目 录

第一部分 部门概况

一、部门主要职能、职责

二、机构设置及预算单位构成情况

第二部分 2025年部门预算安排情况说明

一、部门预算收支总体情况说明

二、一般公共预算财政拨款收支情况说明

三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明

四、国有资本经营预算支出预算情况说明

五、财政拨款“三公”经费预算情况说明

六、项目支出预算情况说明

第三部分 其他公开事项说明

一、公用经费安排情况说明

二、政府采购预算情况说明

三、国有资产占有使用情况说明

四、项目支出绩效目标情况说明

第四部分 名词解释

第五部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道

第六部分 2025年部门预算公开表

一、收支总表

二、收入总表

三、支出总表

四、财政拨款收支总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

七、一般公共预算“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

九、国有资本经营预算支出表

十、部门项目支出表

十一、项目绩效目标表

十二、政府采购预算表

第一部分  部门概况

一、主要职能

（一）自治区人力资源和社会保障厅概况及职责

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅是自治区人民政府组成部门，为正厅级。

自治区人力资源和社会保障厅贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和自治区党委相关决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

主要职责：

1.贯彻执行国家关于人力资源和社会保障事业发展的规划和政策。组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。拟订和组织实施自治区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织监督检查。

2.拟订人力资源开发规划、政策，会同有关部门拟订人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3.拟订统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，组织落实就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划，建立统一的社会保险公共服务平台。

5.负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度。落实消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7.牵头推进深化职称制度改革，拟订全区专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来区（回区）工作政策。按照规定权限负责部分外国人来华工作许可。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。拟订落实职业资格制度的相关政策，建立职业技能多元化评价机制。

8.会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

9.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

10.会同有关部门拟订农牧民工工作的综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

11.完成自治区党委、政府交办的其他任务。

12.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，落实国家职业资格制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

13.有关职责分工。1.与自治区教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由自治区人力资源和社会保障厅牵头，会同自治区教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由自治区教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由自治区人力资源和社会保障厅负责。2.与自治区科学技术厅的有关职责分工。在外国人来华工作许可政策制定上，A类人员的政策由自治区科学技术厅会同自治区人力资源和社会保障厅制定，B类和C类人员的政策由自治区人力资源和社会保障厅会同自治区科学技术厅制定。在外国人来华工作许可的组织实施上，继续使用现有的“外国人来华工作管理服务系统”，由自治区科学技术厅负责管理维护；继续使用由人力资源和社会保障部、外国专家局联合印制的《外国人工作许可证》，A类和B类人员的工作许可由自治区科学技术厅会同自治区人力资源和社会保障厅组织实施，C类人员的工作许可由自治区人力资源和社会保障厅组织实施，两部门发放工作许可前均应会签移民管理部门。

内设机构：

自治区人力资源和社会保障厅设下列内设机构：办公室、综合处、政策法规处、规划财务处、就业促进处、人力资源开发处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、农牧民工工作处、劳动关系处、工资福利处、养老保险处、工伤保险处、失业保险处、基金资金监管局、仲裁信访处、劳动监察局、政务服务处、人事处、机关党委、离退休人员工作处。

（二）自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位概况及职责

厅本级及下设独立预算单位共有8家，其中：财政拨款的行政单位1家，参照公务员法管理的事业单位为2家，公益一类事业单位为4家，公益二类事业单位1家。

1、内蒙古自治区就业服务中心

内蒙古自治区就业服务中心，为自治区人力资源和社会保障厅所属的相当于副厅级的公益一类事业单位。

主要职责：

（1）贯彻落实国家就业工作的方针政策及法律法规，参与研究制定并落实全区就业政策、实施办法和发展规划。承担完善公共就业服务体系工作。落实城乡劳动者平等就业制度，推动城乡劳动者平等就业。指导全区公共就业服务活动。发布公共就业服务信息。

（2）承担全区农牧业富余劳动力转移就业管理与业务指导工作。参与拟订并落实自治区农牧业富余劳动力跨地区有序流动的政策、农牧民工工作综合性政策和发展规划。承担自治区对外埠劳务输出和劳务合作联络工作。

