“没想到!这个平台这么快就让我找到了心仪的工作。”
37岁的刘志华不久前在手机上刷到呼和浩特直播带岗基地正在进行的直播带岗活动,登记了个人信息和求职意向后,很快就接到了工作人员的电话。从选岗、面试到入职“锡霖牧业”营业员,仅用了几天时间。
“工资符合预期,离家也近,我在这儿干得挺好的。”刘志华说。
呼和浩特直播带岗基地于2023年8月正式运营,是内蒙古首家公共人力资源机构数字化转型直播基地。基地内软硬件设施齐全,建筑面积511平方米,内设10个直播间,包括“六大产业集群”企业招聘直播间6个、政策解读直播间1个、AI数字人直播间1个、共享直播间2个,提供政策解读、实习实训、数据展示、洽谈交流等多项服务。
11月14日,记者在现场看到,直播间内的灯光充足柔和,架在三脚架上的高清摄像头捕捉着主播的每一个动作和表情。麦克风的悬臂灵活伸展,确保声音清晰传递。背景墙上展示着合作企业的标志和招聘岗位的关键信息,色彩鲜艳且富有吸引力。
主播高岩坐在屏幕前,面前的电脑屏幕上是求职者不断刷新的留言和问题。高岩一边热情地介绍着企业和岗位信息,一边快速准确地回答求职者提问。只见他熟练地切换着展示资料,详细讲解岗位的职责、薪资待遇、发展前景等内容。
高岩告诉记者:“直播带岗让我感觉自己责任重大,每一次直播都能看到求职者对工作的渴望,通过我的介绍能帮助他们找到合适岗位,那种成就感是无法言喻的。而且直播间的设施也很完善,为我们顺利开展工作提供了有力保障。”
直播带岗具备精准化定向投流、动态化不间断直播带岗功能,可同步企业线下招聘会数据、平台大数据,提高岗位筛选与高校专业匹配度。
2024年,产业园直播带岗基地共开展直播带岗活动626场,共推荐用人单位9095家次,提供就业岗位17.71万个次,累计直播观看量达141.7万人次。
“直播带岗真是帮了我们大忙。我们企业没有那么多精力去做招聘直播,多亏了公共就业服务机构。”在一家企业从事人力资源工作的卢女士满脸笑容地表示,“他们有专业的主播和运营团队,把我们企业的岗位信息清晰、生动地在直播中呈现出来。而且他们收集求职者简历后还认真筛选,根据我们的需求精准推送。这就像是给我们企业量身打造了一个高效的招聘通道,大大降低了我们的招聘成本,提高了招聘效率,招来的求职者和岗位的匹配度都很高,这种模式真的好。”
同时,针对就业困难群众,呼和浩特市综合就业意向、居住地、上下班通勤等因素,为676名就业困难群众提供“一对一”精准服务,成功助力163人通过面试。
记者了解到,目前基地已与1100家企业建立长期稳固的合作关系,广泛涵盖制造业、信息技术、物流等多个行业领域。
与传统招聘方式相比,直播带岗降本增效优势明显。
今后,呼和浩特市人力资源和社会保障局将持续创新服务模式,拓展服务渠道,助力更多求职者踏上希望之路,为实现高质量充分就业贡献更大力量。
直播带岗!在呼和浩特找工作“触屏可及”, “没想到!这个平台这么快就让我找到了心仪的工作。” 37岁的刘志华不久前在手机上刷到呼和浩特直播带岗基地正在进行的直播带岗活动,登记了个人信息和求职意向后,很快就接到了工作人员的电话。从选岗、面试到入职“锡霖牧业”营业员,仅用了几天时间。 “工资符合预期,离家也近,我在这儿干得挺好的。”刘志华说。 呼和浩特直播带岗基地于2023年8月正式运营,是内蒙古首家公共人力资源机构数字化转型直播基地。基地内软硬件设施齐全,建筑面积511平方米,内设10个直播间,包括“六大产业集群”企业招聘直播间6个、政策解读直播间1个、AI数字人直播间1个、共享直播间2个,提供政策解读、实习实训、数据展示、洽谈交流等多项服务。 11月14日,记者在现场看到,直播间内的灯光充足柔和,架在三脚架上的高清摄像头捕捉着主播的每一个动作和表情。麦克风的悬臂灵活伸展,确保声音清晰传递。背景墙上展示着合作企业的标志和招聘岗位的关键信息,色彩鲜艳且富有吸引力。 主播高岩坐在屏幕前,面前的电脑屏幕上是求职者不断刷新的留言和问题。高岩一边热情地介绍着企业和岗位信息,一边快速准确地回答求职者提问。只见他熟练地切换着展示资料,详细讲解岗位的职责、薪资待遇、发展前景等内容。 高岩告诉记者:“直播带岗让我感觉自己责任重大,每一次直播都能看到求职者对工作的渴望,通过我的介绍能帮助他们找到合适岗位,那种成就感是无法言喻的。