内蒙古呼和浩特畅通技能人才上升通道

内蒙古呼和浩特畅通技能人才上升通道, 近年来，内蒙古自治区呼和浩特市积极支持符合条件的企业自主开展职业技能等级认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，通过提升企业自主性、完善职业技能等级序列，为技能人才队伍建设提速赋能。呼和浩特市积极组织开展“惠企政策进企业”活动，主动上门送政策、送服务，先后深入伊利、蒙牛、中环晶体等龙头企业，通过政策宣讲、座谈交流、答疑解惑等多种形式，引导企业同步建立完善的技能人才培养、使用、激励机制。在职业（工种）范围确定、岗位等级设置、岗位规范制定以及评价方式选用上给予企业充分的自主权。同时，打破学历、资历、年龄、比例等条件对一线职工认定高级工以上职业技能等级的限制，为企业技能人才发展开辟出稳定的上升通道。内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司是呼和浩特市第一批获得自主开展职业技能等级评价资格的企业之一，目前已经完成了28批次职业技能评价工作，评价内容包含乳品加工工、乳品评鉴师、农产品食品检验员、设备点检员、制冷工等11项职业（工种），共有1212人通过评价获得职业技能等级证书。2023年以来，全市新增取得技能人才自主评价资格企业4家。截至目前，全市共有职业技能等级评价备案企业15家，评价职业（工种）涵盖乳品加工、供应链管理、设备维修等150余项，已有7100多名企业员工通过企业技能人才自主评价取得了职业技能等级证书。呼和浩特市支持鼓励符合条件的企业对应“新八级工”制度自主设置职业技能等级，在关键核心技术领域中选拔一批技能高超、业绩突出、与产业发展契合度更高的高技能人才评聘为特级技师、首席技师，激发技能人才的创新创造活力。自2022年相关政策出台以来，呼和浩特市多次组织召开企业首席技师、特级技师评聘工作推进会，对接伊利、蒙牛、正大、呼铁集团等大型企业，支持和指导企业开展首席技师、特级技师评聘工作。2023年，伊利集团率先完成首批乳品行业首席技师和特级技师评聘的工作，评出首席技师1名、特级技师3名，成为呼和浩特市推行“新八级工”制度的“先行者”。在人社部门的大力支持下，伊利集团将企业人才培养制度与国家“新八级工”体系完美融合，目前已在内蒙古自治区获得98个职业（工种）的国家职业技能等级企业自主认定资质。