乌兰察布市人社局积极贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要部署,进一步完善劳动人事争议多元处理机制建设,深化劳动关系领域“放管服”改革,印发了《乌兰察布市劳动人事争议一站式综合服务平台建设工作实施方案》,与工会、司法、法院、检察院等部门联合打造劳动人事争议一站式综合服务平台,并于11月14日挂牌成立了乌兰察布市劳动人事争议一站式综合服务中心。
一站式综合服务平台整合了人社、工会、司法、法院、检察院等多方资源,切实发挥调解、仲裁、诉讼、法律援助、司法监督等在劳动人事争议多元化解工作中的作用,形成“五位一体、内部联动、多元化解、一站服务”的联动调处新格局。
该平台吸纳了律师、法律工作者、离退休法官等专兼职调解员,组建形成调解员专家库,为调解组织化解矛盾纠纷提供专业咨询指导和培训,并融合劳动人事争议调解中心、新就业形态劳动争议调解委员会、劳动人事争议诉裁调工作室三个调解组织,多方向、多渠道、全方位化解劳动人事争议纠纷,降低当事人维权诉累,最大限度地把劳动人事争议化解在基层,切实维护劳动关系和谐稳定。
乌兰察布市打造内蒙古自治区首家劳动人事争议一站式综合服务平台, 乌兰察布市人社局积极贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要部署,进一步完善劳动人事争议多元处理机制建设,深化劳动关系领域“放管服”改革,印发了《乌兰察布市劳动人事争议一站式综合服务平台建设工作实施方案》,与工会、司法、法院、检察院等部门联合打造劳动人事争议一站式综合服务平台,并于11月14日挂牌成立了乌兰察布市劳动人事争议一站式综合服务中心。一站式综合服务平台整合了人社、工会、司法、法院、检察院等多方资源,切实发挥调解、仲裁、诉讼、法律援助、司法监督等在劳动人事争议多元化解工作中的作用,形成“五位一体、内部联动、多元化解、一站服务”的联动调处新格局。该平台吸纳了律师、法律工作者、离退休法官等专兼职调解员,组建形成调解员专家库,为调解组织化解矛盾纠纷提供专业咨询指导和培训,并融合劳动人事争议调解中心、新就业形态劳动争议调解委员会、劳动人事争议诉裁调工作室三个调解组织,多方向、多渠道、全方位化解劳动人事争议纠纷,降低当事人维权诉累,最大限度地把劳动人事争议化解在基层,切实维护劳动关系和谐稳定。
乌兰察布市人社局积极贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要部署,进一步完善劳动人事争议多元处理机制建设,深化劳动关系领域“放管服”改革,印发了《乌兰察布市劳动人事争议一站式综合服务平台建设工作实施方案》,与工会、司法、法院、检察院等部门联合打造劳动人事争议一站式综合服务平台,并于11月14日挂牌成立了乌兰察布市劳动人事争议一站式综合服务中心。
一站式综合服务平台整合了人社、工会、司法、法院、检察院等多方资源,切实发挥调解、仲裁、诉讼、法律援助、司法监督等在劳动人事争议多元化解工作中的作用,形成“五位一体、内部联动、多元化解、一站服务”的联动调处新格局。
该平台吸纳了律师、法律工作者、离退休法官等专兼职调解员,组建形成调解员专家库,为调解组织化解矛盾纠纷提供专业咨询指导和培训,并融合劳动人事争议调解中心、新就业形态劳动争议调解委员会、劳动人事争议诉裁调工作室三个调解组织,多方向、多渠道、全方位化解劳动人事争议纠纷,降低当事人维权诉累,最大限度地把劳动人事争议化解在基层,切实维护劳动关系和谐稳定。