内蒙古党建引领推动人社业务提质增效

内蒙古党建引领推动人社业务提质增效,     2025年以来，内蒙古自治区人社厅紧扣民生主线，以党建为引领推动业务提质增效，交出了一份温暖厚实的民生答卷。    在强化政治建设的同时，内蒙古人社厅以党建引领人社业务提质增效，22项主要指标全部超额完成。深化就业领域综合改革，建立就业影响评估机制、部门促就业责任清单和岗位归集发布机制，打出“稳、返、降、补、扩”政策组合拳，全区城镇新增就业20.8万人，城镇调查失业率控制在预期范围内。103个旗县的603个嘎查村开展集体经济补助城乡居民养老保险工作，养老保险参保率超出“十四五”目标5个百分点，民生保障底线越兜越牢。在维护劳动者权益方面，推动出台保障农民工工资支付的地方性法规，该法规成功入选内蒙古自治区年度“十大法治事件”，为农民工撑起权益“保护伞”。    人才工作同样亮点纷呈，内蒙古人社厅以党建引领人才队伍建设，深化实施“英才兴蒙”工程和技术技能人才引育提质工程，修订内蒙古自治区杰出人才奖管理办法，出台事业单位工作人员竞聘上岗管理办法，首次面向全区建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制，下放岗位聘用备案、岗位变动工资确定等权限，激发人才创新创造活力。2025年，内蒙古不仅实现全国博士后创新创业大赛金奖零的突破，而且连续第3年在全国将事业单位公开招聘考试时间提前到上一年度，在全区行政执法专场招聘中创新实施“先笔试后选岗”模式，评选出自治区杰出人才、突出贡献专家和青年创新人才160人。    持续为基层减负赋能。内蒙古人社厅制定措施整治形式主义为基层减负，严格控制会议、发文、考核、调研的数量频次，让基层干部有更多精力投入实际工作，同时更精准输送基层人才力量，招募8000名“三支一扶”人员扎根基层一线，定向招聘146名优秀嘎查村（社区）党组织书记充实基层治理队伍，为基层发展注入强劲动能。    此外，内蒙古人社厅还依托党建共联共建机制，推动厅属各党支部之间、与其他厅局党支部之间共联共建，牵头策划共建项目30个、开展联学活动61次。扎实开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，各级人社部门组织“讲政策、办实事、抓引领”活动7000余次，将就业创业、社会保障等惠民政策送到群众家门口。基层党组织还通过青年志愿服务、健康讲座、现场诊疗等活动，切实提升广大群众的获得感与幸福感。