（3）承担青年就业创业政策、就业计划的实施工作，指导青年就业见习工作。指导高校毕业生就业创业政策落实，指导高校毕业生就业创业服务工作。

（4）参与拟订并落实城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策和发展规划。指导各类职业院校和职业培训机构开展职业技能培训和创业培训。

（5）承担国家职业资格证书制度、职业技能等级制度贯彻落实工作。承担全区技能人才评价业务指导、质量督导、技术支持及专家队伍建设等工作。承担职业技能鉴定题库和技能人才评价数据库的维护管理与使用。负责全区技工教育理论研究、教材开发使用等业务指导工作。负责全区职业技能竞赛活动，指导行业开展职业技能竞赛活动。

（6）落实城乡劳动者创业扶持政策。制定实施城乡劳动者创业工作计划。拟定并落实创业担保贷款实施办法。

（7）贯彻执行国家失业保险方针政策、法律法规。参与拟订失业保险基金管理有关规定和失业保险基金财务管理制度。拟订失业保险待遇项目和给付标准。承担编制全区失业保险基金预决算草案工作。建立失业预警监测制度。

（8）承担就业的有关数据统计、处理和分析工作。制定就业信息网络发展计划。指导全区公共就业服务信息化建设。负责人力资源状况调查工作。

（9）承担内蒙古自治区农牧民工专项工作组办公室日常工作。

（10）完成内蒙古自治区人力资源和社会保障厅交办的其他任务。

2、内蒙古自治区社会保险事业服务中心

内蒙古自治区社会保险事业服务中心，为自治区人力资源和社会保障厅所属的相当于副厅级的公益一类事业单位。

主要职责：

（1）贯彻执行《社会保险法》以及国家和自治区关于社会保险有关法规、方针政策和事业发展规划。拟定全区基本养老、工伤保险和职业年金经办中长期发展规划、经办规程和年度计划并组织实施，指导全区社会保险经办工作。

（2）会同有关部门管理社会保险自治区级统筹基金等工作。配合有关部门做好社会保险基金调剂和分配，按时足额发放社会保险待遇。

（3）承担全区社会保险经办风险防控和管理工作，承担全区社会保险基金使用情况的监督工作，组织开展违规领取社会保险待遇、违规挪用基金的追缴等工作。

（4）落实全民参保计划，落实社会保险经办改革任务。指导并组织实施城乡居民基本养老保险经办管理工作。

（5）指导并组织实施社会保险关系转移接续、待遇领取资格认证、离退休人员社会化管理以及社会保险标准化体系建设等工作。

（6）承担全区社会保险经办信息化相关工作，参与统一的社会保险公共服务平台建设。负责社会保险数据大数据分析和社会化管理应用及个人权益记录管理服务等工作。

（7）承担自治区本级基本养老和工伤保险经办管理服务工作。

（8）承担全区职业年金基金归集、委托投资运营及经办管理工作。

（9）承担社会保障卡发行及相关管理应用工作。

（10）承担社会保险统计和精算工作。承担社会保险信息披露和相关宣传工作。

（11）承担内蒙古自治区职业年金基金管理机构评选委员会办公室职能，负责委员会日常工作。

（12）完成内蒙古自治区人力资源和社会保障厅交办的其他任务。

3、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅综合保障（宣传）中心

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅综合保障中心，为自治区人力资源和社会保障厅所属的相当于正处级的公益一类事业单位。

主要职责：

（1）承担机关的后勤保障和服务工作；承担厅局域网日常使用、办公自动化、门户网站、政务服务信息化的技术支撑工作；承担机关安全保卫、节能、保密检查和软件正版化等辅助性工作；承担机关国有资产管理等事务性工作。

