全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开

全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开,          1月21日，全区人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议在呼和浩特市召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会精神，认真落实自治区党委、政府和人社部的部署要求，回顾总结工作，分析研判形势，安排重点任务。会议传达了自治区人民政府副主席奇巴图对全区人社工作的批示。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺作工作报告。    会议指出，2025年，全区各级人社部门坚决贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入落实党中央、国务院决策部署和自治区党委政府、人社部工作要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，凝心聚力稳就业、保民生、促发展，城镇新增就业等22项年度目标均超额完成，为促进自治区经济高质量发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。一是学思想、优作风，干事创业的氛围更加浓厚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，分层分类抓好党的二十届四中全会精神学习贯彻，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牢牢把握事业发展的根本遵循。二是聚合力、出实招，高质量充分就业量质齐升。全区城镇新增就业20.9万人，离校未就业高校毕业生就业、农牧民转移就业和脱贫人口务工就业均超目标要求，为稳增长、稳预期、稳大局提供了有力支撑。三是抓改革、强保障，民生底线兜得更准更牢。基本养老、工伤和失业保险参保人数均超额完成目标任务，调增退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金标准、工伤和失业保险待遇水平，提请出台《自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》，有力增强了群众的获得感幸福感安全感。四是谋突破、促发展，人才创新创造活力加快释放。深化实施“英才兴蒙”工程和技术技能人才引育提质工程，动态发布重点产业人才需求目录，评选表彰自治区杰出人才奖160人、技能大奖9人，持续建好人才引育平台，为加快发展新质生产力、推动高质量发展注入了澎湃动能。五是护权益、夯基础，和谐劳动关系构建迈出坚实步伐。强化构建和谐劳动关系，创新实践治理欠薪“三管三必须”体系和“三统一”机制，扎实开展贯穿全年的治理欠薪专项行动，集中整治政府国企项目欠薪问题，为优化发展环境、维护和谐稳定发挥了重要作用。    会议指出，过去的五年，全区各级人社部门积极应对前所未有的风险挑战，圆满完成“十四五”规划确定的目标任务，全区人社事业实现了长足发展。一是坚持政治引领、服务发展大局。推动部区签订人社事业高质量发展战略合作协议，部署实施并持续深化人社领域7项提质工程，城镇新增就业年均20万人以上，基本养老保险参保率达到95.1%，新增专业技术人才和高技能人才38.9万人、24.9万人次。二是坚持改革创新、积蓄发展势能。颁布实施全国首部保障农民工工资支付的地方性法规—《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》，出台就业领域综合改革意见和建设多层次多支柱养老保险体系的意见，探索实施“同审统办”、城乡居保基金提级管理，失业、工伤保险基金实现自治区级统收统支，创新实施事业单位公开招聘“两个提前”和“1+N”补充招聘模式，以改革引领人社事业取得跨越性发展。三是坚持以人为本、促进共同富裕。连续5年提高退休人员基本养老金，4次提高城乡居民基础养老金标准和失业保险金标准，稳步提升工伤保险待遇水平，3次提高最低工资标准，各项社保待遇按时足额发放，民生保障网越织越密。四是坚持法治思维、强化法治保障。先后出台和修订《人才发展促进条例》《就业促进条例》《失业保险实施办法》等5部法律法规，公布就业补助资金监督举报奖励暂行办法、社会保险基金监督举报奖励暂行办法实施细则，创新开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察服务行动，人社工作法治化水平不断提升。五是坚持勇于斗争、筑牢安全防线。围绕政策落实、基金资金管理、治理欠薪等群众关心关注的热点难点问题，持续开展系列专项整治，问题资金及时追回、制度机制逐步完善、风险隐患有效化解，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障贡献积极力量。六是坚持转变作风、优化政风行风。以方便企业和群众办事为着力点，服务事项实现220项“网上办”、73项“掌上办”、178项“一窗办”、30项跨省通办、42项全区通办，7项“一件事办理”，建成“家门口”就业服务站1052个、零工市场（驿站）168个，创新开展“手拉手结对联系基层”活动，系统政风行风呈现新面貌。    会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是衔接“十四五”成果、开启现代化建设新征程的关键节点。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦自治区党委“1571”工作部署，树立和践行正确政绩观，坚持稳中求进工作总基调，加强人力资源开发利用，抓改革、促发展、惠民生、护权益、防风险，为自治区高质量发展贡献更多人社力量。一要加快构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业。以深化就业体制机制改革为动力，以实施稳岗扩容提质工程为抓手，深入实施“就业内蒙古”行动，强化“管行业、管项目、管招商必须管就业”工作理念，在“稳岗扩岗、服务提效”上下功夫，全力稳住就业大局。二要深入推进“技能照亮前程”培训行动，促进技能就业、技能增收。启动新一轮“技能内蒙古”行动，不断健全终身职业技能培训制度，开展大规模职业技能培训，完善技能评价机制，实施技工教育提质培优计划，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。三要健全社会保障制度体系，织密兜牢民生保障网。以增强社会保障可持续性、公平可及性、安全性、便捷性和规范性为工作重点，持续深化社保领域改革，扩大参保覆盖面，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办服务，多措并举织密扎牢社会保障民生网。四要完善人才发展政策体系，为构建现代化产业体系提供人才支撑。加快人才政策落实，加强人力资源市场培育，加力人才服务体系构建，做好人才“引育留用”工作，切实抓好人才队伍建设。五要完善工资收入分配制度，积极促进群众增收。落实最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，积极推行工资集体协商，完善工资指导线和企业薪酬调查、信息发布机制，促进收入分配更加合理有序。六要构建和谐劳动关系，提升治理效能。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，强化劳动保障监察执法，全力维护劳动者合法权益，构建更加和谐的劳动关系。七要强化数字赋能，提升人社公共服务水平。充分运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，选取试点地区探索开展“人工智能+人社”应用工作，谋划推出一批新的“高效办成一件事”集成服务，推动服务模式创新、效能提升。    会议要求，要坚持以党的建设为引领，纵深推进全面从严治党，树立和践行正确政绩观，持之以恒践行人民至上，常态长效整治群众身边不正之风和腐败问题，持续深化人社领域系列专项整治，深化廉洁文化建设，做到不折不扣、紧抓快干、改革创新、守牢底线“四个”抓落实，以优良作风带动行风持续向好，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。    会议提出，春节临近，要千方百计做好惠民生、解民忧、暖民心的工作。要扎实开展治理欠薪冬季行动，从严打击恶意欠薪。要用心用情用力关心困难群众生活，按时足额发放养老金、失业保险金等待遇。要组织好“就业援助月”、“春暖农民工”等专项服务活动，促进重点群体就业。    会上，部分盟市人力资源和社会保障局主要负责同志作经验交流发言。自治区纪委监委驻自治区党委组织部纪检监察组有关负责同志，厅领导班子成员，各盟市人力资源和社会保障局及就业服务中心、社保服务中心主要负责人，厅机关全体、所属单位副处级以上干部和厅退休老干部代表参加会议。