孙国庆委员：

您提出的第0005号《关于优化营商环境的提案》收悉，现答复如下：

人力资源服务业作为国家重点发展的生产性服务行业，具有供需匹配、专业高效的独特优势。近年来，自治区高度重视人力资源服务业发展，相继出台了《内蒙古自治区人才发展促进条例》《关于促进内蒙古自治区人力资源服务业高质量发展的实施意见》等政策法规，通过不断提升服务效能，支持重点企业发展，助力营商环境建设。

一、产业规模快速增长

截止到2023年底，全区人力资源服务机构1126家，较上年度增加142家，其中经营性人力资源服务机构984家，年营业收入174亿元，较上年度增长43亿元。人力资源管理咨询服务、高级人才寻访、人力资源信息软件服务等业态增幅明显，服务项目进一步向高端价值链延伸。

二、营商环境更加优良

主动对标先进地区服务标准，深化“放管服”改革，印发《关于规范人力资源服务许可及备案有关工作的通知》《关于做好<人力资源服务机构管理规定>贯彻实施工作的通知》，最大限度减材料、减环节、减时限、放权力，人力资源服务领域行政审批权限全面下放至旗县级。全面梳理全区人力资源服务许可、备案、书面报告、年度报告公示等事项办事指南及格式文本，实现全区人力资源服务事项统一标准、统一流程。

三、集聚效应不断凸显

把人力资源服务产业园作为企业集中、要素集中、产业集群的重要载体，目前，已建成呼和浩特市、包头市2家自治区级人力资源服务产业园，鄂尔多斯市、赤峰市、通辽市3家市级人力资源服务产业园。今年以来，2家自治区级产业园入驻区内外优质人力资源服务企业及配套服务机构201家，通过线上线下发布岗位信息6.7万条，为2800余家（次）用人单位提供人力资源服务，帮助实现就业和流动6万余人次。

四、市场活力更加充沛

推进人力资源服务与全区重点产业深度对接协同，编制发布了内蒙古自治区2024年重点产业链暨急需紧缺高层次人才需求目录，涵盖自治区直属事业单位、部门所属事业单位、中央驻区科研机构、盟市事业单位、国有企业、民营企业等224家用人单位、920个岗位、3602个用人需求，加快推动创新链产业链人才链深度融合。积极组织人力资源服务机构参与“春风行动”就业援助月、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务活动，实现市场信息资源汇聚，激发促就业倍增效应。在大型招聘会现场设置人力资源服务专区，展示优质人力资源服务项目和产品，为劳动者和用人单位提供求职招聘、劳务外包、人力资源管理咨询、人才测评等全链条服务。

下一步，我们将认真采纳您的意见建议，不断加强人力资源开发利用，提高全要素生产率，助力经济高质量发展。

感谢您对内蒙古自治区人力资源和社会保障工作的关心和支持。

       内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2024年7月23日