（2）承担全区人力资源和社会保障统计调查辅助性工作；承担全区各类专业技术人员和其他人员的统计年报相关工作，为统计分析和重要信息的采集、存储、利用等提供数据服务。

（3）协助机关做好各类文件、材料的排版、印制，以及文件、资料的收集、整理、归档、保管、销毁等工作。

（4）参与拟定厅新闻宣传工作制度、年度宣传工作要点并实施；负责厅系统重要活动的宣传组织实施工作；负责厅门户网站、政务新媒体规划建设和运营维护工作；参与厅新闻发布的具体组织实施工作，受理新闻媒体采访事宜；协助做好文化建设、外宣产品审核等事务性工作；协助做好人力资源社会保障领域网络意识形态工作，参与全区人社系统舆情监测、社情民意等收集分析工作，协助做好厅本级的舆情处置工作；负责网评员队伍建设工作。

（5）承担自治区人力资源和社会保障厅交办的其他相关工作。

4、内蒙古自治区人事人才公共服务中心

内蒙古自治区人事人才公共服务中心，为自治区人力资源和社会保障厅所属的相当于正处级的公益一类事业单位。

主要职责：

（1）组织开展人事代理、人才评价、人事档案、引才引智等系列服务。承担存放人事档案的专业技术人员代办职称评审申报相关工作。承担机关事业单位辞职、辞退及开除公职等人员人事档案接转服务。承担流动党员管理服务工作。

（2）对人才交流工作机构进行业务指导，参与制定人力资源市场服务标准，规范全区人力资源市场服务。承担对社会化人力资源服务机构实施监管的相关事务性工作。

（3）承担人才工程服务窗口的具体工作，落实引进人才有关政策待遇；承担相关人员的信息库建设。承办申请国家留学人员科研资助工作，为留学人员回区工作、创业提供咨询、推荐等服务工作；承办自治区、人社部共建的留学人员创业园和博士后流动（工作）站的日常管理工作。

（4）承担各类专家的专业会议、学术与技术交流、休假疗养、国务院特殊津贴发放、自治区专家特岗补贴的统计汇总、联系及慰问专家等服务工作；确定专家服务基地，承担专家服务基层、自治区专家定期为基层服务的组织等工作。

（5）承担全区高层次人才选拔、培养等事务性工作；承担全区专业技术资格证书管理事务性工作；承担自治区本级事业单位人员管理服务相关辅助性工作。

（6）完成内蒙古自治区人力资源和社会保障厅交办的其他任务。

5、内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院（挂内蒙古自治区人力资源和社会保障维权服务中心、内蒙古自治区12333人力资源和社会保障咨询服务中心牌子）

内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院（挂内蒙古自治区人力资源和社会保障维权服务中心、内蒙古自治区12333人力资源和社会保障咨询服务中心牌子），为自治区人力资源和社会保障厅所属相当于正处级公益一类事业单位。

主要职责：

（1）宣传贯彻劳动人事争议调解仲裁法律法规；依法调处劳动人事争议案件；提供劳动人事争议调解仲裁法律法规咨询。

（2）指导全区开展人力资源社会保障电话服务和绩效评估相关工作；承担自治区人力资源社会保障“12333”服务热线信息资源库的建设、维护和管理工作；承担“12333”人力资源社会保障政策咨询、办事指南、信息查询、投诉举报等电话服务工作。

