自治区卫健委：

    自治区十四届人大二次会议期间，小红代表提出的第277号《关于在县域医共体改革中解决好基层人才短缺的建议》由我厅负责协办。经认真研究，现提出如下办理意见：

针对小红代表提出的优化基层医疗卫生机构人员招聘方式，解决人才不足的建议，我厅在组织开展事业单位公开招聘时，树立基层导向，通过创新旗县苏木乡镇事业单位人事管理，通过合理设置招聘条件、改进招聘方式方法，解决人才短缺，促进乡村振兴。积极开展边境旗市区、乡村振兴重点帮扶旗县专场招聘，通过放宽学历、年龄、专业和拿出一定数量岗位面向本旗县或周边旗县户籍（或生源）进行招聘；通过适当降低开考比例或不设开考比例、划定成绩合格线等方式，及时补充基层空缺岗位，千方百计地鼓励引导高校毕业生到基层事业单位工作。同时对放宽招聘条件的基层事业单位设置了最低服务年限，努力使高校毕业生留在基层、扎根基层。

同时，对在苏木乡镇卫生院已连续聘用5年以上、取得执业医师资格证书且符合卫生健康行业职业准入条件的中专（含技工学校）毕业生，可通过直接考察方式，聘用到“县招乡用”专项岗位，聘用结果向社会公开，缓解基层招人难等问题。

    下一步，我们将继续督促指导各级人力资源社会保障部门做好相应的政策宣传解读与政策落实落地工作。

                                 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

           2024年5月30日