《内蒙古自治区培育“北疆家服”劳务品牌工作方案》政策解读

《内蒙古自治区培育“北疆家服”劳务品牌工作方案》政策解读, 一、出台背景为贯彻落实《人力资源社会保障部 国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见》（人社部发〔2021〕66号）文件精神，立足内蒙古北疆特色，推动家政服务（以下简称“家服”）行业标准化、品牌化发展，进一步提高农村牧区劳动力转移就业组织化程度，促进高质量充分就业，自治区人力资源社会保障厅印发《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发〈内蒙古自治区培育“北疆家服”劳务品牌工作方案〉的通知》（以下简称《通知》）。二、主要内容《通知》主要分两个部分，即工作任务和工作要求。第一部分是工作任务。从培育打造家政服务区域劳务品牌、加强家政服务劳务输出基地建设、支持有序转移就业、推动职业培训协同发展、加强跟踪帮扶合作和强化权益维护工作合力6个方面明确任务，通过积极培育打造内蒙古自治区有特色、有规模、有影响力的家政劳务品牌，扩大家政服务有效供给，推动家政服务提质扩容，以品牌带动就业，引导更多城乡劳动力在家政服务领域就业。第二部分是工作要求。从加强组织领导、强化工作保障、开展选树推介、强化品牌宣介等4个方面提出具体要求。三、主要特点一是创新品牌培育模式。创新提出以家政行业协会为创建主体,家政服务企业、家政服务培训机构参与的品牌培育模式,充分发挥行业协会的组织协调作用和企业、培训机构的市场主体作用,形成品牌培育合力。二是搭建精准对接平台。依托“就业内蒙古”网站设立“京蒙劳务协作专区”等平台,定期发布岗位招聘信息,促进人岗精准对接,为家政服务人员和用人单位搭建便捷高效的对接平台。三是强化政策支持保障。明确对符合条件且稳定就业的家政服务人员给予交通补贴、稳岗补贴,对认定为家政服务劳务输出基地的给予一次性资金奖补,对积极参与有组织劳务输出工作的市场主体结合工作实际给予一定支持,充分调动各方积极性。四是注重区域协作发展。明确归集“京津冀”“东北三省”“沿黄省区”等省区市家政服务市场紧缺岗位,推动跨区域职业培训合作,建立协作区域内劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制,促进区域协作发展。点击查看政策原文