（3）协助开展和谐劳动关系创建、薪酬调查、电子劳动合同推广等事务性工作。

（4）承担自治区劳动保障监督检查的事务性工作；承担劳动监察辅助性工作；协助开展自治区保障农牧民工工资支付相关工作。

（5）承担自治区人力资源和社会保障厅交办的其他相关工作。

6、内蒙古自治区人事考试院

内蒙古自治区人事考试院为自治区人力资源和社会保障厅所属的相当于正处级的公益二类事业单位。

主要职责：

（1）贯彻执行国家和自治区关于人事考试和能力建设、提升工作的方针、政策和法规；

（2）承担人事考试、人才评价和能力建设、提升工作的发展方向、改革路径、制度建设等方面的研究工作；

（3）承担公务员录用、区直事业单位公开招聘、辅助性人员考试和各类专业技术资格考试的考务管理工作；

（4）承担社会化委托考试，开展相关考试业务；

（5）拟定有关人事考试考务管理制度、标准与技术规范并指导实施；

（6）指导、协调各盟市（考区）人事考试机构开展考务管理等相关工作；

（7）承担组织实施自治区人事考试信息规划建设及人事考试信息系统开发运维等工作；

（8）承担人事考试试题命制、命题专家管理和相关研究工作：

（9）承担与相关考试机构的业务交流与合作等工作；

（10）承担自治区公务员、事业单位管理人员、服务基层大学生、专业技术人员和职业技能人才等群体能力建设、提升工作；

（11）承担自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅交办的其他相关工作。

7、内蒙古自治区就业资金管理中心（内蒙古自治区人力资源调查中心）

内蒙古自治区人事考试院为自治区人力资源和社会保障厅所属的相当于正处级的公益一类事业单位。

主要职责：

（1）参与编制全区就业补助资金预决算草案；

（2）参与拟订就业补助资金财务管理制度；

（3）承担全区就业补助资金和失业保险基金经办风险防控的相关工作；

（4）负责就业资金和失业保险基金待遇领取资格认证以及信用体系建设等工作；

（5）协助开展全区就业补助资金补贴发放、失业保险待遇领取等经办风险防控的相关工作；

（6）承担人力资源状况调查分析、就业数据核查、人力资源市场供求状况调查分析等工作。

单位情况表

第二部分 2025年度部门预算安排情况说明

一、部门预算收支总体情况说明

2025年部门预算收入总计32631.21万元，比2024年预算减少1987.79万元，减少的主要原因：一是草原英才项目减少，2025年人才工作经费整合调整；二是职业能力和创业创新大赛等赛事类经费减少；三是就业创业和职业技能大赛等赛事类及竞赛集训经费减少。

2025年部门预算支出总计32631.21万元，比2024年预算减少1987.79万元，减少的主要原因：一是草原英才项目减少，2025年人才工作经费整合调整；二是职业能力和创业创新大赛等赛事类经费减少；三是就业创业和职业技能大赛等赛事类及竞赛集训经费减少。

（一）部门预算收入情况说明

部门预算收入总计32631.21万元，其中：一般公共预算拨款收入27081.85万元，占比83%；事业收入800万元，占比2.45%；事业单位经营收入3044.99万元，占比9.33%；其他收入2.74万元，占比0.01%；上年结转结余1701.63万元，占比5.21%。

（二）部门预算支出情况说明

部门预算支出总计32631.21万元，其中：基本支出8860.85万元，占比27.15%；项目支出20722.63万元，占比63.51%；事业单位经营支出3044.99万元，占比9.33%；年终结余结转2.74万元，占比0.01%。

部门预算主要用于机构运转、专项业务活动等方面支出，保障厅本级及所属单位工作正常开展。

二、一般公共预算财政拨款收支情况说明

（一）财政拨款规模情况

财政拨款收支预算28783.48万元，其中一般公共预算拨款27081.85万元，上年结转一般公共预算拨款1701.63万元。

（二）一般公共预算财政拨款具体使用安排情况

1.科学技术支出2170万元，主要用于引进人才待遇、青年创新人才培养计划经费、博士后科研流动工作站补贴、人才统计经费和青年创新创业人才培训。比上年预算数减少3715万元，减少的主要原因是：2025年人才工作经费整合调整，由2024年草原英才项目经费、科研经费和人才开发基金整合，目项整合后部分列入该科目。

2.社会保障和就业支出25456.87万元，比上年预算数增加1747.7万元。主要用于行政运行、引进人才费用、社会保险业务管理、信息化建设、劳动人事争议调解仲裁、社会保险经办机构、其他就业补助、行政事业单位离退休等社会保障和就业支出。增减的主要原因：一是新增自治区本级事业单位工作人员培训综合管理平台运营费108万元；二是新增编撰人社志工作经费16万元；三是增加杰出人才奖励经费210万元；四是新增信息化运维经费44万元；五是增加人社管理经费资金127万元；六是新增人才工作经费160万元；七是新增2025年政务信息系统网络防护与监测预警运维经费63万元；八是增加人才服务经费439万元；九是(本级基建)内蒙古自治区加强新就业形态劳动者权益保障调查课题50万元；十是劳动力资源调查统计分析50万元；十一是人员经费增加179.07万元；十二是结转上年项目结余资金1701.63万元；十三是就业创业和职业技能大赛等赛事类及竞赛集训经费减少1400万元。

