布仁巴雅尔代表：

您提出的第639号《关于草原旱灾救急的建议》收悉，结合人力资源和社会保障工作职责职能，经认真研究，现答复如下：

一、关于牧民就业技能培训方面

    农牧民工是产业工人队伍的重要组成部分，是劳动力市场的主力军，也是促进人口高质量发展和实现共同富裕的重点群体。2024年2月，自治区人力资源和社会保障厅出台了《关于加强农牧民工职业技能培训工作的实施意见》，采取多项政策进一步促进全区农牧民工技能提升和就业创业。一是精准确定培训意愿。以农牧民工培训需求和就业意愿为抓手，依托基层公共就业服务平台、零工市场、人力资源社会保障服务站、人社APP等渠道，多途径采集培训需求和求职意愿信息，建立职业技能培训、技能等级评价和就业需求台账。二是大力开展就业技能培训。紧紧围绕乡村振兴、新型城镇化、城乡融合发展等战略要求，以就业为导向，组织开展农牧民工技能培训，强化实际操作技能训练和职业素质培养。三是将农村牧区转移就业劳动者纳入政府补贴性职业培训范围。对参加职业培训并取得符合规定证书(包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)的，给予一定标准的职业培训补贴。四是加强培训后就业服务。依托公共就业服务中心、职业院校、职业培训机构、人力资源服务机构等为准备外出就业的农牧民工提供政策解读、职业指导、技能培训、岗位推荐等全链条服务，持续提升农牧民工技能素质和稳定就业能力。

    2024年1-5月，全区开展政府补贴性农村牧区转移就业技能培训1.97万人次。

    二、关于机关单位优先招录农牧民子女方面

事业单位公开招聘工作树立基层导向，基层事业单位人员招聘可通过放宽学历、年龄、专业和拿出一定数量岗位面向本旗县或周边旗县户籍（或生源）进行招聘；通过适当降低开考比例或不设开考比例、划定成绩合格线等方式，及时补充基层空缺岗位，当地农牧民子女可报考此类岗位，努力使农牧民子女留在当地，更好解决就业难题。

  内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

                                                             2024年6月14日