《内蒙古自治区图书资料系列专业技术人员职称评审条件》政策解读

《内蒙古自治区图书资料系列专业技术人员职称评审条件》政策解读, 自治区人力资源和社会保障厅、自治区文化和旅游厅联合印发了《内蒙古自治区图书资料系列专业技术人员职称评审条件》（以下简称《图书资料系列评审条件》）。现就相关政策解读如下。 一.《图书资料系列评审条件》出台的背景是什么？出台这个《图书资料系列评审条件》，主要有两方面考虑：一是贯彻落实国家和自治区关于职称制度改革的新要求。2021年，人力资源社会保障部、文化和旅游部印发了《关于深化图书资料专业人员职称制度改革的指导意见》，对深化图书资料专业人员职称制度改革指出了明确方向，提出了具体要求。为贯彻落实国家决策部署，有必要研究修订《图书资料系列评审条件》，对图书资料专业人员职称评审的相关制度规定进行细化明确。二是适应经济社会发展对图书资料专业人员职称制度提出的新要求。2015年出台的《内蒙古自治区图书资料专业高（中）级专业技术资格评审条件（试行）》，对调动广大图书资料专业人员的积极性，促进图书资料专业人员队伍建设发挥了重要作用。随着经济社会发展，原职称评审条件存在的专业方向设置不够规范、评价标准不够科学、评价机制不够完善等问题日益凸显，亟需通过修订加以完善。按照自治区深化职称制度改革工作部署要求，自治区人力资源和社会保障厅、文化和旅游厅部署开展图书资料专业人员职称制度改革工作。两部门在多次研究座谈、反复调研论证、吸纳各方面意见建议基础上，形成了《图书资料系列评审条件》征求意见稿，并于2023年4月向社会公开征求意见。根据征求意见情况，两部门对《图书资料系列评审条件》再次进行修改完善。2023年5月，《图书资料系列评审条件》以自治区人力资源和社会保障厅、文化和旅游厅名义正式印发实施。 二.《图书资料系列评审条件》对促进我区图书资料事业发展及专业人才队伍建设具有怎样的意义？图书馆是保存文化遗产、开发信息资源、开展社会教育的重要战线，是保存各民族文化财富的重要机构。图书资料专业人员是建设文化强国、培育文化自信的重要力量，是实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略的重要力量。修订出台这个《图书资料系列评审条件》，进一步深化图书资料专业人员职称制度，完善符合图书资料专业人员职业特点的评价机制，对于客观评价图书资料专业人员专业能力水平、建设高素质专业化图书资料人才队伍具有重要意义，为加快文化改革发展、扎实推进社会主义文化强国建设提供更好人才支撑。 三.《图书资料系列评审条件》的主要内容有哪些？《图书资料系列评审条件》共计四章二十一条。第一章为总则。设置采编、读者服务、文献开发、图书馆学研究辅导、技术开发与服务五个专业类别，实现分类评价要求。职称名称保持原有名称不变。第二章为申报基本条件。考虑到不同层级图书资料专业工作对图书资料专业人员能力素质的不同要求，《图书资料专业人员职称评审条件》制定四条共性条件作为基本条件，注重职业道德和敬业精神，遵守行业规范和操作规程，同时对申报人现任岗位、学历（学位）和资历予以明确。第三章为能力业绩条件。针对不同层级的专业人员，从专业理论水平、工作能力、科研和学术成果、工作业绩成果等方面进行评价。增加业绩成果要求，对应采编、读者服务、文献开发、图书馆学研究辅导、技术开发与服务五个专业类别予以充实完善，尽可能体现各类别专业属性和特点，强化对图书资料专业人员业务工作贡献的评价。第四章为附则。对评审条件中相关内容进行了附加说明。 四.《图书资料系列评审条件》的适用范围是什么？《图书资料系列评审条件》适用于在全区各类企事业单位、非公经济组织、社会组织中从事图书资料相关工作的在职在岗专业技术人员。图书资料事业单位的编外人员、非公有制单位人员和自由工作者均适用《图书资料系列评审条件》，在职称评审方面享有同等待遇。     点击查看政策原文→