3.卫生健康支出427.18万元，比上年预算数增加0.14万元。主要用于行政事业单位医疗保险支出。

4.住房保障支出639.43万元，比上年预算数减少8.21万元。主要用于行政事业单位住房公积金支出。 

5.农林水支出90万元，较上年预算数无变化。主要用于对高校毕业生到基层任职补助支出。

（三）一般公共预算财政拨款支出情况

2025年一般公共预算财政拨款支出预算28783.48万元，与上年相比减少1965.37万元，减少6.39%，具体情况如下：

1.科学技术支出（206）

科学技术类年初预算数为 2170万元，与上年相比增加3715万元。其中：

（1）科学技术管理事务（20601）一般行政管理事务（2060102）年初预算2170万元，与上年相比减少3580万元，减少62.26%，变动原因为：2025年人才工作经费整合调整，由2024年草原英才项目经费、科研经费和人才开发基金整合，目项整合后部分列入该科目。

（2）基础研究（20602）科技人才队伍建设（2060208）年初预算0万元，与上年相比减少135万元，减少100%，变动原因为：2025年人才工作经费整合调整，该科目未列支出。

2. 社会保障和就业支出（208）

社会保障和就业类年初预算数为25456.86万元，与上年相比增加1747.7万元，其中：

（1）人力资源和社会保障管理事务（20801） 行政运行 （2080101）年初预算 1772.74万元，与上年相比减少34.78万元，减少 1.92%。变动原因：减少艰苦地区补助。

（2）人力资源和社会保障管理事务（20801）一般行政管理 事务（2080102）年初预算1683万元，与上年相比增加635万元，增加60.59%。 变动原因：杰出人才奖励经费较上年增加210万元；新增自治区本级事业单位工作人员培训综合管理平台运营费108万元；新增社会保险审计专项经费90万元；新增人社管理经费127万元。

（3）人力资源和社会保障管理事务（20801） 机关服务 （2080103）年初预算669.79万元，与上年相比增加102.23万元，增加18.01% 。变动原因：新增2025年政务信息系统网络防护与监测预警运维经费。

（4）人力资源和社会保障管理事务（20801）综合业务管理 （2080104）年初预算 3724.59万元，与上年相比减少6.36万元，减少0.17%。变动原因：减少艰苦地区补助。

（5）人力资源和社会保障管理事务（20801）就业管理事务（2080106）年初预算2542.22万元，与上年相比增加2307.22万元，增加982%。变动原因：就业补助资金支出调整，部分专项资金调整到该科目，一是结转上年就业创业服务能力提质扩容项目1586万元，二是本级高校毕业生“三支一扶”计划补助资金607万元；三是自治区就业服务中心事业发展经费增加90万元，四是自治区就业服务中心人员经费增加24.22万元。

（6）人力资源和社会保障管理事务（20801）社会保险业务管理事务（2080107）年初预算759万元，与上年相比减少137万元，减少15.29%。变动原因：支出功能科目调整到信息化建设科目。

（7）人力资源和社会保障管理事务（20801）信息化建设（2080108）年初预算178万元，与上年相比增加116万元，增加187%。变动原因：支出功能科目调整。

（8）人力资源和社会保障管理事务（20801）社会保险经办机构（2080109）年初预算 2388.82万元，与上年相比增加 47.74 万元，增加1.96%。 变动原因：自治区社会保险事业服务中心人员经费增加。

（9）人力资源和社会保障管理事务（20801）劳动人事争议调解仲裁（2080112）年初预算 382.68301.36万元，与上年相比增加81万元，增加26.98%。 变动原因：自治区劳动人事争议仲裁院人员经费增加。

