自治区教育厅：

自治区十四届人大二次会议期间，唐晶代表提出的第307号《关于均衡区内各盟市教育投资和政策的建议》由我厅协办。经认真研究，现提出如下办理意见：

近年来，我厅不断创新人才体制机制，促进人才区域合理布局、协调发展，最大限度释放人才活力，为推动内蒙古高质量发展提供坚强人才支撑。

一、支持各地根据实际引进高层次人才

积极发挥人才引领作用，在《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）中明确：各盟市、旗县（市、区）和有条件的用人单位可参照本办法结合地区实际制定更加宽松、优惠的人才引进政策。目前，各盟市根据人才队伍建设需要，均制定出台了人才引进实施办法，依托“绿色通道”刚性引进基础教育、医疗卫生、农林牧草等方面急需紧缺高层次人才。

二、建立高层次人才需求目录动态发布机制

2021—2024年，通过自治区党委组织部“北疆先锋”微信公众号、自治区人力资源社会保障厅官网、内蒙古人社微信公众号、内蒙古人才网等平台，连续4年编制发布内蒙古自治区重点产业急需紧缺高层次人才需求目录，通过全面掌握、准确分析各地人才需求情况，搭建高层次人才与用人单位高效便捷交流平台。

三、积极开展专项引才活动

以“广纳英才·智汇草原”引才活动为引领，每年组织自治区本级、盟市和重点企业赴区外一流高校开展专场招聘会，多角度、全方位宣传引才政策，打好政策、资源、亲情“三张牌”，吸引更多优秀学子到内蒙古干事创业。每年6—8月，各盟市抢抓毕业生就业签约关键期，开展形式多样的专项引才活动，如“暖城之邀”（鄂尔多斯市）、“文明红山·青春赤峰”（赤峰市）、“靓丽北疆科尔沁·草原名城等你来”（通辽市）、“凤栖兴安盟全国名校行”（兴安盟）等系列活动，着力打造地方引才特色品牌。

下一步，我们将进一步优化人才环境，营造引才聚才良好氛围，构建人才引育留用一体化格局。

                                         内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

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