《内蒙古自治区数字人才三年万人培养行动实施方案（2025—2027年）》政策解读

《内蒙古自治区数字人才三年万人培养行动实施方案（2025—2027年）》政策解读, 一、出台背景为贯彻落实《内蒙古自治区人民政府关于加快推进数字经济发展若干政策的通知》（内政发〔2022〕33号）、《内蒙古自治区加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案（2024—2026年）》（内人社发〔2024〕26号）等文件精神，进一步发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，促进我区数字经济和实体经济深度融合发展，加快推动形成新质生产力，自治区人力资源和社会保障厅联合9部门印发了《内蒙古自治区数字人才三年万人培养行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》）。二、主要内容《实施方案》分为总体要求、工作目标和培养范围、主要任务、工作措施、组织实施五个部分。在工作目标方面，《实施方案》提出了“在2025—2027年，围绕人工智能（大模型）、大数据、物联网、云计算、网络通信、5G等数字经济、数字产业需求，重点培养数字领军人才、数字技术人才和数字技能人才等1万人以上”的工作目标。在培养方式方面，提出了“以政府补贴培训为引导，用人单位培养为主体，个人自主培训为补充相结合”的培养方式，具体来讲，“政府补贴式培训”就是对符合条件的企业职工和六类人员，按规定给予相应培训补贴；“企业订单式培养”就是企业委托培训机构对职工开展培训，由企业向培训机构支付培训费；“个人自费式培训”就是对有意从事数字经济领域工作的劳动者，可以自费参加相应培训。在主要任务方面，一是实施数字领军人才培养项目，围绕数字技术领域新职业（工种），培养数字经济领域高层次人才。二是实施数字技术工程师培养项目，培育一批具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的高水平数字技术工程师。三是实施“数字人才育苗”培养项目，鼓励院校开设智能制造、大数据、数据安全、工业互联网、区块链、集成电路技术应用等专业，加快培养数字人才后备力量。四是实施数字技能人才培养项目，适应数字产业发展和企业转型升级需求，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。三、主要特点一是明确了一系列具体工作举措。强化校企合作协同培养，鼓励职业院校、技工院校与数字经济头部企业合作，共建校企合作实训基地。建设高水平数字人才培养基地，支持行业龙头企业和培训机构建设高水平数字人才培养基地，利用区内外优质培训资源，分批次遴选符合条件的培训机构开展规范化数字技术技能培训。规范数字人才培养内容，共享一批高质量数字技术课件资源，普及数字技术知识。发挥行业龙头企业引领和示范作用，鼓励企业自主培育数字技术技能人才。在数字核心产业设立就业预备岗位，吸纳经过数字培训且经企业考核合格的未就业人员（含高校就业见习人员）进入就业预备岗工作，提高就业率和岗位适配度。完善数字领域职称评价机制和开展职业技能等级认定提质扩面行动，优化完善数字经济突出贡献人才、急需紧缺人才职称申报绿色通道，推动数字领域专业技术等级衔接认定相应职称。推进数字经济“新八级工”职业技能等级制度，加快培育数字技能类行业组织、用人单位、技工院校、实训基地按规定成为职业技能等级认定机构。加大重点人才项目向数字人才倾斜力度，积极引进数字领域高层次人才。加大数字人才就业创业培训力度，对符合条件的数字技术人才落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策。二是明确了一系列保障措施。对参加数字技术工程师培育项目培训合格学时，记入专业技术人员继续教育学时，当年度全区有效。对符合条件的参训人员，落实培训补贴。符合当年职称申报评审范围的专业技术人员，取得数字技术工程师培育项目初级、中级专业技术等级证书的，可对应相应专业初级、中级职称，并可作为申报高一级职称的条件，以考代评的职称系列（专业）除外；取得数字技术工程师培育项目高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考。用人单位可根据工作需要，择优聘用到专业技术岗位，首次转岗聘用专业技术中、高级岗位的，一般应聘用到相应岗位的最低等级。对符合自主创业条件的数字人才，按规定落实一次性创业补贴、大学生创业扶持项目资金、创业担保贷款、税费减免等扶持政策。    点击查看政策原文