（10）人力资源和社会保障管理事务（20801）引进人才费用（2080116）年初预算3781.63万元，与上年相比增加1783.94万元，增加89.3%。变动原因：一是增加新入站博士后生活补助每人补助10万元，共计资助1100万元；二是留学回国人员资助项目190万元；三是少数民族地区专业技术人才特殊培养经费395万元；高层次专家服务基层项目经费100万元。

（11）人力资源和社会保障管理事务（20801）事业运行（2080150）年初预算413.28万元，与上年相比增加48.15万元，增加13.19%。变动原因：自治区人事人才公共服务中心人员经费增加。

（12）人力资源和社会保障管理事务（20801）其他人力资源和社会保障管理事务支出（2080199）年初预算2061.451612.28万元，与上年相比增加449.17万元，增加27.85 %。变动原因：自治区人事人才公共服务中心增加人才服务经费，用于高评委评审经费。

（13）行政事业单位养老支出（20805）行政单位离退休（2080501）年初预算479.51万元，与上年相比减少7.41万元，减少1.52 %。变动原因：退休人员减少。

（14）行政事业单位养老支出（20805）事业单位离退休（2080502）年初预算149.92万元，与上年相比增加8.9万元，增加6.31 %。变动原因：退休人员增加。

（15）行政事业单位养老支出（20805）机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）年初预算636.81万元，与上年相比减少7.31万元，减少1.13%。变动原因：养老保险缴费减少。

（17）行政事业单位养老支出（20805）机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）年初预算318.41322.06万元，与上年相比减少3.65万元，减少1.13%。变动原因：机关事业单位职业年金减少。

（18）就业补助（20807）就业创业服务补贴（2080701）年初预算2970万元，与上年相比增加2591万元，增加684%，变动原因：就业补助资金科目分配改变，就业创业活动补助项目经费；就业创业和职业技能大赛等赛事类及竞赛集训经费由“其他就业补助支出（2080799）”调整到该科目，就业创业服务补贴增加。

（19）就业补助（20807）其他就业补助支出（2080799）年初预算543万元， 与上年相比减少3368万元，减少86.12%，变动原因：就业补助资金科目分配改变，就业创业活动补助项目经费，就业创业和职业技能大赛等赛事类及竞赛集训经费调整到“就业创业服务补贴（2080701）”该科目，其他就业补助资金减少。

3.卫生健康支出（210）

（1）行政事业单位医疗（21011）行政单位医疗（2101101）年初预算172.92万元，与上年相比减少11.75万元，减少6.36%，变动原因：行政单位医疗保险缴费减少。

（2）行政事业单位医疗（21011）事业单位医疗（2101102）年初预算 35.49万元，与上年相比减少0.25万元，减少 0.7%。 变动原因：医疗保险缴费减少。

（3）行政事业单位医疗（21011）公务员医疗补助（2101103）年初预算 218.77万元，与上年相比增加12.14 万元，增加 5.88%。变动原因：公务员医疗补助缴费增加。

4.农林水支出（210）

农业农村（21301） 对高校毕业生到基层任职补助 （2130152）年初预算90万元，与上年相比无变化。

5.住房保障支出（221）

住房改革支出（22102）住房公积金（2210201）年初预639.43647.64 万元，与上年相比减少8.21万元，减少1.27%。变动原因：住房公积金减少。

（四）一般公共预算基本支出预算情况说明

2025年一般公共预算财政拨款基本支出预算8860.85万元，其中：

1.人员经费8024.56万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、退休费、奖励金、其他对个人和家庭的补助等。

2.公用经费836.29万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明

我单位无政府性基金财政拨款预算。

四、国有资本经营预算支出预算情况说明

我单位无国有资本经营预算。

五、财政拨款“三公”经费预算情况说明

财政拨款“三公”经费支出预算30.5万元，比上年预算减少3.5万元，下降10.29%。其中：

1.因公出国（境）费用0万元，与上年预算数一致，无变化，本年预算较上年执行数减少11万元，增减变化原因：2024年按照《人力资源社会保障部关于开展第47届世界技能大赛技术交流活动的通知》，我厅主要负责人带队，共计3人于9月9日至13日赴法国参加第47届世界技能大赛技术交流活动，因公出国（境）费用增加。

