包头九原区：上门“体检”助企业规范用工

包头九原区：上门“体检”助企业规范用工,     “作为一家上市公司，我们其实亟需了解如何规范用工并知悉相关政策法规，避免出现劳动纠纷，如果可以的话能不能安排专业人员上门指导一下。”接到企业求助后，近日，包头市九原区人社局带领相关部门负责人前往新材料产业园区某新材料公司开展劳动用工体检。    主动上门后，九原区人社局与该公司相关领导围绕该企业用工规范情况、工伤保险缴纳情况、劳动争议调解机制建设情况三大核心内容展开座谈交流，并通过查阅台账、随机访谈、实地核查等方式，重点了解该公司劳动合同签订及履行情况、工资支付、工时制度及社会保险（工伤保险）缴纳情况、企业劳动争议调解室设立及运行情况。     随后，对检查中发现该企业存在的订立劳动合同不规范、规章制度不健全等情况，九原区人社局工作人员对企业相关负责人和工作人员进行了现场培训，对订立劳动合同的相关要求现场答疑解惑、对劳动保障方面的重点法律法规进行宣传释义，帮助该企业规范劳动用工行为，健全规章制度，提高用工管理水平。