而且直播间的设施也很完善,为我们顺利开展工作提供了有力保障。” 直播带岗具备精准化定向投流、动态化不间断直播带岗功能,可同步企业线下招聘会数据、平台大数据,提高岗位筛选与高校专业匹配度。 2024年,产业园直播带岗基地共开展直播带岗活动626场,共推荐用人单位9095家次,提供就业岗位17.71万个次,累计直播观看量达141.7万人次。 “直播带岗真是帮了我们大忙。我们企业没有那么多精力去做招聘直播,多亏了公共就业服务机构。”在一家企业从事人力资源工作的卢女士满脸笑容地表示,“他们有专业的主播和运营团队,把我们企业的岗位信息清晰、生动地在直播中呈现出来。而且他们收集求职者简历后还认真筛选,根据我们的需求精准推送。这就像是给我们企业量身打造了一个高效的招聘通道,大大降低了我们的招聘成本,提高了招聘效率,招来的求职者和岗位的匹配度都很高,这种模式真的好。” 同时,针对就业困难群众,呼和浩特市综合就业意向、居住地、上下班通勤等因素,为676名就业困难群众提供“一对一”精准服务,成功助力163人通过面试。 记者了解到,目前基地已与1100家企业建立长期稳固的合作关系,广泛涵盖制造业、信息技术、物流等多个行业领域。 与传统招聘方式相比,直播带岗降本增效优势明显。 今后,呼和浩特市人力资源和社会保障局将持续创新服务模式,拓展服务渠道,助力更多求职者踏上希望之路,为实现高质量充分就业贡献更大力量。
“没想到!这个平台这么快就让我找到了心仪的工作。”
37岁的刘志华不久前在手机上刷到呼和浩特直播带岗基地正在进行的直播带岗活动,登记了个人信息和求职意向后,很快就接到了工作人员的电话。从选岗、面试到入职“锡霖牧业”营业员,仅用了几天时间。
“工资符合预期,离家也近,我在这儿干得挺好的。”刘志华说。
呼和浩特直播带岗基地于2023年8月正式运营,是内蒙古首家公共人力资源机构数字化转型直播基地。基地内软硬件设施齐全,建筑面积511平方米,内设10个直播间,包括“六大产业集群”企业招聘直播间6个、政策解读直播间1个、AI数字人直播间1个、共享直播间2个,提供政策解读、实习实训、数据展示、洽谈交流等多项服务。
11月14日,记者在现场看到,直播间内的灯光充足柔和,架在三脚架上的高清摄像头捕捉着主播的每一个动作和表情。麦克风的悬臂灵活伸展,确保声音清晰传递。背景墙上展示着合作企业的标志和招聘岗位的关键信息,色彩鲜艳且富有吸引力。
主播高岩坐在屏幕前,面前的电脑屏幕上是求职者不断刷新的留言和问题。高岩一边热情地介绍着企业和岗位信息,一边快速准确地回答求职者提问。只见他熟练地切换着展示资料,详细讲解岗位的职责、薪资待遇、发展前景等内容。
高岩告诉记者:“直播带岗让我感觉自己责任重大,每一次直播都能看到求职者对工作的渴望,通过我的介绍能帮助他们找到合适岗位,那种成就感是无法言喻的。而且直播间的设施也很完善,为我们顺利开展工作提供了有力保障。”
直播带岗具备精准化定向投流、动态化不间断直播带岗功能,可同步企业线下招聘会数据、平台大数据,提高岗位筛选与高校专业匹配度。
2024年,产业园直播带岗基地共开展直播带岗活动626场,共推荐用人单位9095家次,提供就业岗位17.71万个次,累计直播观看量达141.7万人次。
“直播带岗真是帮了我们大忙。我们企业没有那么多精力去做招聘直播,多亏了公共就业服务机构。”在一家企业从事人力资源工作的卢女士满脸笑容地表示,“他们有专业的主播和运营团队,把我们企业的岗位信息清晰、生动地在直播中呈现出来。而且他们收集求职者简历后还认真筛选,根据我们的需求精准推送。这就像是给我们企业量身打造了一个高效的招聘通道,大大降低了我们的招聘成本,提高了招聘效率,招来的求职者和岗位的匹配度都很高,这种模式真的好。”
同时,针对就业困难群众,呼和浩特市综合就业意向、居住地、上下班通勤等因素,为676名就业困难群众提供“一对一”精准服务,成功助力163人通过面试。
记者了解到,目前基地已与1100家企业建立长期稳固的合作关系,广泛涵盖制造业、信息技术、物流等多个行业领域。
与传统招聘方式相比,直播带岗降本增效优势明显。
今后,呼和浩特市人力资源和社会保障局将持续创新服务模式,拓展服务渠道,助力更多求职者踏上希望之路,为实现高质量充分就业贡献更大力量。