“原来办理不同类别的人社业务我需要到不同的窗口排队,现在无论办理多少项业务,在一个窗口就能办理完成了,‘综合柜员制’的实行,让我们老百姓办事既节省了时间还少跑了弯路。”前来办理灵活就业人员缴纳养老保险业务的张玉兵对通辽市人社局“综合柜员制”工作模式连连点赞。
为进一步提升人社工作质效,切实为人民群众提供更加优质、更有温度的人社服务,通辽市人社局全面梳理经办业务,于2021年11月份开始实施“综合柜员制”,使综窗系统与政务局系统进行对接,经办模式由单一受理向全科受理转变,形成“一门引导、一窗受理、一站服务”的社会保险综合柜员制服务新模式,让“一个窗口全搞定”成为办事新常态,切实提升群众满意度和获得感。一窗受理优服务。按照分类推进、先行先试、全部整合工作思路,以“标准化、一体化、智能化、便民化、无纸化、透明化”为理念,打破原有窗口业务的分类限制,合理配置大厅窗口资源,实现由传统“单一性办事窗口”向高效“综合性服务窗口”转变,切实解决企业、群众办事多窗口申报、长时间排队以及窗口业务量不均衡等突出问题,开启人社窗口办事新模式。同时,清理无必要的证明材料及风险较高的材料,业务办理前后传递更加顺畅,实现“只进一扇门,办好所有事”。
选优配强增效能。通辽市人社局加强综合窗口工作队伍建设,坚持人人过关、好中选优,通过理论政策自学、跨领域互帮互学、上手实操经办、“老带新、一对一”指导方式,组织窗口全员开展“无差别全科受理”业务培训,进一步提升窗口人员整体素质和业务水平,实现业务技能由“单一”变“全能”,由“专办”变“通办”,全面推动了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务新模式。同时,持续开展帮办代办、预约服务、特殊群体上门服务等个性化服务,解决企业和群众办事过程中遇到的疑难事项和复杂问题,促进服务标准化规范化便利化。
流程重构再提速。整理人社政务服务管理规范、办事指南和经办规程,按照前台即时办理和后台流转审批工作模式,对全部业务经办事项进行分类划分,筛选出144项社会保险、就业服务、人事人才、劳动监察和社保卡业务等即时办结事项全部纳入“综合柜员制”服务事项清单。打破服务大厅业务审核、人员管理的固有模式,向窗口工作人员提高审核权限,有效打破业务壁垒,提升服务效能。
一窗通办!“综合柜员制”让人社服务更贴心,
“原来办理不同类别的人社业务我需要到不同的窗口排队,现在无论办理多少项业务,在一个窗口就能办理完成了,‘综合柜员制’的实行,让我们老百姓办事既节省了时间还少跑了弯路。”前来办理灵活就业人员缴纳养老保险业务的张玉兵对通辽市人社局“综合柜员制”工作模式连连点赞。
为进一步提升人社工作质效,切实为人民群众提供更加优质、更有温度的人社服务,通辽市人社局全面梳理经办业务,于2021年11月份开始实施“综合柜员制”,使综窗系统与政务局系统进行对接,经办模式由单一受理向全科受理转变,形成“一门引导、一窗受理、一站服务”的社会保险综合柜员制服务新模式,让“一个窗口全搞定”成为办事新常态,切实提升群众满意度和获得感。一窗受理优服务。按照分类推进、先行先试、全部整合工作思路,以“标准化、一体化、智能化、便民化、无纸化、透明化”为理念,打破原有窗口业务的分类限制,合理配置大厅窗口资源,实现由传统“单一性办事窗口”向高效“综合性服务窗口”转变,切实解决企业、群众办事多窗口申报、长时间排队以及窗口业务量不均衡等突出问题,开启人社窗口办事新模式。同时,清理无必要的证明材料及风险较高的材料,业务办理前后传递更加顺畅,实现“只进一扇门,办好所有事”。
选优配强增效能。通辽市人社局加强综合窗口工作队伍建设,坚持人人过关、好中选优,通过理论政策自学、跨领域互帮互学、上手实操经办、“老带新、一对一”指导方式,组织窗口全员开展“无差别全科受理”业务培训,进一步提升窗口人员整体素质和业务水平,实现业务技能由“单一”变“全能”,由“专办”变“通办”,全面推动了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务新模式。同时,持续开展帮办代办、预约服务、特殊群体上门服务等个性化服务,解决企业和群众办事过程中遇到的疑难事项和复杂问题,促进服务标准化规范化便利化。
流程重构再提速。整理人社政务服务管理规范、办事指南和经办规程,按照前台即时办理和后台流转审批工作模式,对全部业务经办事项进行分类划分,筛选出144项社会保险、就业服务、人事人才、劳动监察和社保卡业务等即时办结事项全部纳入“综合柜员制”服务事项清单。打破服务大厅业务审核、人员管理的固有模式,向窗口工作人员提高审核权限,有效打破业务壁垒,提升服务效能。
“原来办理不同类别的人社业务我需要到不同的窗口排队,现在无论办理多少项业务,在一个窗口就能办理完成了,‘综合柜员制’的实行,让我们老百姓办事既节省了时间还少跑了弯路。”前来办理灵活就业人员缴纳养老保险业务的张玉兵对通辽市人社局“综合柜员制”工作模式连连点赞。
为进一步提升人社工作质效,切实为人民群众提供更加优质、更有温度的人社服务,通辽市人社局全面梳理经办业务,于2021年11月份开始实施“综合柜员制”,使综窗系统与政务局系统进行对接,经办模式由单一受理向全科受理转变,形成“一门引导、一窗受理、一站服务”的社会保险综合柜员制服务新模式,让“一个窗口全搞定”成为办事新常态,切实提升群众满意度和获得感。一窗受理优服务。按照分类推进、先行先试、全部整合工作思路,以“标准化、一体化、智能化、便民化、无纸化、透明化”为理念,打破原有窗口业务的分类限制,合理配置大厅窗口资源,实现由传统“单一性办事窗口”向高效“综合性服务窗口”转变,切实解决企业、群众办事多窗口申报、长时间排队以及窗口业务量不均衡等突出问题,开启人社窗口办事新模式。同时,清理无必要的证明材料及风险较高的材料,业务办理前后传递更加顺畅,实现“只进一扇门,办好所有事”。
选优配强增效能。通辽市人社局加强综合窗口工作队伍建设,坚持人人过关、好中选优,通过理论政策自学、跨领域互帮互学、上手实操经办、“老带新、一对一”指导方式,组织窗口全员开展“无差别全科受理”业务培训,进一步提升窗口人员整体素质和业务水平,实现业务技能由“单一”变“全能”,由“专办”变“通办”,全面推动了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务新模式。同时,持续开展帮办代办、预约服务、特殊群体上门服务等个性化服务,解决企业和群众办事过程中遇到的疑难事项和复杂问题,促进服务标准化规范化便利化。
流程重构再提速。整理人社政务服务管理规范、办事指南和经办规程,按照前台即时办理和后台流转审批工作模式,对全部业务经办事项进行分类划分,筛选出144项社会保险、就业服务、人事人才、劳动监察和社保卡业务等即时办结事项全部纳入“综合柜员制”服务事项清单。打破服务大厅业务审核、人员管理的固有模式,向窗口工作人员提高审核权限,有效打破业务壁垒,提升服务效能。