获得感从“家门口”就业开始。伊金霍洛旗阿勒腾席热镇聚焦居民就近就业需求，创新打造“创业就业实训基地＋18个家门口创业就业服务站＋14个社区工坊”全链条就业服务体系，在群众“家门口”做起就业大文章，探索居民家门口就业新途径。该旗相关部门一方面联合职业培训机构，构建“教学-实训-就业”全链条培养体系。开设家政保洁、餐饮服务等19类职业技能培训及创业培训项目，累计培训超3000人，其中1700余人实现稳定就业；另一方面依托党群服务阵地，共建成18个“家门口”创业就业服务站，覆盖矿区移民、失地搬迁、进城陪读等灵活就业群体。“我们还立足辖区资源优势，因地制宜打造14个‘一社区一品牌’社区创业就业工坊，形成手缝工、艾草加工、非遗面塑等特色产业集群，带动300余人实现灵活就业，创造经营性收入1800万元。”该旗人社部门相关负责人介绍。巴彦淖尔市则依托农畜产品加工产业优势，让农民工在家门口实现稳定就业。在内蒙古某面粉集团临河分公司的面粉加工车间，来自五原县的农民工王建国正操作智能化制粉设备，“以前在外打工常年奔波，现在在家门口上班，月薪4000多元，还能照顾老人孩子。”当地围绕“天赋河套”品牌建设，培育恒丰集团、兆丰河套面业等龙头企业，建设一批农畜产品加工产业园，吸纳大批农民工家门口就业，同时开展“面点制作”“冷链物流”等技能培训，帮助3000余名农民工掌握一技之长，实现从“体力型”向“技能型”转变。联动强保障 精准对接提质效内蒙古各盟市统筹政策、岗位、培训资源，构建全方位就业服务网络，让就业服务既有力度更有温度。政策层面，各盟市结合实际出台特色举措：呼和浩特依托“世界乳业科技之都”，打造全国首家乳业高技能培训基地，通过支持伊利、蒙牛集团自主开展职称评审、指导落实“新八级工”制度等政策措施，实现人才培育精准服务产业发展，从而实现高质量就业；包头市人社部门创新打造“访企探岗＋送工入企”全场景服务模式，将面试现场直接搬到企业厂房，让求职者“沉浸式”了解工作环境、生产流程与岗位实际需求。岗位供给方面，各盟市紧扣产业需求拓宽就业渠道。呼和浩特市相关部门深入企业征集用人需求，对接内蒙古电子信息职业技术学院等7所驻呼高校与企业签订订单班、协议班106个，覆盖学生2229人，真正实现“入校即入企、毕业即就业”；兴安盟则在线上聚焦零工经济、重点群体就业等场景，积极打造“岭上云就业”服务矩阵，通过直播带岗、AI数字人直播等创新形式，让求职者从传统的“纸”间求职转向便捷的“指”间求职，实现24小时不打烊的就业服务。服务体系不断完善，便捷度持续提升。呼和浩特市构建“15分钟就业服务圈”，建设20个特色就业服务站；锡林郭勒盟依托零工市场建设提供“一站式”服务。全盟建成公共零工市场13家，实现所有旗县市区全覆盖，提供招聘、求职线上线下“一站式”服务。如今的内蒙古，从东到西、从城市到乡村，就业创业活力竞相迸发。青年在产业升级中找准定位，农民工在特色产业中稳定增收，就业困难群体在精准帮扶中重拾信心，各盟市协同发力、优势互补，正以更实的举措、更优的服务，书写高质量就业的北疆新篇章，让更多人在这片热土上安居乐业、成就梦想。