2.公务接待费4.5万元，比上年预算数减少0.5万元，下降10%，本年预算比上年执行数增加3.45万元。增减变化原因：2025年业务增加，公务接待相应增加。

3.公务用车购置及运行维护费26万元，比上年预算减少3万元，下降31%。其中，公务用车运行维护费26万元，比上年预算减少3万元，下降31%；公务用车购置费0万元，比上年预算无变化。增减变化原因：2025年坚持贯彻落实“过紧日子”，公务用车运行维护费较上年有所减少。

2025年“三公”经费本年预算数比上年执行数减少8.17万元，其中：一是因公出国（境）费用0万元，与上年预算数一致，无变化，本年预算较上年执行数减少11万元，主要原因为：2024年按照《人力资源社会保障部关于开展第47届世界技能大赛技术交流活动的通知》，我厅主要负责人带队，共计3人于9月9日至13日赴法国参加第47届世界技能大赛技术交流活动，因公出国（境）费用增加。二是公务用车购置及运行维护费26万元，本年预算比上年预算执行数减少0.62万元，减少的原因为：2025年车辆维修费减少，公务用车购置费0万元，本年预算比上年执行数一致。三是公务接待费4.5万元，本年预算比上年执行数增加3.45万元，增加主要原因为：2025年业务增加，公务接待相应增加。

六、项目支出预算情况说明

2025年度预算安排项目54个，项目预算总金额22722.63万元。其中，财政本年拨款金额18221万元，财政拨款结转结余1701.63万元，财政专户管理资金0万元，单位资金2800万元。

（详见附表10：项目支出表）

第三部分  其他公开事项说明

一、公用经费安排情况说明

机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专业材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2025年，公用经费财政拨款预算836.29万元，比上年增加15.56万元，增加1.9%。增加主要原因是日常工作正常运转相关费用有所增加。

二、政府采购预算情况说明

2025年政府采购预算总额3423.34万元，其中：一般公共预算3147.62万元；事业收入25.16万元；事业单位经营收入250.56万元。政府采购货物预算金额862.05万元；工程预算金额0万元；服务采购的预算金额2561.29元。

三、国有资产占有使用情况说明

截至2024年末，共有车辆18辆，其中：主要领导干部用车1辆，机要通信车辆2辆，应急保障用车1辆，执法执勤用车1辆，离退休干部用车1辆，其他用车12辆（事业单位工作用车）。单位价值200万元以上大型设备0台（套）等。

四、2025年度项目支出绩效目标情况说明

1、项目支出预算绩效目标填报情况

2025年，填报绩效目标的预算项目58个，公开绩效目标58个，公开填报绩效目标预算760758.84万元（包含对下转移支付专项资金），公开项目占全部预算项目的100%。公开填报绩效目标的项目支出预算占全部项目支出预算的100%。说明：我单位存在对下转移支付专项资金，因此项目绩效目标表报表金额与支出总表金额不一致。

2、重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况

我厅无重点项目预算。

第四部分  名词解释

一、一般公共预算财政拨款收入：是指自治区财政当年拨付的资金。

二、事业收入：是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、事业单位经营收入：是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入：是指除上述“一般公共预算财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。主要是指按规定动用的售房收入、存款利息收入等。

五、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在预计用当年的“一般公共预算财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入” 、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年收支缺口的资金。

六、上年结转和结余：是指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

七、基本支出：是指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和共用支出。

八、项目支出：是指基本支出之外，为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

九、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国内城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务员车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、保险费、过路过桥费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十、机关运行经费：是指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行，用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专业材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

十一、工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类活动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

十二、商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

第五部分  预算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位预算公开信息反馈和联系方式：

联系人：王  丽   

联系电话：0471-6920141

第六部分  部门预算公开表

详见附表